ผู้จัดการแผนกบุคคล

หน่วยงาน / องค์กร บริษัท โกลเด้นครีม จำกัด

จำนวนที่รับสมัคร (อัตรา) รับครบแล้ว

ระดับเงินเดือน (บาท) ตามความสามารถและประสบการณ์

หมวดงาน ผู้จัดการทั่วไป/ผู้อำนวยการ/งานผู้บริหาร
บุคคล/ฝึกอบรม/Training

ลักษณะงาน
-บริหารจัดการ ควบคุม ดูแล งาน ด้านบริหารงานบุคคล (HRM) / งานกำหนด จัดทำ KPI ของฝ่ายทรัพยากรบุคคล และงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย ตามนโยบายบริษัทฯ

งานสรรหา/งานว่าจ้าง
- งานควบคุม /งานวางแผน/กำหนดกลยุทธ์และเป้าหมาย การสรรหาบุคลากร พนักงานรายวัน พนักงานรายเดือน / แรงงานต่างด้าว /การจ้างงานคนพิการ
- ควบคุม ดูแลงาน กระบวนการนำเสนออนุมัติจ้างงาน/กระบวนการก่อนเริ่มงาน (ตรวจประวัติบุคคล/สัญญาว่าจ้าง/ตรวจประวัติอาชญากรรม และอื่นๆ)
- ดูแล ติดตาม งานประเมินผลการทำงาน (ทดลองงาน)
งานเงินเดือน และสวัสดิการ
- ควบคุมการจ่ายเงินเดือนให้ถูกต้อง เสร็จทันตามกำหนด
- ควบคุม ดูแล งานประสานสิทธิ์การรักษาพยาบาล (กรณีบาดเจ็บจากการทำงาน)
- ควบคุมดูแล งานสวัสดิการพนักงาน/กิจกรรมพนักงาน
งานอื่นๆ
- งานข้อมูล หรือเอกสารที่ต้องนำส่ง ตามกฏหมาย ที่เกี่ยวข้องกับ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด อาทิ คณะกรรมการความปลอดภัย / คณะกรรมการสวัสดิการ /งานโรงงานสีขาว และ งานด้านความปลอดภัย/อาชีวอนามัย

งานด้านธุรการ
- งานติดต่อ ประสานงานราชการ อาทิ กรมสวัสดิ์ฯ ประกันสังคม สนง.จัดหางาน
- งานควบคุม ติดตาม แจ้งนโยบาย ฯลฯ
- ควบคุมระบบการจัดเก็บเอกสารประวัติพนักงานให้มีประสิทธิภาพ

คุณสมบัติผู้สมัคร 1. เพศชาย-หญิง อายุ 30 - 45 ปี
2. จบการศึกษาระดับ ป.ตรี ทุกสาขาวิชา
3. มีประสบการณ์ในสายงานอย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป
4. มีความขยัน อดทน มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่สูง
5. สามารถขับขี่รถยนต์ได้ มีใบอนุญาติขับขี่รถยนต์
6. สามารถอดทนต่อแรงกดดันได้

จังหวัดที่ปฏิบัติงาน กรุงเทพมหานคร

สวัสดิการ / ข้อมูลเพิ่มเติม 1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
2. ค่ารักษาพยาบาล
3. ประกันสุขภาพ
4. ประกันอุบัติเหตุ
5. เครื่องแบบพนักงาน
6. เงินช่วยเหลืองานศพ
7. งานเลี้ยงประจำปี
8. ส่วนลดพิเศษเบเกอรี่
9. ดื่มกาแฟสดฟรี
10.โบนัส
11.ปรับเงินเดือนประจำปี
12.เบี้ยเลี้ยง
13.รางวัลพนักงานอายุงาน 10 ปี
14.เงินกองทุนเพื่อให้พนักงานกู้ยืม
15.ตรวจสุขภาพประจำปี
16.กิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี
17.การอบรมและพัฒนา
18.กีฬาภายใน

ขออภัยค่ะ

ตำแหน่งงานดังกล่าว ยังไม่เปิดรับสมัครขณะนี้
โปรดเข้ามาตรวจสอบภายหลังอีกครั้ง