หัวหน้าแผนกบริหารบุคลากร (Manpower) ประจำสำนักงาน กรุงเทพ (ซ.โยธินพัฒนา 3 แขวงคลองจั่น เขตบางกะปิ)ด่วน!!

หน่วยงาน / องค์กร บริษัท อีทีอี เมเนจเมนท์ จำกัด

จำนวนที่รับสมัคร (อัตรา) รับครบแล้ว

ระดับเงินเดือน (บาท) 18,000-25,000

หมวดงาน บุคคล/ฝึกอบรม/Training
พัฒนาธุรกิจ/พัฒนาองค์กร ISO

ลักษณะงาน 1. ร่วมวางแผนการบริหารงานของ BU และภายในแผนก
2. วางแผนการบริหารงานบุคลากรที่อยู่ในความรับผิดชอบภายในแผนก เสนอผู้บริหาร BU
3. วางแผนการควบคุม ติดตาม ค่าใช้จ่ายของโครงการต่างๆ ให้เป็นไปตาม Cost ดำเนินการ
4. ควบคุมและติดตามค่าใช้จ่ายส่วนกลางของแผนก
5. สอนงานพนักงานตาม Job Description ของทุกตำแหน่ง
6. กำกับ/ดูแล พนักงานเพื่อให้อยู่ในขอบเขตระเบียบปฏิบัติให้มีประสิทธิภาพ
7. ติดตามรวบรวมรายงานการปฏิบัติงานประจำสัปดาห์ และประจำเดือนของพนักงานในแผนกให้เป็นไป
ตามแผน และสรุปข้อมูลส่งผู้บริหาร BU
8. กำหนดแนวทางการแก้ไขการปฏิบัติงานที่ไม่เป็นไปตามแผน
9. สื่อสารให้พนักงานเข้าใจข้อมูลไปในทิศทางเดียวกัน
10 สร้างแรงจูงใจในการทำงานให้กับพนักงานที่อยู่ในความรับผิดชอบ
11 ติดตาม/ประเมินผล พัฒนาทักษะการทำงานของพนักงาน
12 รายงานผลการประเมินประจำเดือนให้ผู้บริหาร BU ทราบ
13 งานอื่นๆตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร 1. เพศชาย อายุ 30-45 ปี
2. วุฒิการศึกษา ป.ตรี (สาขาการบริหารธุรกิจฯ หรือสาขาอื่นที่เกียวข้อง) มีประสบการณ์ทำงานด้านบริหารงานอย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
3. สามารถใช้คอมพิวเตอร์เบื้องต้นได้ดี ,พิมพ์ดีดคล่อง Thai , Eng
4. สามารถทำงานภายใต้สภาวะกดดันได้เป็นอย่างดี , แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
5. มีความคล่องตัวในการปฏิบัติงานและมีทักษะในการติดต่อประสานงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ
6. มีรถยนต์ส่วนตัว และมีใบอนุญาติขับขี่รถยนต์
7. ปฏิบัติงานประจำสำนักงานกรุงเทพ (ซ.โยธินพัฒนา 3 แขวงคลองจั่น เขตบางกะปิ) และสามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้
8. ปฏิบัติงานวันจันทร์ - วันศุกร์ หยุดเสาร์ - อาทิตย์ / เวลาทำงาน 08.00 - 17.00 น.
9. พร้อมเริ่มงานทันที

เขตพื้นที่ปฏิบัติงาน บางกะปิ, บึงกุ่ม, สะพานสูง

จังหวัดที่ปฏิบัติงาน กรุงเทพมหานคร

สวัสดิการ / ข้อมูลเพิ่มเติม ประกันสังคม,ยูนิฟอร์ม,ค่าน้ำมัน,โบนัสประจำปี,ปรับเงินเดือนประจำปี
และสวัสดิการอื่นๆตามกฏหมายแรงงาน

#หัวหน้าแผนกบริหารบุคลากร (Manpower)

ขออภัยค่ะ

ตำแหน่งงานดังกล่าว ยังไม่เปิดรับสมัครขณะนี้
โปรดเข้ามาตรวจสอบภายหลังอีกครั้ง