ลักษณะงาน
•Identify and analysis future and current training needs.
•Plan training after consult with line manager.
•Drawing an overall or individualized training for all employees.
•Deploying training methods that proper with our employees.
•Monitor and evaluate training program.
•Enhancing employees’ skills, performance, productivity and quality of work.
•Support/suggest all dept. for solving problem.
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. Male/Female aged 30 – 45 years. 2. Bachelor Degrees in Human Resource or Tourism management or related. 3. Have experience in training at least 3 years. 4. Work in management level at least 3 years. 5. Good command in English (reading, writing, speaking, listening) 6. Able to use Computer with Microsoft Office. 7. Have problem solving skill and be good leader. 8. Able to work under pressure. 9. Good interpersonal, excellent communication and leadership skills
ฝ่ายบุคคล (HR)
เจ้าหน้าที่ประสานงานกับช้อปเปอร์
ฝ่ายบุคคล
HR ฝ่ายบุคคล (ด่วน)
พนักงานบุคคล 
ครูฝึก (ด่วนมาก)
โฟร์แมน / หัวหน้าควบคุมงาน
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง (โรงงานบ้านโป่ง จ.ราชบุรี)
เจ้าหน้าที่สรรหา
ผู้จัดการฝ่ายบัญชีและการเงิน
พนักงานวิ่งเอกสาร (เกี่ยวกับการทำงานของคนต่างด้าว)
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
Human Resources Officer (เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล)
