ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล
ปิดรับสมัครแล้ว
จำนวนที่รับสมัคร (อัตรา)
2
ระดับเงินเดือน (บาท)
ตามตกลง
ลักษณะงาน
1.งานด้านบริหารทรัพยากรบุคคล วางแผนควบคุม และบริหารงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับกลยุทธขององค์กร วางแผนการสรรหาบุคคลากรที่มีคุณภาพเข้ามาร่วมงานและให้ทันต่อความต้องการของหน่วยงานรวมทั้งดูแลรักษาและพัฒนา
2. งานบริหารค่าจ้างค่าตอบแทน และสวัสดิการ กำหนดนโยบายด้านค่าตอบแทน พัฒนา ทบทวนระบบการจ่ายค่าตอบแทน สำรวจเปรียบเทียบกับการจ่ายผลตอบแทน กับองค์กรอื่น ให้คำปรึกษา แนะนำผู้บริหารเกีี่ยวกับการจ่ายผลตอบแทน ควบคุมงานด้านสวัสดิการของบริษัท ให้ถูกต้องและเป็นธรรม
3. งานด้านพัฒนาบุคลากร วางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาและฝึกอบรม ติดตามการดำเนินการฝึกอบรมให้คำปรึกษาให้กับพนักงานในทุกระดับทั้งภายในองค์กรและนอกองค์กร ทำงานเชิงรุกด้านการบริหารงานบุคคล
4. งานด้านแรงงานสัมพันธ์
5. ดูแลงานธุรการ
6. ติดต่อหน่วยงานราชการ
7. วางระบบด้าน HRM & HRD ทั้งกระบวนการ
8. พัฒนางานฝ่ายทรัพยากรบุคคลให้ทันสมัยอยู่ตลอดเวลา
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศหญิง ชาย อายุตั้งแต่ 25 ปี ขึ้นไป
2. วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป ทุกสาขา
3. มีประสบการณ์ 2 - 5 ปี ในตำแหน่ง
4. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน
5. มีทักษะ การวางแผนงาน การจัดระบบงาน การมอบหมายงาน ความสามารถการสื่อความ
6. มีความสามารถในการนำเสนองาน สอนงานและให้คำปรึกษาแนะนำ
7. สามารถใช้งานคอมพิวเตอร์ Microsoft Office : Word, Excel,Power Point ได้ดี
8. สามารถสือสารภาษาอังกฤษได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
9. มีไหวพริบ และความคิดสร้างสรรค์
จังหวัดที่ปฏิบัติงาน
กรุงเทพมหานคร