ปิดรับสมัครแล้ว
จำนวนที่รับสมัคร (อัตรา)
1
ระดับเงินเดือน (บาท)
ตามตกลง
ลักษณะงาน
1.วางแผนงบประมาณค่าใช้จ่ายประจำปีของฝ่ายบุคคล
2.วางแผนและมอบหมายภาระกิจ ติดตามประเมินผลการปฎิบัติงานให้เป็นไปตามเป้าหมาย
3.ตรวจสอบและวิเคราะห์ วางแผน การพัฒนาปรับปรุง ระบบการบริหารทรัพยากรบุคคล
4.กำหนดนำเสนอแนวทาง และระบบในการสรรหาคัดเลือกบุคคลากรของบริษัทฯ
5.ควบคุมดูแลให้การจ้างงานถูกต้องตามกฎหมาย และมีอัตราค่าจ้างตามโครงสร้างเงินเดือนของบริษัทอย่างเหมาะสม
6.สรุปและนำเสนอด้านสวัสดิการและค่าตอบแทนของพนักงานรวมถึงโครงการพนักงานสัมพันธ์
7.อื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย / หญิง
2. อายุ 35 - 45 ปี
3. ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารงานบุคคล, นิติศาสตร์, รัฐศาสตร์
4. ประสบการณ์บริหารงานบุคคล, แรงงานสัมพันธ์ 3 ปีขึ้นไป
5. มียานพาหนะ
6. มีประสบการณ์จะพิจารณาเป็นพิเศษ
เขตพื้นที่ปฏิบัติงาน
ลาดพร้าว,ห้วยขวาง, วังทองหลาง
จังหวัดที่ปฏิบัติงาน
กรุงเทพมหานคร