ปิดรับสมัครแล้ว
จำนวนที่รับสมัคร (อัตรา)
1
ระดับเงินเดือน (บาท)
ตามตกลง
ลักษณะงาน
1.กำหนด และ ควบคุมการปฏิบัติงานตามกฏระเบียบข้อบังคับ หรือ นโยบายบริษัทฯ
2.จัดทำกำหนดการมาตราฐาน ดำเนินการด้านสรรหา, การบริหารค่าจ้าง และ ค่าตอบแทน , การพัฒนาบุคลากร , แรงงานสัมพันธ์
3.ร่วมกับผู้บังคับบัญชา จัดทำแผนงานประมาณการบริหารอัตรากำลังคน และ แผนงบประมาณประจำปี
4.ร่วมกับผู้บังคับบัญชาจัดทำ และ กำหนดโครงสร้างอัตรตรากำลัง แผนความก้าวหน้าแต่ละตำแหน่ง รวมถึงโครงสร้างเงินเดือน
5.จัดทำแผน และ แนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงาน
6.ตรวจสอบรายงานการจ่ายค่าจ้าง สรุปรายงานประจำเดือน
7.ตรวจสอบรายงานภาษีบุคคลก่อนนำส่งสรรพากร
8.ตรวจสอบรายงานการนำส่งข้อมูลประกันสังคม
9.ตรวจสอบติดตามการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา แล ะรายงานต่อผู้บังคับบัญชา
10.สามารถจัดทำเอกสาร ภงด.1
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศ หญิง
2. อายุ 35 ขึ้นไป
3. วุฒิปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง
4. มีประสบการณ์ด้านงานบริหารบุคคลมาก่อน
5. มีประสบกราณ์ด้าน ISO มาก่อน
6. สามารถใช้โปรแกรมในด้านเงินเดือนได้
7. สามารถวางแผนงานในด้านฝึกอบรม
8. มีความกระตือรือร้น ละเอียดรอบคอบ และ มีความเป็นผู้นำ
9. มีความรู้ทางด้านกฏหมายแรงงาน และ กฏหมาย อื่่นๆ ที่เกี่ยวข้อง จะพิจรณาเป็นพิเศษ
จังหวัดที่ปฏิบัติงาน
กรุงเทพมหานคร