ปิดรับสมัครแล้ว
จำนวนที่รับสมัคร (อัตรา)
3
ระดับเงินเดือน (บาท)
ตามโครงสร้างบริษัท
ลักษณะงาน
- บริหารจัดการงานฝึกอบรมเพื่อพัฒนาพนักงาน และกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพ
- กำหนดหลักสูตรและโครงการฝึกอบรมต่าง ๆ ที่สอดคล้องกับภารกิจของแต่ละโครงการ
- ควบคุมการจัดฝึกอบรมให้เป็นไปตามเป้าหมาย
- วิเคราะห์และประเมินประสิทธิภาพการอบรมเพื่อนำผลไปปรับปรุงหลักสูตร ให้สอดคล้องกับทักษะและคุณสมบัติของพนักงานในแต่ละโครงการ
- ประสานงานและวางแผนร่วมกับหน่วยงานอื่น เพื่อศึกษาถึงความต้องการของหน่วยงานในด้านการฝึกอบรมให้มีความเหมาะสมกับโครงการที่ดูแลรับผิดชอบ
- เขียนหลักสูตรเพื่อจัดอบรม พัฒนาคุณภาพการให้บริการของพนักงานให้ตอบสนองกับความต้องการของลูกค้าและธุรกิจขององค์กร
- บริหารจัดการทีมงานโดยส่งเสริมให้เกิดการเรียนรู้และการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. มีภาวะผู้นำและการวางแผนเชิงกลยุทธ์
2. สามารถคิดเชิงวิเคราะห์ได้
3. มีความสามารถในการบริหาคนได้
4. มีความรู้ในการใช้โปรแกรม MS Office (โดยเฉพาะ Word และ PowerPoint), Internet
5. มีความรู้รอบตัวและทักษะการสื่อสาร
6. มีความสามารถในการรับมือและแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ได้ดี
7. สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้คล่อง (ฟัง พูด อ่าน เขียน)
8. มีบุคลิกภาพดี พูดชัดถ้อยชัดคำ น้ำเสียงดีและสุภาพ
จังหวัดที่ปฏิบัติงาน
กรุงเทพมหานคร