ปิดรับสมัครแล้ว
จำนวนที่รับสมัคร (อัตรา)
1
ระดับเงินเดือน (บาท)
ตามความสามารถและประสบการณ์
ลักษณะงาน
-บริหารจัดการ ควบคุม ดูแล งาน ด้านบริหารงานบุคคล (HRM) / งานกำหนด จัดทำ KPI ของฝ่ายทรัพยากรบุคคล และงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย ตามนโยบายบริษัทฯ
งานสรรหา/งานว่าจ้าง
- งานควบคุม /งานวางแผน/กำหนดกลยุทธ์และเป้าหมาย การสรรหาบุคลากร พนักงานรายวัน พนักงานรายเดือน / แรงงานต่างด้าว /การจ้างงานคนพิการ
- ควบคุม ดูแลงาน กระบวนการนำเสนออนุมัติจ้างงาน/กระบวนการก่อนเริ่มงาน (ตรวจประวัติบุคคล/สัญญาว่าจ้าง/ตรวจประวัติอาชญากรรม และอื่นๆ)
- ดูแล ติดตาม งานประเมินผลการทำงาน (ทดลองงาน)
งานเงินเดือน และสวัสดิการ
- ควบคุมการจ่ายเงินเดือนให้ถูกต้อง เสร็จทันตามกำหนด
- ควบคุม ดูแล งานประสานสิทธิ์การรักษาพยาบาล (กรณีบาดเจ็บจากการทำงาน)
- ควบคุมดูแล งานสวัสดิการพนักงาน/กิจกรรมพนักงาน
งานอื่นๆ
- งานข้อมูล หรือเอกสารที่ต้องนำส่ง ตามกฏหมาย ที่เกี่ยวข้องกับ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด อาทิ คณะกรรมการความปลอดภัย / คณะกรรมการสวัสดิการ /งานโรงงานสีขาว และ งานด้านความปลอดภัย/อาชีวอนามัย
งานด้านธุรการ
- งานติดต่อ ประสานงานราชการ อาทิ กรมสวัสดิ์ฯ ประกันสังคม สนง.จัดหางาน
- งานควบคุม ติดตาม แจ้งนโยบาย ฯลฯ
- ควบคุมระบบการจัดเก็บเอกสารประวัติพนักงานให้มีประสิทธิภาพ
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย-หญิง อายุ 30 - 45 ปี
2. จบการศึกษาระดับ ป.ตรี ทุกสาขาวิชา
3. มีประสบการณ์ในสายงานอย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป
4. มีความขยัน อดทน มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่สูง
5. สามารถขับขี่รถยนต์ได้ มีใบอนุญาติขับขี่รถยนต์
6. สามารถอดทนต่อแรงกดดันได้
จังหวัดที่ปฏิบัติงาน
กรุงเทพมหานคร