ปิดรับสมัครแล้ว
จำนวนที่รับสมัคร (อัตรา)
1
ระดับเงินเดือน (บาท)
ตามโครงสร้างบริษัทฯ
ลักษณะงาน
-วางแผนการจัดการหลักสูตร และการจัดฝึกอบรมพนักงาน
- จัดอบรมและพัฒนาบุคคลในองค์กร
- จัดทำ Job Description และ KPI ในการประเมินพนักงานให้ได้มาตรฐาน
- จัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ หรือกิจกรรมอื่นๆ เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีและความสามัคคีแก่พนักงานในองค์กร
- ช่วยเหลือสนับสนุนงานฝ่ายบุคคลและอบรมพัฒนา
- จัดทำรายงานการอบรมและประวัติการอบรมพนักงานในแต่ละเดือน
- รายงานการฝึกอบรมของบริษัทต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ไม่จำกัดเพศ อายุ 22-35 ปี
2. วุฒิการศึกษา ระดับปริญญาตรี สาขา จัดการทรัพยากรบุคคล รัฐศาสตร์ บริหารรัฐกิจฯ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีทักษะการจัดอบและโปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานทั้ง Microsoft office
4. มีทักษะเป็นผู้นำ กล้าตัดสินใจ สามารถวางแผนการจัดอบรมและแผนงบประมาณได้
5. มีความสามารถในการเป็นวิทยากร การจัดอบรม และสร้างกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ได้เป้นอย่างดี
6. มีความรู้พื้นฐานด้านการบริหารงานบุคคลมีความกระตือรือร้นในการทำงาน
7. มีความกระตือรือร้นในการทำงาน ละเอียดรอบคอบสามารถแก้ไขปัญหา และลดความขัดแย้งในองค์กรได้ดี
8. มีความรับผิดชอบสูง อดทน ซื่อสัตย์ ติดต่อประสานงาน มีมนุษย์สัมพันธ์
จังหวัดที่ปฏิบัติงาน
กรุงเทพมหานคร