หัวหน้าสวนงานสรรหาว่าจ้างและฝึกอบรม
ปิดรับสมัครแล้ว
จำนวนที่รับสมัคร (อัตรา)
1 อัตรา
ระดับเงินเดือน (บาท)
ตามตกลงและประสบการณ์
ลักษณะงาน
ส่วนงานสรรหาว่าจ้าง
รายละเอียดงาน
1.ดูแลงานและวางแผน การสรรหาว่าจ้างและคัดเลือกพนักงานทั้งระบบ
(กลุ่ม สำนักงาน,พนักงานขายหน้าร้าน,พนักงานพาร์ทไทม์)
2.วางแผนอัตรากำลังคน เพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการของแต่ละหน่วยงาน
3.วางแผนการสรรหาบุคลากรให้ทันตามความต้องการและเป้าหมายองค์กร
4.จัดทำสัญญาว่าจ้างและปฐมนิเทศพนักงานเบื้องต้นก่อนเข้าทำงาน
5.กำกับ-ควบคุม-ดูแล-ติดตาม การทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาให้สำเร็จตามเป้าหมายองค์กร
6.ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ภายนอก เพื่อหาช่องทางการสรรหาว่าจ้างพนักงาน เช่น กรมจัดหางาน,สถาบันการศึกษา,Website,Social Network ฯลฯ
7.จัดทำสรุปรายงานผลการสรรหาว่าจ้างพนักงานประจำเดือน เสนอต่อผู้จัดการฝายทรัพยากรบุคคล
ส่วนงานฝึกอบรม
รายละเอียดงาน
1.จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี
2.ดำเนินการจัดฝึกอบรมให้ครบตามแผนประจำปี
3.ดูแลเอกสารด้านฝึกอบรมและจำทำส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
4.ติดต่อประสานงานด้านการฝึกอบรม เช่น พนักงานที่เข้าฝึก อบรม,วิทยากร,สถานที่,และค่าใช้จ่ายต่างๆ
5.จัดทำการสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรม
6.ออกแบบการจัดทำหลักสูตรที่จำเป็นแต่ละตำแหน่ง
7.จัดทำสรุปรายงานประเมินผลการฝึกอบรมหลังฝึกอบรมเสร็จส่งผู้บังคับบัญชา
8.จัดหา/ดูแลการจัดกิจกรรมต่างๆเพื่อสร้างแรงงานสัมพันธ์ที่ดีระหว่างองค์กรกับพนักงาน
10.สรุปรายงาน KPI การฝึกอบรมประจำเดือนส่งผู้บังคับบัญชา
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. หัวหน้าส่วนงานสรรหาว่าจ้าง อายุ 29 - 40 ปี
2. วุฒิ ป.ตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์/การจัดการ/หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์การสรรหา ระดับหัวหน้างาน 3 ปีขึ้นไป
3. สามารถใช้โปรมแกรมคอมพิวเตอร์ MS Office ได้เป็นอย่างดี หากมีประสบการณ์กลุ่มธุรกิจ การขายสินค้าผ่านห้างสรรพสินค้า จะพิจารณาเป็นพิเศษ
4. มีบุคลิกดี มนุษยสัมพันธ์ดี ขยัน ซื่อสัตย์ และอดทนต่อแรงกดดันได้ดี ทำงานนอกสถานที่ ทำงานต่างจังหวัดได้
5. มีประสบการณ์ในการเป็นวิทยากร และ ด้านการฝึกอบรมและพัฒนาหลักสูตร 3 ปีขึ้นไป
6. มีภาวการณ์เป็นผู้นำ บุคลิกดี มนุษยสัมพันธ์ดี กล้าแสดงออก สามารถใช้โปรมแกรมคอมพิวเตอร์ MS Office ได้ โดยเฉพาะ โปรแกรม Power point
เขตพื้นที่ปฏิบัติงาน
ลาดพร้าว,ห้วยขวาง, วังทองหลาง
จังหวัดที่ปฏิบัติงาน
กรุงเทพมหานคร