Department / Division Manager Human Resource Management (HRM)
ปิดรับสมัครแล้ว
จำนวนที่รับสมัคร (อัตรา)
1
ระดับเงินเดือน (บาท)
ตามโครงสร้างบริษัท
ลักษณะงาน
- สร้างและร่วมสร้างและปรับปรุงกระบวนการสรรหาผู้ร่วมงานทีมี Competency สูงมาร่วมงานกับอค์กร ภายในข้อกำหนด คุณภาพ ต้นทุนและการส่งมอบร่วมถึง S,M,E,S,E ตามกลยุทธ์ และนโยบายขององค์กรทั้งในระยะสั้นและระยะยาว
- สรรหาบุคคลากรผู้ร่วมงานเพื่อให้เป็นข้อกำหนดขององค์กร
- ร่วมสร้างและจัดทำกระบวนการในการสรรหาให้เป็น Electronic ร่วมกับฝ่าย Information Communication Technology (ICT)
- สร้างและร่วมสร้างพนักงานทีมีศักยภาพสูง ( Talent ) กับ ผู้จัดการและผู้บริหารในหน่ายงานต่างๆ
- ร่วมวางแผนงาน แผนงบประมาณ แผนพัฒนาองค์กร แผนอัตรากำลงคน ( Organizing & Staffing ) แผนงบประมาณแผนการปฏิบัติงาน นำพา ควบคุม ตรวจสอบ รายงานผล อย่างต่อเนื่อง
- ต้องเข้าใจติดตามสถานการณ์องค์กร เพื่อให้สามารถวางแผนอัตรากำลังคนให้สอดคล้องความต้องการขององค์กรได้
- ต้องติดตามระบบการบริหารงานใหม่ ที่จะมาใช้เป็นเครื่องมือในการปฏิบัติงานให้ตามความเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็วในยุคปัจจุบัน
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. สำเร็จการศึกษาปริญญาโทขึ้นไป สาขาด้าน HR หรือระบบสารสนเทศ ICT และสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
2. ไม่จำกัดเพศ
3. ปฏิบัติงานในสายงานการบริหารทรัพยามนุษย์ 10 ปีขึ้นไป
4. เป็นผู้บริหารและพัฒนาทีมงานไม่น้อยกว่า 5 ปี ขึ้นไป
5. ความรู้ด้านการบริหารและพัฒนาระบบสารสนเทศบุคลากร
6. การวางแผนงานและการบริหารกำลังคน
7. มีความรู้ด้านระบบคุณภาพ ISO 9001:2015 ,GMP
8. มีความสามารถในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Microsoft Word Excel Power point Internet Outlook
จังหวัดที่ปฏิบัติงาน
สมุทรสาคร