ธ.ก.ส. รับสมัคร พนักงานธนาคาร (บัดนี้ - 28 เมษายน 2558)

หน่วยงาน / องค์กร ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร
รายละเอียด ประกาศธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร
เรื่อง การรับสมัครบุคคลภายนอกเพื่อเป็นพนักงานเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน
---------------------------------------
ด้วยธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร ประสงค์จะรับสมัครบุคคลภายนอกเพื่อเข้ารับ
การคัดเลือกเป็นพนักงานธนาคารเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน โดยจะบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานธนาคารไม่สูงกว่าระดับ 11
เพื่อปฏิบัติงานประจำฝ่ายปฏิบัติการเทคโนโลยีสารสนเทศ จำนวน 1 อัตรา และปฏิบัติงานประจ าฝ่ายบริหารการเงิน
จ านวน 1 อัตรา โดยมีรายละเอียด ดังนี้

1. หน้าที่และความรับผิดชอบ
1.1 ต าแหน่งปฏิบัติงานประจ าฝ่ายปฏิบัติการเทคโนโลยีสารสนเทศ
ก าหนดวิสัยทัศน์ กลยุทธ์ และนโยบายในการบริหารจัดการงานภายในฝ่ายเทคโนโลยี
สารสนเทศให้เป็นไปตามนโยบายและแผนงานของธนาคาร และการให้บริการข้อสนเทศ การวิเคราะห์และ
ออกแบบระบบงานคอมพิวเตอร์ งานด้านการริเริ่ม พัฒนา หรือ ปรับปรุง ระบบงานต่าง ๆ ก าหนดคุณสมบัติและ
ออกแบบระบบคอมพิวเตอร์ ของธนาคาร ตลอดจนงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
1.2 ต าแหน่งปฏิบัติงานประจ าฝ่ายบริหารการเงิน
ก าหนดกลยุทธ์และเป้าหมายการด าเนินงานให้สอดคล้องกับทิศทางกลยุทธ์ด้านการ
ลงทุน สภาพคล่อง การบริหารหนี้เงินกู้ การบริหารเงินตราสกุลต่างประเทศ ความเสี่ยงด้านการตลาด สามารถ
บริหารการขับเคลื่อนไปสู่การประกอบธุรกิจนายหน้า และค้าหลักทรัพย์ตามแผนยุทธ์ศาสตร์ของธนาคารตลอดจน
งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

2. คุณสมบัติเฉพาะต าแหน่ง
2.1 ต าแหน่งปฏิบัติงานประจ าฝ่ายปฏิบัติการเทคโนโลยีสารสนเทศ
2.1.1 ส าเร็จการศึกษาไม่ต่ ากว่าระดับปริญญาตรีหรือเทียบเท่า ด้านวิทยาการคอมพิวเตอร์
วิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ ศาสตร์คอมพิวเตอร์ วิศวกรรมคอมพิวเตอร์ วิศวกรรมซอฟต์แวร์ วิศวกรรมเครือข่ายสื่อสาร
วิศวกรรมคอมพิวเตอร์และเครือข่ายโทรคมนาคม วิศวกรรมโทรคมนาคม วิศวกรรมอิเล็กทรอนิกส์ เทคนิควิศวกรรม
คอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์อุตสาหกรรม ระบบสารสนเทศ ระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการ ระบบสารสนเทศ
ทางคอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ การจัดการ
สารสนเทศ วิทยาการสารสนเทศคอมพิวเตอร์ การพัฒนาซอฟต์แวร์ จากสถาบันการศึกษาที่ ก.พ. รับรอง
2.1.2 หากมีผลคะแนนทดสอบ TOEIC ไม่น้อยกว่า 550 หรือมีผลคะแนนทดสอบ
TOEFL (แบบ PBT) ไม่น้อยกว่า 500 หรือ TOEFL (แบบ IBT) ไม่น้อยกว่า 55 หรือมีผลคะแนน IELTS
ไม่น้อยกว่า 5 ซึ่งผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน 2 ปี (นับถึงวันที่สอบสัมภาษณ์)
โดยผู้ที่มีคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษตามกล่าวข้างต้น จะได้คะแนนเพิ่มในการสอบสัมภาษณ์เป็นกรณีพิเศษ
2346ถนนพหลโยธิน แขวงเสนานิคม เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร 10900 โทร. 0-2558-6555, 0-228-0180
BANK FOR AGRICULTURE AND AGRICULTURAL CO-OPERATIVES
2346 PHAHOLYOTHIN ROAD, SENANIKOM, CHATUCHAK, BANGKOK 10900. THAILAND.
TEL. 0-2558-6555, 0-228-0180 FAX : (662) 0-2558-6341, 0-2280-5320 Website: www.baac.or.th
เคียงคู่รู้ค่าประชาชน
2.1.3 ต้องมีประสบการณ์การท างานรวมกันไม่น้อยกว่า 5 ปี โดยมีรายละเอียด ดังนี้
1) การบริหารงานโครงการระบบงานโปรแกรม SAP
2) การวิเคราะห์และออกแบบระบบงานของโปรแกรม SAP
3) การ Configuration ด้าน FI , CO ของระบบงานของโปรแกรม SAP
2.1.4 หากมีประสบการณ์ด้านการท างานระบบงาน HRIS หรือ ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ
จากสถาบันการเงิน จะได้คะแนนเพิ่มในการสอบสัมภาษณ์เป็นกรณีพิเศษ
2.2 ต าแหน่งปฏิบัติงานประจ าฝ่ายบริหารการเงิน
2.2.1 ส าเร็จการศึกษาไม่ต่ ากว่าระดับปริญญาตรีหรือเทียบเท่า ด้านเศรษฐศาสตร์
เศรษฐศาสตร์การเงิน เศรษฐศาสตร์การคลัง การเงิน วิศวกรรมทางการเงิน จากสถาบันการศึกษาที่ ก.พ. รับรอง
2.2.2 มีผลคะแนนทดสอบ TOEIC ไม่น้อยกว่า 550 หรือมีผลคะแนนทดสอบ TOEFL
(แบบ PBT) ไม่น้อยกว่า 500 หรือ TOEFL (แบบ IBT) ไม่น้อยกว่า 55 หรือมีผลคะแนน IELTS ไม่น้อยกว่า 5 หรือ
ผลคะแนนการทดสอบด้านภาษาอังกฤษซึ่งสามารถเทียบเท่ากับ TOEIC ตามเกณฑ์คะแนนข้างต้นได้ ซึ่งผลคะแนน
การทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน 2 ปี (นับถึงวันที่สอบสัมภาษณ์)
2.2.3 ต้องมีประสบการณ์การท างานรวมกันไม่น้อยกว่า 5 ปีโดยมีรายละเอียด ดังนี้
1) การก าหนดกลยุทธ์การลงทุนในตลาดเงิน ตลาดตราสารหนี้ โดยใช้ความเข้าใจ
เชิงลึกที่ได้จากการประเมินและวิเคราะห์ภาวะเศรษฐกิจ ภาวะตลาดเงิน ตลาดตราสารหนี้แนวโน้มอัตราดอกเบี้ย
อัตราแลกเปลี่ยน และปัจจัยส าคัญอื่นๆ
2) ปฏิบัติงานเกี่ยวกับธุรกรรมทางการเงิน ในตลาดเงิน ตลาดตราสารหนี้
การใช้เครื่องมือในการลงทุน การบริหารความเสี่ยง รวมทั้งบริหารจัดการพอร์ตการลงทุนของตลาดเงิน
และตราสารหนี้
2.2.4 หากมีใบประกาศวิชาชีพ CISA หรือ CFA จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

3. คุณสมบัติทั่วไป
3.1 เพศ ชาย/หญิง อายุไม่เกิน 50 ปีบริบูรณ์ (นับถึงวันที่สมัคร)
3.2 มีสัญชาติไทย
3.3 เป็นผู้เลื่อมใสในการปกครองตามรัฐธรรมนูญด้วยความบริสุทธิ์ใจ
3.4 เป็นผู้ที่มีสุขภาพพลานามัยสมบูรณ์แข็งแรง
3.5 ไม่เป็นคนไร้ความสามารถ คนเสมือนไร้ความสามารถ คนวิกลจริต หรือจิตฟั่นเฟือน
ไม่สมประกอบ ทั้งไม่เป็นโรคเรื้อน วัณโรคในระยะอันตราย โรคเท้าช้างในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจแก่สังคม
ไม่เป็นผู้เสพยาเสพติดให้โทษทุกชนิด (ยกเว้น ได้พ้นสภาพการใช้ยาเสพติดโดยได้รับการรับรองจากแพทย์หรือได้ผ่าน
การบ าบัดรักษาของราชการ หรือสถานบ าบัดที่ได้รับรองจากทางราชการ) โรคพิษสุราเรื้อรัง โรคเลือดทุกชนิด
โรคหัวใจซึ่งแพทย์วินิจฉัยแล้วว่าไม่สามารถปฏิบัติงานได้ และโรคติดต่ออื่นๆ ที่ร้ายแรงอันเป็นอุปสรรคในการ
ปฏิบัติงาน
3.6 ไม่เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดี
3.7 ไม่เป็นผู้ที่มีหนี้สินล้นพ้นตัว
3.8 ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษต้องออกจากงานของธนาคาร หรือออกจากราชการ หรือออกจาก
องค์กรของรัฐบาล หรือสถาบันอื่น
3.9 ไม่เคยต้องค าพิพากษาถึงที่สุดให้จ าคุก ไม่ว่าจะได้รับโทษจ าคุกจริงหรือไม่ เว้นแต่เป็นโทษ
ส าหรับความผิดที่ได้กระท าโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ หรือพ้นโทษหรือพ้นระยะเวลาการรอการลงโทษหรือ
รอการก าหนดโทษ แล้วแต่กรณีเกินห้าปี
3.10 ไม่เคยถูกไล่ออก ปลดออก หรือให้ออกจากงาน เพราะทุจริตต่อหน้าที่
3.11 ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย หรือไม่เคยเป็นบุคคลล้มละลายทุจริต
3.12 ไม่เคยทุจริตในการสอบเข้าเป็นผู้ช่วยพนักงาน หรือ พนักงาน ธ.ก.ส. มาก่อน

4. การสมัคร
4.1 ผู้สมัครจะต้องอ่านประกาศการรับสมัครให้ครบถ้วนและรับผิดชอบตรวจสอบตนเองว่า
เป็นผู้มีคุณสมบัติตรงตามประกาศรับสมัครทุกประการ หากธนาคารตรวจพบว่าคุณสมบัติของผู้สมัครท่านใดไม่ตรง
ตามที่ธนาคารก าหนดไว้ ธนาคารจะตัดรายชื่อออกจากรายชื่อผู้มีสิทธิ์ทุกขั้นตอน หรือในกรณีที่ด าเนินการจ้างแล้ว
ธนาคารจะเลิกจ้างทันทีได้โดยไม่มีข้อแม้ใด ๆ ทั้งสิ้น
4.2 ผู้ที่สนใจและมีคุณสมบัติครบถ้วนถูกต้องตามประกาศของธนาคาร สมัครได้ด้วยตนเองที่ กลุ่มงานสรรหาและคัดเลือก ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ธ.ก.ส. ส านักงานใหญ่บางเขนอาคาร Tower ชั้น 16 วันจันทร์ – วันศุกร์ (เฉพาะเวลา 9.00 – 16.30 น. ในวันท าการเท่านั้น)ซึ่งธนาคาร ก าหนดให้มีการรับสมัครตั้งแต่วันที่ 30 มีนาคม 2558 ถึงวันที่ 28 เมษายน 2558 กรณีมีข้อสงสัยเกี่ยวกับ
คุณสมบัติของผู้สมัคร ติดต่อที่กลุ่มงานสรรหาและคัดเลือก โทร. 0-2558-6555 ต่อ 8331-2, 8334-5

5. การคัดเลือก
5.1 ผู้สมัครที่ผ่านการพิจารณาคุณสมบัติเบื้องต้น ต้องเข้ารับการสอบสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้าง
และผู้สมัครต้องน าเสนอประวัติการท างาน ผลงานที่ผ่านมาของตัวเอง ก่อนเข้ารับการสอบสัมภาษณ์อย่างน้อย 7 วัน
โดยส่งข้อมูลดังกล่าวที่ E-mail kraipol.ra@baac.or.th
5.2 ผู้สมัครที่ผ่านการพิจารณาคุณสมบัติเบื้องต้น ต้องเข้ารับการสอบสัมภาษณ์ โดยผู้ผ่านเกณฑ์
การสอบสัมภาษณ์ต้องได้คะแนนไม่ต่ ากว่าร้อยละ 80
ทั้งนี้ ผู้ที่เข้ารับการสอบสัมภาษณ์จะต้องมีคุณสมบัติและแสดงเอกสารการสมัครครบถ้วน
ภายในวันที่เข้าสอบสัมภาษณ์ มิฉะนั้นจะไม่ให้เข้ารับการสอบสัมภาษณ์ไม่ว่ากรณีใด ๆ ทั้งสิ้น
5.3 การทดสอบบุคลิกภาพ (ไม่มีคะแนน) วัดบุคลิกภาพผู้สมัครที่มีความเหมาะสมกับธนาคาร
โดยธนาคารจะท าการประเมินผู้เข้าสอบสัมภาษณ์ และจะน าผลการทดสอบบุคลิกภาพไปเป็นข้อมูลประกอบ
การพิจารณาผลการคัดเลือก
ทั้งนี้ ธนาคารขอสงวนสิทธิ์ในกรณีไม่เรียกบุคคลใดบุคคลหนึ่งเข้ารับการสอบสัมภาษณ์
โดยไม่จ าเป็นต้องแจ้งเหตุผลให้ทราบ และผู้สมัครจะอ้างสิทธิ์ใด ๆ โต้แย้งมิได้

6. การประกาศผลการสอบคัดเลือก
6.1 ธนาคารจะประกาศรายชื่อผู้ผ่านการพิจารณาคุณสมบัติเบื้องต้น พร้อมก าหนด
เลขประจ าตัวสอบเพื่อเข้ารับการสอบสัมภาษณ์ ภายในระยะเวลาไม่เกิน 30 วัน นับจากวันที่ธนาคารปิดรับสมัคร
และขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร และให้ถือค าวินิจฉัยของธนาคารเป็นที่สุด ซึ่งผู้สมัคร
ไม่สามารถโต้แย้งได้
6.2 ธนาคารจะประกาศผลการสอบคัดเลือกเรียงตามล าดับคะแนนสอบสัมภาษณ์ และจะบรรจุ
แต่งตั้งผู้ผ่านเกณฑ์การสอบคัดเลือกตามล าดับ ตามอัตราว่างของส่วนงาน

7. อัตราเงินเดือน
ธนาคารจะพิจารณาอัตราเงินเดือน ตามประสบการณ์ความสามารถ และแนวทางการก าหนด
อัตราค่าจ้างของธนาคาร

8. เงื่อนไขการเรียกตัวปฏิบัติงาน
ธนาคารจะเรียกตัวผู้ผ่านการคัดเลือกเรียงตามล าดับตามอัตราว่างของส่วนงาน ซึ่งผู้ผ่านการ
คัดเลือกจะต้องผ่านการตรวจสุขภาพตามแบบที่ธนาคารก าหนด และสืบประวัติตามระเบียบของธนาคาร พร้อมทั้ง
จัดท าหนังสือค้ าประกันตามที่ธนาคารก าหนด
ส าหรับผู้ผ่านเกณฑ์การสรรหาคัดเลือก แต่ยังไม่ได้รับการแต่งตั้ง ธนาคารจะขึ้นบัญชีส ารอง
ไว้จนถึง วันที่ 31 ตุลาคม 2560

9. การประเมินผลการทดลองปฏิบัติงาน
ผู้ผ่านเกณฑ์การคัดเลือกที่ธนาคารเรียกตัวให้มาปฏิบัติงาน จะต้องทดลองปฏิบัติงานอย่างน้อย
90 วัน เมื่อทดลองปฏิบัติงานครบ 90 วัน ธนาคารจะประเมินผลการทดลองปฏิบัติงาน โดยผู้บังคับบัญชาที่
ปฏิบัติงานร่วมกัน และผู้ถูกประเมินต้องมีผลการทดลองปฏิบัติงานไม่ต่ ากว่าร้อยละ 80 ธนาคารจะพิจารณาบรรจุ
แต่งตั้งเป็นพนักงานธนาคาร หากไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินผลทดลองปฏิบัติงาน ธนาคารสามารถเลิกจ้างได้ แต่ใน
กรณีที่ผู้บังคับบัญชาเห็นควรให้ทดลองปฏิบัติงานใหม่อีกครั้ง จะต้องเสนอความเห็นและเหตุผลพร้อมจัดท าแผนงาน
ที่ชัดเจน และแจ้งให้ผู้ปฏิบัติงานทราบทันทีเพื่อปรับปรุงพัฒนาตนเอง และให้ประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานใหม่
อีกครั้งใน 90 วันถัดไป หากไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานเป็นครั้งที่ 2 ธนาคารจะเลิกจ้างทันที

10. เงื่อนไขในการบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานธนาคาร
ธนาคารจะบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานธนาคาร โดยส่วนงานต้นสังกัดจะจัดท าบันทึกข้อตกลง
การปฏิบัติงานและตัวชี้วัดความส าเร็จ เพื่อประเมินผลตามตัวชี้วัดที่ธนาคารก าหนด ซึ่งผู้ผ่านเกณฑ์ต้องมีผลการ
ปฏิบัติงานตามตัวชี้วัดไม่ต่ ากว่าร้อยละ 80 ตามระยะเวลาที่ธนาคารก าหนดอย่างน้อย 1 ปีหากไม่ผ่านเกณฑ์
การประเมินผลตามที่ธนาคารก าหนด ธนาคารมีสิทธิ์เลิกจ้างได้
ธนาคารขอให้ผู้สมัครอย่าหลงเชื่อผู้ที่แอบอ้างและหรือกระท าการใด ๆ ว่าสามารถให้ความช่วยเหลือ
ในการเข้าท างานกับ ธ.ก.ส. ได้ และอย่าใช้วิธีการใด ๆ ที่นอกเหนือจากการใช้ความรู้ความสามารถของตนเอง
ในการสอบ เพราะ ธ.ก.ส. จะถือว่าผู้นั้นทุจริตในการสอบ ซึ่งจะมีผลท าให้ถูกปรับตกในทุกขั้นตอน และจะถูกด าเนิน
คดีทั้งทางแพ่ง ทางอาญากับผู้ที่เกี่ยวข้องในการทุจริตทุกคน ผู้ทุจริตจะไม่มีสิทธิ์สมัครสอบเข้าท างานกับ ธ.ก.ส. อีก
และหากตรวจพบหลังจากได้เข้าท างานกับ ธ.ก.ส. แล้ว จะถือว่าเป็นผู้กระท าผิดวินัยอย่างร้ายแรง และธนาคารจะ
เลิกจ้างทันที
รายละเอียด(เพิ่มเติม) / เอกสาร https://www.jobthaiweb.com/attachgov/?doc=19817
เว็บไซต์ / ลิงค์อื่นๆ

บริษัท ไทยเว็บ คอร์ปอเรชั่น จำกัด
2/152 ซอยเพชรเกษม 114 แขวงหนองค้างพลู เขตหนองแขม จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10160
เลขประจำตัวผู้เสียภาษี : 0105553027232
Tel : 02-810-8300 (จ.-ศ.08.30 - 17.30 น.) , 085-8213121 (24 ชม.) Fax : 02-810-8301
Email : sales@jobthaiweb.com (ฝ่ายขาย) support@jobthaiweb.com (ฝ่ายบริการลูกค้า)
เพิ่มเพื่อน
0.14040088653564