มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี รับสมัครงาน ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป ( ตั้งแต่วันที่ 20 - 24 กรกฎาคม 2558 )
หน่วยงาน / องค์กร
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
รายละเอียด
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี ประสงค์จะรับสมัครบุคคลเพื่อจัดจ้างเป็นพนักงานราชการ
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป
อัตราเงินเดือน : 18,000 บาท
ประเภท : บริหารทั่วไป
จำนวนตำแหน่งว่าง : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : สำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับปริญญาตรีทุกสาขาวิชา
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ :
1. วางระบบและติดตามการเก็บข้อมูลเอกสารจากประธานหลักสูตร ภาควิชา และ ฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อ
จัดทำรายงานการประเมินตนเองของคณะฯ
2. ประสานงานกับสำนักประกันคุณภาพการศึกษา เพื่อจัดทำระบบข้อมูล ในงานประกันคุณภาพทุก
ระบบและจัดเก็บข้อมูลในการประกันคุณภาพลงในฐานข้อมูล Cheqa online
3. รับผิดชอบในการรับตามเอกสารลงทะเบียนหนังสือ และคัดแยกเอกสารส่งฝ่ายต่างๆ
4. การร่างหนังสือโต้ตอบและจัดส่งหนังสือ จัดทำคำสั่ง ประกาศ หนังสือเวียน เรื่องต่างๆ
5 จัดทำหนังสือเชิญประชุม เอกสารประกอบในวาระการประชุม และรายงานการประชุมในส่วนของ
คณะฯ
6. รับผิดชอบในการเป็นผู้จัดทำระบบงานเอกสารอิเล็กทรอนิกส์
7. ประชาสัมพันธ์ ติดประกาศ จัดเก็บรวบรวมข่าวของคณะฯ เพื่อเผยแพร่ให้บุคลากรคณะฯ
8. แจ้งข้อมูลข่าวสาร เอกสาร โทรสาร เผยแพร่ข่าวสารแก่หน่วยงานภายในและภายนอก
9. ดำเนินการจัดทำวารสารศิลปกรรมศาสตร์วิชาการ วิจัยและงานสร้างสรรค์ เพื่อการประชาสัมพันธ์
10. ติดต่อ ประสานงาน กับ กองยุทธศาสตร์ ในการดำเนินงานด้านวิเทศสัมพันธ์
11. ช่วยเหลือสาขาวิชา/ภาควิชา ในการติดต่อ ประสานงานด้านกิจกรรมแลกเปลี่ยนกับชาวต่างชาติ
12. จัดทำเอกสารรับรองเป็นภาษาอังกฤษ ให้กับบุคลากร และนักศึกษา ของคณะ
สมรรถนะ
1. มนุษยสัมพันธ์ และบุคลิกภาพ 2. การคิดวิเคราะห์ 3. ความคิดริเริ่ม สร้างสรรค์ 4. ประสบการณ์ 5. การสื่อสารโดยการพูด
วิธีการประเมิน : สอบสัมภาษณ์
เกณฑ์การประเมิน :
1. ผู้ที่ถือว่าเป็นผู้สอบผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ แต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60
2. ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้มีสิทธิ์เข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะและสมรรถนะ ครั้งที่ 2 จะต้องเป็นผู้ที่สอบได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะครั้งที่ 1 ไม่ต่ำกว่า ร้อยละ 60
3. การจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้ กรณีมีการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ 2 ครั้ง จะเรียงลำดับจากผู้ที่ได้คะแนนการประเมินความรู้ความสามรถทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 และครั้งที่ 2 รวมกันมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับสูงกว่า ถ้าได้คะแนนเท่ากันจะให้ผู้ที่ได้คะแนนจากการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะครั้งที่ 2 มากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า และหากคะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 เท่ากันให้พิจารณาจากคะแนนทักษะตามลักษณะงานที่ปฏิบัติ มากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับสูงกว่า
เปิดรับสมัคร : วันจันทร์ที่ 20 กรกฎาคม พ.ศ. 2558 ถึง วันศุกร์ที่ 24 กรกฎาคม พ.ศ. 2558
