ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่าย HRM

หน่วยงาน / องค์กร บริษัท อีทีอี เมเนจเมนท์ จำกัด

จำนวนที่รับสมัคร (อัตรา) รับครบแล้ว

ระดับเงินเดือน (บาท) ตามโครงสร้างบริษัท / ตามประสบการณ์ทำงาน

หมวดงาน บุคคล/ฝึกอบรม/Training

ลักษณะงาน 1.ร่วมกับผู้จัดการการกำหนดกลยุทธ์ นโยบายและวางแผนงานด้านบริหารงานบุคคล
2.อัตรากำลังพลประจำปีร่วมกับฝ่ายต่างๆเพื่อนำเสนอพิจารณาอนุมัติ
3.วางแผนด้านการสรรหาคัดเลือกให้สามารถรองรับกับการดำเนินธุรกิจ
4.การค่าแรงค่าจ้างหรือกำหนดโครงสร้างค่าตอบแทนในการทำงานเพื่อให้เหมาะสมต่อสภาวะการณ์ปัจจุบันและสภาพการทำงานของพนักงานแต่ละตำแหน่ง
5.วางแผนบริหารงานด้านสวัสดิการให้กับพนักงานและแผนการเจริญเติบโตทางสายงานเพื่อรักษาบุคลากรที่มีความสามารถให้คงอยู่กับองค์กร
6.วางแผนด้านการพัฒนาบุคลากรการประเมินผลการทำงานเพื่อเพิ่มทักษะความรู้การทำงานให้กับพนักงานเพื่อให้สามารถรองรับต่อการขยายธุรกิจ
7.วางแผนการสร้างแรงจูงใจและปลูกจิตสำนึกให้พนักงานมีทัศนคติที่ดีต่อองค์กรและปฏิบัติตนตามวัฒนธรรมองค์กร
8.วางแผนบริหารงานธุรการให้เป็นไปตามแผนงานและงบประมาณและสามารถรองรับกับการดำเนินธุรกิจ
9.ร่วมกับผู้จัดการฝ่ายในการวางแผนด้านค่าใช้จ่ายของฝ่ายเพื่อให้เป็นไปตามงบประมาณที่กำหนด
10.มากับผู้จัดการฝ่ายในการวางแผนและควบคุมค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับส่วนกลางทั้งหมดเพื่อลดต้นทุนของบริษัท
11.ผู้จัดการฝ่ายในการวางแผนควบคุมดูแลเรื่องของการออมทรัพย์สินหรือการเบิกใช้การส่งคืนเพื่อให้ลดต้นทุนและยืดอายุการใช้งานทรัพย์สินของบริษัท
12.สอนงานพนักงานตาม Job Descriptions ตามสายการบังคับบัญชา
13.กำกับดูแลพนักงานเพื่อให้อยู่ในขอบเขตระเบียบการปฏิบัติให้มีประสิทธิภาพของฝ่ายให้เป็นตามแผนงานที่กำหนด
14.กำหนดแนวทางแก้ไขการปฏิบัติงานที่ไม่เป็นไปตามแผน
15.ร่วมกับผู้จัดการฝ่ายในการกำหนดแผนการรายงานผลปฏิบัติงานของพนักงานแต่ละระดับของฝ่าย
16.รายงานผลการดำเนินงานของฝ่ายแต่ละด้านต่อผู้บริหารฝ่ายตามแผนที่กำหนด
17.เรื่องกับผู้จัดการฝ่ายในการกำหนดแนวทางและสื่อสารให้พนักงานเข้าใจข้อมูลไปในทิศทางเดียวกัน
18. แรงจูงใจในการทำงานให้กับพนักงานที่อยู่ในความรับผิดชอบ
19.ร่วมกับผู้จัดการฝ่ายในการวางแผนติดตามและประเมินผลพัฒนาทักษะการทำงานของพนักงานจาก KPI
20. งานอื่นๆตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร 1. เพศชาย/หญิง อายุ 25-45 ปี
2. วุฒิการศึกษา ป.ตรี (สาขาบริหารงานทรัพยากรบุคคล หรือสาขาการบริหารจัดการทั่วไป หรือสาขาอื่นที่เกียวข้อง) มีประสบการณ์ทำงานด้านบริหารงาน 5 ปีขึ้นไป
3. มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน
4. สามารถใช้คอมพิวเตอร์เบื้องต้นได้ดี ,พิมพ์ดีดคล่อง Thai , Eng และ Internet ได้เป็นอย่างดี
5. มีความน่าเชื่อถือ,ทักษะความเป็นผู้นำ และมนุษย์สัมพันธ์ดี
6. สามารถทำงานร่วมกับคนอื่นได้ดี ,มีมนุษย์สัมพันธ์ดี ,มีความสามารถโน้มน้าวจูงใจผู้อื่นได้ และมีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์
7. มีความขยัน อดทน และความรับผิดชอบสูง
8. ทำงานจันทร์ - ศุกร์ หยุดเสาร์ - อาทิตย์ / เวลาทำงาน 08.00 - 17.00 น.
9. สามารถรับเงื่อนไขการจ้าง และตามที่ผู้ว่าจ้างกำหนดได้

เขตพื้นที่ปฏิบัติงาน บางกะปิ, บึงกุ่ม, สะพานสูง

จังหวัดที่ปฏิบัติงาน กรุงเทพมหานคร

สวัสดิการ / ข้อมูลเพิ่มเติม ประกันสังคม,ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม,ชุดยูนิฟอร์ม,โบนัสตามผลประกอบการ และสวัสดิการตามกฏหมายแรงงาน

#HRM HR งานบุคคล บริหารทรัพยากรบุคคล ทรัพยากรมนุษย์ ฝึกอบรม ผูช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล

ขออภัยค่ะ

ตำแหน่งงานดังกล่าว ยังไม่เปิดรับสมัครขณะนี้
โปรดเข้ามาตรวจสอบภายหลังอีกครั้ง