ปิดรับสมัครแล้ว
จำนวนที่รับสมัคร (อัตรา)
1 (ด่วน)
ระดับเงินเดือน (บาท)
พิจารณาตามประสบการณ์การทำงาน
ลักษณะงาน
1. ดำเนินการตามนโยบายด้านการพัฒนาบุคลากรที่กำหนด
2. ควบคุมและกำกับการดำเนินงานที่เกี่ยวกับพัฒนาบุคลากร
3. มอบหมายอำนาจหน้าที่ความรับผิดชอบในการดำเนินงานติดตามและประเมินผลการทำงานอย่างต่อเนื่อง
4. ประสานงานให้ทุกฝ่ายทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด
5. กำหนดค่าตอบแทนในการทำงานโดยตรงและจัดสรรผลประโยชน์โดยอ้อมให้กับบุคลากรอย่างได้มาตรฐาน
6. รับผิดชอบเรื่องการประเมินผลพนักงานประจำปี
7. จัดทำโครงการเพื่ออบรม/สัมมนา พัฒนาความรู้ ความเข้าใจ และความสัมพันธ์ภายในองค์กร
8. พัฒนาประเมินผลและปรับปรุงคุณภาพของบุคลากรให้มีประสิทธิภาพและส่งเสริมให้พนักงานมีความรู้ในเรื่องนโยบายและ เป้าหมายขององค์กรตลอดจนหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงาน
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย
2. อายุ 35 ปี ขึ้นไป
3. การศึกษา ปริญญาตรี หากจบทางด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
4. ประสบการณ์การเป็น HR Manager อย่างน้อย 5 ปี
5. หากมีประสบการณ์ด้านการบริหารแรงงานต่างชาติกับบริษัทรับเหมาก่อสร้าง จะพิจารณาเป็นพิเศษ
เขตพื้นที่ปฏิบัติงาน
ประเวศ (อ่อนนุช), สวนหลวง
จังหวัดที่ปฏิบัติงาน
กรุงเทพมหานคร