ปิดรับสมัครแล้ว
จำนวนที่รับสมัคร (อัตรา)
1
ระดับเงินเดือน (บาท)
ตามตกลง
ลักษณะงาน
1.กำหนดและควบคุมการปฎิบัติงานของพนักงานภายในองค์กรให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับและนโยบายบริษัท
2.จัดทำและกำหนดมาตรฐานการดำเนินงานด้านการสรรหา การบริหารค่าตอบแทน การพัฒนาบุคลากรแรงงานสัมพันธ์
3.จัดทำแผนการปฎิบัติงานประจำปีและดำเนินการให้เป็นไปตามแผนการปฎิบัติงานที่กำหนดไว้
4.จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรและแนวทางในการประเมินผลการปฎิบัติงานให้เป็นไปตามการปฎิบัติงานจริง
5.ควบคุมดูแลงานกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์และดำเนินการจัดกิจกรรมต่างๆของพนักงาน
6.ประสานงานและควบคุมดูแลการจัดฝึกอบรมทั้งภายนอกและภายในบริษัท
7.กำกับดูแลพนักงานของฝ่ายในการให้บริการงานธุรการ ตรวจสอบสัญญาเกี่ยวกับงานบริการต่างๆ
8.ดูแลและอำนวยความสะดวกด้านสาธารณูปโภคและสภาพแวดล้อมการทำงานในที่ทำงาน
9.ดูแลจัดการทรัพย์สินในบริษัท ตรวจสอบพัสดุ เอกสาร รับแจ้งเกี่ยวกับความเสียหายต่อทรัพย์สินต่างๆของบริษัท
10.เก็บรักษาและแก้ไขปรับปรุง เอกสาร รายงาน และแฟ้มข้อมูลต่างๆ รวมทั้งดูแลระบบข้อมูลบุคคลของบริษัท
11.ประสานงานและให้คำแนะนำ ข้อเสนอแนะแก่ฝ่ายอื่นๆเกี่ยวกับนโยบายทางทรัพยากรมนุษย์ กฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
12.ควบคุมการปฎิบัติงานให้เป็นไปตามระเบียบวินัยและข้อบังคับในการทำงานตลอดจนมาตรฐานระบบคุณภาพ ISO AEO
13.ปฎิบัติหน้าที่อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศ ชาย/หญิง
2. อายุ 30-45 ปี
3. การศึกษา ปริญญาตรี
4. สามารถใช้คอมพิวเตอร์ MS OFFICE และเครื่องใช้สำนักงานอื่นๆได้ดี
5. มีความรู้ในเครื่องมือ HR ในระดับที่สามารถถ่ายทอดได้
6. มีความสามารถในการบริหารคนอย่างมีประสิทธิภาพ
7. มีทักษะในการถ่ายทอดและนำเสนอ (รวมถึงการทำ Powerpoint)
8. รู้กฎหมายแรงงานและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับแรงงานเป็นอย่างดี
9. มีภาวะผู้นำและการตัดสินใจที่ดี รวมถึงมีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี
เขตพื้นที่ปฏิบัติงาน
พระโขนง, บางนา
จังหวัดที่ปฏิบัติงาน
กรุงเทพมหานคร