สำนักงานสถิติแห่งชาติ เปิดสอบบรรจุ เพื่อรับราชการ ตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญพิเศษด้านการวิเคราะห์สารสนเทศ ( บัดนี้ - 5 เมษายน 2562 )
หน่วยงาน / องค์กร
สำนักงานสถิติแห่งชาติ
รายละเอียด
สำนักงานสถิติแห่งชาติ ประสงค์จะรับสมัครบุคคลเพื่อจัดจ้างเป็นพนักงานราชการศักยภาพสูง
ตำแหน่ง : ผู้เชี่ยวชาญพิเศษด้านการวิเคราะห์สารสนเทศ
อัตราเงินเดือน : 76,440 บาท
ประเภท : เชี่ยวชาญพิเศษ
จำนวนตำแหน่งว่าง : 3 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาโท
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : สำเร็จการศึกษาปริญญาโทหรือสูงกว่า และมีวุฒิการศึกษาตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับกลุ่มงานเชี่ยวชาญพิเศษ
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : ๑. จัดทำข้อมูลสารสนเทศเพื่อการบริหาร (Executive Information)
๒. จัดทำรายงานการวิเคราะห์ และข้อเสนอนโยบายในแต่ละประเด็นยุทธศาสตร์ เพื่อให้สามารถนำไปใช้ในการสนับสนุนการตัดสินใจของผู้กำหนดนโยบายได้
๓. จัดทำการประเมินความต้องการข้อมูลที่ใช้สนับสนุนการตัดสินใจเชิงนโยบาย และแสดงผลการประเมินความต้องการข้อมูลดังกล่าว
๔. จัดทำข้อเสนอ แนวทางการพัฒนาการจัดระบบข้อมูลสารสนเทศเพื่อการบริหาร (Management Information System : MIS)
๕. จัดทำรายงานผลการพัฒนาองค์ความรู้ด้านการพัฒนาตัวชี้วัดและการประเมินผล เพื่อสร้างการวัดประเมินผลการดำเนินงานเชิงประจักษ์ (Evidence ตามเอกสาร based evaluation)
๖. ดำเนินงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญพิเศษด้านระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ และผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านปฏิบัติการระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ
วิธีการเลือกสรร : ตามเอกสาร ความรู้ความสามารถ
๑. มีทักษะภาษาอังกฤษ ฟัง พูด อ่าน เขียน ระดับดีมาก ๒. มีความรู้ ความสามารถเชิงวิชาการ และความเชี่ยวชาญในภารกิจที่เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์สารสนเทศ ๓. มีความสามารถพิเศษที่เกี่ยวข้องและเป็นประโยชน์กับงานที่จะปฏิบัติ เช่น การคิดวิเคราะห์ การมองภาพองค์รวม ความคิดในเชิงบริบท ศิลปะการสื่อสารจูงใจ ความรอบรู้เกี่ยวกับแผนพัฒนาต่าง ๆ และเป็นนักคิดที่มีวิสัยทัศน์ (Visionary Thinker) ๔. มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์นโยบายเป็นเวลาไม่น้อยกว่า ๒๐ ปี มีความเชี่ยวชาญรอบรู้ในสาขาวิชาที่เป็นประโยชน์ต่องาน ๕. มีผลงานด้านที่เกี่ยวข้องกับงาน/โครงการในระดับประเทศอย่างน้อย ๕ ชิ้น และมีผลงานด้านที่เกี่ยวข้องตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับกลุ่มงานเชี่ยวชาญพิเศษตามระดับความเชี่ยวชาญพิเศษ
วิธีการประเมิน : ผลงาน
ทักษะ
จากคุณสมบัติ ความรู้ความสามารถ ประสบการณ์ ความเชี่ยวชาญที่เชื่อมโยงกับตำแหน่ง และคุณลักษณะอื่น ๆ เช่น บุคลิกภาพ ทัศนคติ มนุษยสัมพันธ์ ปฏิภาณไหวพริบ และอื่น ๆ ประกอบกับเอกสารผลงานหรือสื่อนำเสนอผลงานที่สอดคล้องกับความรู้ความสามารถที่ต้องการของตำแหน่งที่สมัครเพื่อพิจารณาความเหมาะสม กับตำแหน่ง
วิธีการประเมิน : สัมภาษณ์
สมรรถนะ
เกณฑ์การประเมิน : ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ผ่านการเลือกสรรในแต่ละตำแหน่งคือผู้ที่ได้รับคะแนนสัมภาษณ์สูงที่สุด และจะต้องได้คะแนนสัมภาษณ์ ไม่น้อยกว่าร้อยละ ๘๐
เปิดรับสมัคร : วันจันทร์ที่ 1 เมษายน พ.ศ. 2562 ถึง วันศุกร์ที่ 5 เมษายน พ.ศ. 2562
