กรมประชาสัมพันธ์ รับสมัครงาน ตำแหน่งผู้ประกาศและรายงานข่าว ( ตั้งแต่วันที่ 20 - 28 ธันวาคม 2559 )
หน่วยงาน / องค์กร
กรมประชาสัมพันธ์
รายละเอียด
กรมประชาสัมพันธ์ ประสงค์จะรับสม้ครบุคคลเพื่อจัดจ้างเป็นพนักงานราชการ
ตำแหน่ง : ผู้ประกาศและรายงานข่าว
อัตราเงินเดือน : 11280 บาท
ประเภท : เทคนิค
จำนวนตำแหน่งว่าง : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปวช.
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : ได้รับวุฒิการศึกษาประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) ทุกสาขาวิชา
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : ปฏิบัติงานด้านประกาศและรายงานข่าว ซึ่งปฏิบัติงานเกี่ยวกับการอ่านข่าว บทความ ประกาศ ข้อความภาษาไทย ภาษาท้องถิ่นและภาษาต่างประเทศ การบรรยายบทสารคดี ติตามจัดทำรายงานข่าว สถานการณ์ ความเคลื่อนไหวในงานหรือพิธีต่างๆ รวบรวม เรียบเรียงข่าวประชาสัมพันธ์ บันทึกเสียงรายการต่างๆ ตามแนวทาง แบบอย่าง ขั้นตอน และวิธีการที่ชัดเจนภายใต้การกำกับ แนะนำ ตรวจสอบ และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
สมรรถนะที่ต้องการ
1. มีความรู้ ความสามารถในการประกาศและรายงานข่าว ประกาศ บทความ สารคดี และข้อความภาษาไทย ภาษาท้องถิ่นและภาษาต่างประเทศ เพื่อเผยแพร่ออกอากาศทางสถานีวิทยุกระจายเสียงหรือสถานีวิทยุโทรทัศน์ และสื่ออื่นๆ ได้อย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
2. มีความรู้ ความสามารถในด้านการสื่อสาร การใช้ภาษา ทั้งภาษาพูดและภาษาเขียนได้อย่างถูกต้องเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
3. มีความสามารถในการปฏิบัติงานในหน้าที่ด้วยความละเอียด รอบคอบและแม่นยำ
4. มีมนุษยสัมพันธ์และทัศนคติในการให้บริการที่ดี
5. มีบุคลิกภาพที่เหมาะสมในการปฏิบัติหน้าที่
6. ผ่านการทดสอบเสียง (จากสำนักงาน กสทช. และคณะกรรมการทดสอบเสียงจากสำนักประชาสัมพันธ์เขต ๖)
วิธีการเลือกสรร : ความรู้ความสามารถ
ทดสอบเสียง (ผ่าน) ความรู้ทั่วไป (100 คะแนน) 1. ระเบียบและประกาศที่เกี่ยวกับพนักงานราชการ 2. ความรู้เกี่ยวกับกรมประชาสัมพันธ์ 3. ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับเศรษฐกิจ สังคม การเมือง
วิธีการประเมิน : สอบปฏิบัติ และสอบข้อเขียน
ทักษะ
ความรู้เฉพาะตำแหน่ง (100 คะแนน) 1. ความรู้ด้านการประกาศและรายงานข่าว ทางสื่อวิทยุ และโทรทัศน์ 2. ความรู้ด้านการสื่อสาร และการใช้ภาษา
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน
สมรรถนะ
ความเหมาะสมกับตำแหน่ง (100 คะแนน) บุคลิกภาพทั่วไป ทัศนคติ ปฏิภาณไหวพริบ ความสามารถพิเศษ และประวัติการทำงาน
วิธีการประเมิน : สอบสัมภาษณ์
เกณฑ์การประเมิน : ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ได้รับคะแนนในการประเมินสมรรถนะ แต่ละครั้ง ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 ทั้งนี้ ผู้ที่จะเข้ารับการประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สอบสัมภาษณ์) จะต้องเป็นผู้ที่สอบผ่านการประเมิน (สอบข้อเขียน) ทั้งความรู้ทั่วไป และความรู้เฉพาะตำแหน่ง ในแต่ละวิชาไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 จึงจะมีสิทธิสอบสัมภาษณ์ การจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้ โดยจะเรียงลำดับที่จากผู้ที่ได้คะแนนรวมกันมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ถ้าได้คะแนนรวมเท่ากันจะให้ผู้ที่ได้คะแนนจากการประเมินสมรรถนะ (สอบสัมภาษณ์) มากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า กรณีคะแนนในการสอบสัมภาษณ์เท่ากัน ให้ผู้ที่ได้คะแนนความรู้เฉพาะตำแหน่งมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า หากคะแนนความรู้เฉพาะตำแหน่งเท่ากัน ให้ผู้ที่ได้คะแนนความรู้ทั่วไปมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า และหากคะแนนความรู้ทั่วไปเท่ากัน ให้ผู้ที่ได้รับเลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า
เปิดรับสมัคร : วันอังคารที่ 20 ธันวาคม พ.ศ. 2559 ถึง วันพุธที่ 28 ธันวาคม พ.ศ. 2559
