สำนักงานปลัดกระทรวงพาณิชย์ รับสมัครงาน ตำแหน่งนิติกร ( ตั้งแต่วันที่ 30 มกราคม - 10 กุมภาพันธ์ 2560 )
หน่วยงาน / องค์กร
สำนักงานปลัดกระทรวงพาณิชย์
รายละเอียด
สำนักงานปลัดกระทรวงพาณิชย์ ประสงค์จะรับสม้ครบุคคลเพื่อจัดจ้างเป็นพนักงานราชการ
ตำแหน่ง : นิติกร
อัตราเงินเดือน : 18000 บาท
ประเภท : บริหารทั่วไป
จำนวนตำแหน่งว่าง : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : (1) มีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อ 2.1 และไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 8 ของระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547
(2) ได้รับปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันในสาขานิติศาสตร์
(3) เป็นคนพิการตามประกาศกระทรวงพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ เรื่อง ประเภทและหลักเกณฑ์ความพิการ พ.ศ. 2552 และแก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ 2 ลงวันที่ 9 กรกฎาคม 2555
(4) ต้องมีบัตรประจำตัวคนพิการตามมาตรา 19 แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : 1) ปฏิบัติงานด้านรวบรวม ตรวจสอบข้อมูล ถ้อยคำ ข้อเท็จจริง เพื่อประกอบการดำเนินการทางวินัย การสืบสวน สอบสวน การอุทธรณ์ และร้องทุกข์ โดยสามารถที่จะเดินทางไปปฏิบัติงานในส่วนภูมิภาคได้เป็นครั้งคราว
2) ปฏิบัติงานด้านติดต่อ/สื่อสารและประสานงานคดีฟ้องร้องต่อศาลปกครอง และศาลยุติธรรม ในกรณีที่ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ถูกฟ้องร้องคดีที่เกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัย และเรื่องอื่นที่เกี่ยวข้อง
3) ศึกษา วิเคราะห์เพื่อพัฒนาระบบพิทักษ์คุณธรรม รวมถึงเสนอแนะแนวทางหรือมาตรการการดำเนินการทางวินัย และการเสริมสร้างวินัยของข้าราชการ
4) ดำเนินการรวบรวม ตรวจสอบข้อมูล จัดทำวาระ/รายงานการประชุม เพื่อประกอบการพิจารณาของ อ.ก.พ. สำนักงานปลัดกระทรวงพาณิชย์ และ อ.ก.พ. กระทรวงพาณิชย์
5) ประสานการทำงานร่วมกันทั้งภายในและภายนอกหน่วยงาน เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด
6) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรืองานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
วิธีการเลือกสรร : ความรู้ความสามารถ
1. ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับเศรษฐกิจ สังคม และการเมือง 2. ความรู้เกี่ยวกับการใช้เทคโนโลยีเพื่อการจัดการ และเศรษฐกิจดิจิทัล 3. ความรู้เกี่ยวกับยุทธศาสตร์ นโยบาย แผนงาน และ ข้อมูลเกี่ยวกับกระทรวงพาณิชย์ และสำนักงานพาณิชย์จังหวัด เช่น วิสัยทัศน์/พันธกิจ ภารกิจและอำนาจหน้าที่ เป็นต้น 4. พระราชบัญญัติข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 ที่เกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัย การอุทรธรณ์ และการร้องทุกข์ 5. กฎ ก.พ. ว่าด้วยการดำเนินการทางวินัย พ.ศ. 2556 6. กฎ ก.พ. ว่าด้วยการอุทรธรณ์และการพิจารณาวินิจฉัยอุทรธรณ์ พ.ศ. 2551 7. กฎ ก.พ.ค. ว่าด้วยการร้องทุกข์และการพิจารณาวินัยฉัยร้องทุกข์ พ.ศ. 2551 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2552
วิธีการประเมิน : การประเมินครั้งที่ 1 สอบข้อเขียน (คะแนนเต็ม 100 คะแนน)
สมรรถนะ
1) พิจารณาจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน จากการสังเกตพฤติกรรมที่ปรากฏของผู้เข้าสอบ 2) พิจารณาความเหมาะสมในด้านต่าง ๆ เช่น ความรู้ที่อาจใช้เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ ความสามารถ ประสบการณ์ ทัศนคติ อุปนิสัย อารมณ์ การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ เป็นต้น
วิธีการประเมิน : การประเมินครั้งที่ 2 สอบสัมภาษณ์ (คะแนนเต็ม 100 คะแนน)
เกณฑ์การประเมิน : 1. ผู้ที่ถือว่าเป็นผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ แต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 2. ผู้ที่ถือว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะครั้งที่ 2 (สอบสัมภาษณ์) จะต้องเป็นผู้ที่สอบได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 (สอบข้อเขียน) ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 3. การจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้ จะเรียงลำดับที่จากผู้ที่ได้คะแนนประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 และครั้งที่ 2 รวมกันมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ถ้าได้คะแนนเท่ากัน จะให้ผู้ที่ได้คะแนนจากการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 มากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า และหากคะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 เท่ากัน จะให้ผู้ที่ได้เลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า
เปิดรับสมัคร : วันจันทร์ที่ 30 มกราคม พ.ศ. 2560 ถึง วันศุกร์ที่ 10 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2560
