กรมประชาสัมพันธ์ รับสมัครงาน ตำแหน่งนักสื่อสารมวลชน (ด้านภาษาอังกฤษ) ( 30 พฤษภาคม - 7 มิถุนายน 2561 )
หน่วยงาน / องค์กร
กรมประชาสัมพันธ์
รายละเอียด
กรมประชาสัมพันธ์ ประสงค์จะรับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรและจัดจ้างเป็นพนักงานราชการทั่วไป
ตำแหน่ง : นักสื่อสารมวลชน (ด้านภาษาอังกฤษ)
อัตราเงินเดือน : 18000 บาท
ประเภท : บริหารทั่วไป
จำนวนตำแหน่งว่าง : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : ได้รับวุฒิปริญญาตรีทุกสาขาวิชา
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : ปฏิบัติงานด้านสื่อสารมวลชน ซึ่งปฏิบัติงานเกี่ยวกับการสื่อข่าว รายงานข่าว แปลข่าว การดำเนินรายการและการกระจายเสียง ทั้งภาษาไทยและต่างประเทศ ได้แก่ ผู้ช่วยบรรณาธิการ อ่านข่าว ประกาศ บทความ สารคดี เป็นพิธีกรและดำเนินรายการสดบันทึกเทปและถ่ายทอดเสียงนอกสถานที่ ศึกษา รวบรวมและจัดทำฐานข้อมูล เรียบเรียงผลิตข่าวและรายการติดตามผลการรับฟัง ติดตามสถานการณ์ความเคลื่อนไหวจากแหล่งข่าว จัดทำข่าวประกอบเสียงและเอกสารข่าวและปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
สมรรถนะที่ต้องการ
๑. มีความรู้ ความสามารถในด้านการสื่อข่าว รายงานข่าว แปลข่าวต่างประเทศ
๒. มีความรู้ ความสามารถเป็นผู้ดำเนินรายการสด ผู้บรรยายทั้งภาคภาษาไทยและภาษาอังกฤษทั้งในและนอกสถานที่อย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
๓. มีความรู้ ความสามารถในด้านการสื่อสาร การใช้ภาษาพูดและภาษาเขียนที่ถูกต้อง เหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
๔. มีความรู้ ความสามารถในการศึกษา วิเคราะห์ประเด็น สรุปเหตุผลและปรับวิธีการทำงานให้ยืดหยุ่นตามสถานการณ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
๕. มีความรู้ทั่วไปด้านการเมือง เศรษฐกิจ สังคม และสามารถใช้เครื่องคอมพิวเตอร์ในการปฏิบัติงานทาง Internet และโปรแกรม Microsoft Office
๖. มีความสามารถใช้ไอทีในการติดต่อสื่อสารผ่านสื่อต่างๆ และมีมนุษยสัมพันธ์และทัศนคติในการให้บริการที่ดี
๗. ผ่านการทดสอบเสียง
วิธีการเลือกสรร : ความรู้ความสามารถ
ความรู้ทั่วไป (๑๐๐ คะแนน) ๑. ระเบียบและประกาศที่เกี่ยวข้องกับพนักงานราชการ ๒. ความรู้เกี่ยวกับกรมประชาสัมพันธ์
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน
ทักษะ
ทดสอบการอ่านข่าว/สารคดี/บทความภาษาอังกฤษ (๑๐๐ คะแนน) ความรู้เฉพาะตำแหน่ง (๑๐๐ คะแนน) ๑. ความรู้ทั่วไปด้านสื่อสารมวลชน วิทยุ และโทรทัศน์ ๒. ความรู้เกี่ยวกับการผลิตรายการ และข่าวภาษาอังกฤษทางวิทยุกระจายเสียง ๓. ความรู้ในการเขียนข่าวภาษาอังกฤษตามหัวข้อที่กำหนด
วิธีการประเมิน : สอบปฏิบัติ และสอบข้อเขียน
สมรรถนะ
ความเหมาะสมกับตำแหน่ง (๑๐๐ คะแนน)
วิธีการประเมิน : สอบสัมภาษณ์
เกณฑ์การประเมิน : ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินสมรรถนะ แต่ละครั้ง ไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐ ทั้งนี้ ผู้ที่จะเข้ารับการประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สอบสัมภาษณ์) จะต้องเป็นผู้ที่ สอบผ่านการประเมิน (สอบข้อเขียน) ทั้งความรู้ทั่วไปและความรู้เฉพาะตำแหน่งก่อน จึงจะมีสิทธิสอบสัมภาษณ์ การจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้ โดยจะเรียงลำดับที่จากผู้ที่ได้คะแนนรวมกันมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ถ้าได้คะแนนเท่ากันจะให้ผู้ที่ได้คะแนนจากการประเมินสมรรถนะ (สอบสัมภาษณ์) มากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า และหากคะแนนในการประเมินสมรรถนะ (สอบสัมภาษณ์) เท่ากัน ให้ผู้ที่ได้รับเลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า
เปิดรับสมัคร : วันพุธที่ 30 พฤษภาคม พ.ศ. 2561 ถึง วันพฤหัสบดีที่ 7 มิถุนายน พ.ศ. 2561
