กรมประชาสัมพันธ์ รับสมัครงาน ตำแหน่งนักประชาสัมพันธ์ ( 2 กรกฎาคม - 6 กรกฎาคม 2561 )
หน่วยงาน / องค์กร
กรมประชาสัมพันธ์
รายละเอียด
กรมประชาสัมพันธ์ ประสงค์จะรับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรและจัดจ้างเป็นพนักงานราชการทั่วไป
ตำแหน่ง : นักประชาสัมพันธ์
อัตราเงินเดือน : 18000 บาท
ประเภท : บริหารทั่วไป
จำนวนตำแหน่งว่าง : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : ได้รับปริญญาตรี สาขาวิชาการประชาสัมพันธ์ การสื่อสารมวลชนหรือสาขาวิชาอื่นที่เกี่ยวข้อง และส่วนราชการเจ้าสังกัดเห็นว่าเหมาะสมกับหน้าที่ความรับผิดชอบและลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : เป็นเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานด้านประชาสัมพันธ์ ซึ่งปฏิบัติงานเกี่ยวกับการศึกษา วิเคราะห์ ข้อมูล ประสานจัดทำแผนปฏิบัติงานและดำเนินงานประชาสัมพันธ์ในรูปแบบต่างๆ เช่น จัดอภิปราย สัมมนา จัดนิทรรศการเผยแพร่ความรู้ ความเข้าใจ จัดทำเอกสาร ข่าวสารความรู้ เผยแพร่ประชาสัมพันธ์ สำรวจ รวบรวม รับฟังความคิดเห็นของประชาชน ตลอดจนจัดทำรายงาน สรุปผลการดำเนินงานประชาสัมพันธ์ ภายใต้การกำกับ แนะนำ ตรวจสอบ และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
สมรรถนะ (ความรู้ ความสามารถที่ต้องการ)
1. มีความรู้ ความสามารถด้านการประชาสัมพันธ์ในการวิเคราะห์ สรุปเรียบเรียงและนำเสนออย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
2. มีความรู้ ความสามารถในการศึกษา วิเคราะห์ประเด็นปัญหา สรุปเหตุผลและการวางแผนเชิงกลยุทธ์
3. มีความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับแผนยุทธศาสตร์ชาติ แผนบริหารราชการแผ่นดินและเหตุการณ์ปัจจุบันด้านการเมือง เศรษฐกิจ สังคมและอื่นๆ เพื่อนำมาปรับใช้วิธีการทำงานให้ยืดหยุ่นตามสถานการณ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
4. มีความรู้ ความสามารถในการใช้เครื่องคอมพิวเตอร์ การใช้อินเทอร์เน็ต และโปรแกรมความพิวเตอร์ในการปฏิบัติงาน
5. มีมนุษยสัมพันธ์และทัศนคติในการให้บริการที่ดี
วิธีการเลือกสรร : ความรู้ความสามารถ
ความรู้ทั่วไป (100 คะแนน) 1. ระเบียบและประกาศที่เกี่ยวข้องกับพนักงานราชการ 2. ความรู้เกี่ยวกับกรมประชาสัมพันธ์
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน
ทักษะ
ความรู้เฉพาะตำแหน่ง (100 คะแนน) 1. ความรู้ความสามารถในการประชาสัมพันธ์ การวิเคราะห์ข้อมูล การวางแผนและการผลิตสื่อ 2. ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการออกแบบ 3. ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับแผนยุทธศาสตร์ชาติ แผนบริหารราชการแผ่นดินและเหตุการณ์ปัจจุบันด้านการเมือง เศรษฐกิจ สังคมและอื่นๆ 4. ความรู้ความสามารถในการใช้เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ และเทคโนโลยีสารสนเทศ
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน
สมรรถนะ
ความเหมาะสมกับตำแหน่ง (100 คะแนน) ปฏิภาณไหวพริบความสามารถพิเศษมีมนุษยสัมพันธ์และทัศนคติในการทำงาน
วิธีการประเมิน : สอบสัมภาษณ์
เกณฑ์การประเมิน : ผู้ที่จะเข้ารับการประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สอบสัมภาษณ์) จะต้องเป็นผู้ที่สอบผ่านการประเมิน (สอบข้อเขียน) ทั้งความรู้ทั่วไปและความรู้เฉพาะตำแหน่งก่อน จึงจะมีสิทธิสอบสัมภาษณ์ การจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้ โดยจะเรียงลำดับที่จากผู้ที่ได้คะแนนรวมกันมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ถ้าได้คะแนนเท่ากันจะให้ผู้ที่ได้คะแนนจากการประเมินสมรรถนะ (สอบสัมภาษณ์) มากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า และหากคะแนนในการประเมินสมรรถนะ (สอบสัมภาษณ์) เท่ากัน ให้ผู้ที่ได้รับเลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า
เปิดรับสมัคร : วันจันทร์ที่ 2 กรกฎาคม พ.ศ. 2561 ถึง วันศุกร์ที่ 6 กรกฎาคม พ.ศ. 2561
