ลักษณะงาน
• Design and implement overall recruiting plan and strategy.
• Perform job and task analysis to document job requirements and objectives.
• Prepare recruitment materials and source applicants through various methods including advertising, recruiters, job sites, career fairs and online platforms or any other social media
• Review resumes and qualifications to determine suitability of candidates
• Conduct interviews using various reliable recruiting and selection tools/method to filter candidates within schedule.
• Assess applicants’ relevant knowledge, skills, soft skills, experience and aptitudes.
• Provide Analytical, well documented recruiting reports and regular updates and feedback to managers
• Act as a point of contact and build influential candidate relationships during selection process.
• Promote company’s reputation as “Best place to work”
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. Male / Female, Age 22-30 years old 2. Bachelor’s degree in human resource or in related field 3. At least one-year proven work experience as a Recruiter (in-house recruiter or staffing agency recruiter) 4. Solid ability to conduct different types of interviews 5. Excellent communication, interpersonal skills and ability to work independently 6. Strong decision-making skills 7. Good command of English 8. Computer literacy, especially in Excel, Word and PowerPoint 9. Can work under pressure
พนักงานขายเครื่องใช้ไฟฟ้า ประจำห้าง Index Living Mall สาขาเอกมัย
พนักงานขาย Brand NO PROBLEM ประจำสาขาโรบินสันบางรัก
เจ้าหน้าที่ฝ่ายขายสินเชื่อเพื่อผู้บริโภคประจำสาขา Umay+ : ตรัง
เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง (โรงงานบ้านโป่ง จ.ราชบุรี)
พนักงานฝ่ายขาย
Sale Executive 
เจ้าหน้าที่สรรหา
เจ้าหน้าที่ขายและการตลาด
เจ้าหน้าที่สนับสนุนการขาย
Project Marketing Manager (งานประจำ)
เซลส์
พนักงานวิ่งเอกสาร (เกี่ยวกับการทำงานของคนต่างด้าว)
