เจ้าหน้าที่สรรหาบุคคล

หน่วยงาน / องค์กร บริษัท พีซีไอ อินเตอร์ จำกัด (มหาชน)

จำนวนที่รับสมัคร (อัตรา) รับครบแล้ว

ระดับเงินเดือน (บาท) 15,000.- ++++

หมวดงาน บุคคล/ฝึกอบรม/Training
คนงาน/แรงงาน/รับจ้าง

ลักษณะงาน 1. ตรวจสอบใบขออัตรากำลังคน ให้ตรงตามแผนอัตรากำลังคนที่
กำหนด และจัดทำทะเบียนใบขออัตรากำลังคน
2. จัดทำประกาศรับสมัครงาน ลงประกาศรับสมัครใน JOB ต่าง ๆ,
ทางอินเทอร์เน็ต และช่องทางอื่นๆ
3. คัดเลือกผู้สมัคร โทรนัดสัมภาษณ์งาน และสัมภาษณ์งานระดับ
ปฏิบัติการเบื้องต้น ตามที่ได้รับมอบหมาย
4. ตรวจสอบประวัติพนักงานก่อนนัดเริ่มงาน และนัดเริ่มงาน ชี้แจง
รายละเอียดก่อนเริ่มงาน
5. คีย์ประวัติพนักงาน จัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน จัดทำสัญญาจ้าง
พนักงานก่อนเริ่มงาน
6. ประสานงานแจ้งรายชื่อพนักงานเริ่มงาน และประสานงานในการ
ปฐมนิเทศพนักงาน และประสานงานกับผู้รับผิดชอบงาน ที่จะส่ง
พนักงานที่รับสมัครไปปฏิบัติงานตามหน่วยงานที่ทำบันทึกร้องขอ
อัตรากำลังพลมา
7. ดำเนินการให้พนักงานเซ็นสัญญาจ้างพนักงานเริ่มงานใหม่ พร้อม
ทั้งทำเอกสารต่าง ๆ เก็บลายนิ้วมือพนักงาน
8. บันทึกประวัติพนักงานเริ่มงานใหม่ ในระบบฐานข้อมูลของบริษัท
9. จัดทำข้อมูลของพนักงานเริ่มงานใหม่ ส่งฝ่ายบัญชี และฝ่ายที่
เกี่ยวข้อง
10. ติดตามการประเมินผลช่วงทดลองงานตามระยะเวลาที่กำหนด
แจ้งผลการทดลองงานให้กับพนักงาน
11. จัดทำหนังสือขออนุมัติค่าใช้จ่ายต่างๆ เกี่ยวกับงานสรรหา
ทั้งหมด (MEMO)
12. ดูแลเรื่องนักศึกษาฝึกงาน ระบบทวิภาคี
13. ดูแลสวัสดิการเรื่องบัตรพนักงาน ชุดเครื่องแบบและอุปกรณ์
PPE ส่วนของพนักงานเริ่มงานใหม่
14. ดูแลสวัสดิการเรื่องตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยงและตรวจสุขภาพ
ประจำปี
15. ทำสวัสดิการเรื่องรองเท้านิรภัย รองเท้าผ้าใบ และเข็มขัดพยูง
หลัง
16. ดูแลงานตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยงพนักงานใหม่ ภายใน 30
วัน ติดตามและรายงานผลตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยง
17. จัดทำรายชื่อพนักงานส่งตรวจประวัติอาชญากรรม ติดตามและ
แจ้งผลการตรวจประวัติอาชญากรรม
18. สรุปจำนวนพนักงานลาออก ประจำเดือน ส่งให้ฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
และฝ่ายบัญชี
19. สรุป Exit Interview ส่งผู้บังคับบัญชาทุกเดือน
20. ลบรายชื่อพนักงานที่ลาออกตามเดือน ออกจากกระบบฐานข้อมูล
ของบริษัทและนำไปจัดเก็บในระบบฐานข้อมูลประวัติพนัักงาน
ลาออก
21. ทำเรื่องแรงงานต่างด้าว การแจ้งเข้า แจ้งออก ต่อ 90 วัน แจ้ง
เข้าที่พักอาศัย
22. จัดทำรายงานการประชุม Weekly Monthly และ ไตรมาส ของ
ส่วนงานสรรหา

คุณสมบัติผู้สมัคร 1. เพศชาย / หญิง อายุ 25 ปีขึ้นไป
2. ปริญญาตรี สาขา คอมพิวเตอร์ , บริหารทรัพยากรมนุษย์, การจัดการทั่วไป หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
3. ประสบการณ์ในด้านการสรรหาและคัดเลือกบุคคลากร
4. มีประสบการณ์ในการติดต่องานราชการที่เกี่ยวข้องกับระบบบริหารงานบุคคล และมีความรู้เกี่ยวระบบคุณภาพ ISO9001
5. สามารถทำงานทั้งในสำนักงานและลงพื้นที่ภาคสนามในการสรรหาได้ทุกกรณี
6. มีความรู้ในการใช้เครื่องมือสื่อสาร Social Network และ ประชุมผ่าน Application Line , Zoom ได้
7. หากมีประสบการณ์ในการสรรหาแรงงานด้าน รปภ.จะพิจารณาเป็นพิเศษ
8. มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี โดยเฉพาะโปรแกรม Word, Excel , Power Point และ Softwareอื่น
9. มีรถยนต์ หรือรถจักรยานยนต์ เป็นของตนเอง และรู้จักเส้นทางในเขตกรุง/ปริมณฑล

จังหวัดที่ปฏิบัติงาน กรุงเทพฯ/ปริมณฑล

สวัสดิการ / ข้อมูลเพิ่มเติม 1.สวัสดิการกองทุนทดแทน และประกันสังคมรักษาพยาบาลฟรี
2.สวัสดิการเงินสงเคราะห์บุตร กรณีบุตรเกิดใหม่ หรือบิดา/มารดา
ภรรยา/สามี เสียชีวิต เงินช่วยเหลือ 2,000บาท/ครั้ง
3. สวัสดิการเงินเบิกล่วงหน้า Advance
4.ค่าตอบแทนพิเศษ
5. ค่าเดินทาง / ค่าที่พัก / ค่าโทรศัพท์ / ค่าน้ำมันเชื้อเพลิง(กรณีรถส่วนตัว)
5. ปรับขึ้นค่าแรงประจำปี
6. โบนัสตามผลประกอบการ

ขออภัยค่ะ

ตำแหน่งงานดังกล่าว ยังไม่เปิดรับสมัครขณะนี้
โปรดเข้ามาตรวจสอบภายหลังอีกครั้ง