ช่างพิมพ์ : เครื่องพิมพ์ Heidelberg CD 102

หน่วยงาน / องค์กร บริษัท นีโอ ดิจิตอล จำกัด

จำนวนที่รับสมัคร (อัตรา) รับครบแล้ว

ระดับเงินเดือน (บาท) ตามตกลง

หมวดงาน ช่างพิมพ์/เทคโนโลยีสิ่งพิมพ์/พิมพ์ออฟเซ็ท
คนงาน/แรงงาน/รับจ้าง

ลักษณะงาน

คุณสมบัติผู้สมัคร 1. สามารถเข้ากะได้
2. ทำ OT. ได้

เขตพื้นที่ปฏิบัติงาน บางคอแหลม, ยานนาวา, สาทร

จังหวัดที่ปฏิบัติงาน กรุงเทพมหานคร

สวัสดิการ / ข้อมูลเพิ่มเติม สวัสดิการที่ทางบริษัทฯ จัดให้กับพนักงาน

ประกันกลุ่มพนักงาน
ผุกกับโปรแกรมPay Roll ธนาคารกสิกรไทย ของเมืองไทยประกันภัย เป็นประกันอุบัติเหตุ วงเงิน 5,000 บาท / การรักษา 1 ครั้ง เป็นการสำรองจ่ายไปก่อน แล้วทำเรื่องเบิกกับ บริษัท เมืองไทยประกันภัย

เงินออมพิเศษ เช่น สหกรณ์ออมทรัพย์ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ( 5 ปี 60 งวด )

การท่องเที่ยวทัศนศึกษา
บริษัทฯ พิจารณาอนุมัติค่าใช้จ่ายงบประมาณที่ตั้งไว้ในแต่ละปีในการจัดทัศนาจรให้แก่พนักงานปีละ 1 ครั้ง

งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี ( งานเลี้ยงปีใหม่ )
บริษัทฯ จัดงานสังสรรค์ปีใหม่ให้แก่พนักงานเป็นประจำทุกปี

การแข่งขันกีฬาภายใน ประจำปี
บริษัทฯ มีการจัดการแข่งขันกีฬาสีกระชับมิตรภายในบริษัทเป็นประจำทุกปี ปีละ 1 ครั้ง

วันหยุด-วันลาตามกฎหมาย

วันหยุดพักผ่อนประจำปี
หลังจากที่ได้รับการบรรจุเป็นพนักงานของบริษัทฯ แล้ว เมื่อมีอายุงานครบ 1 ปี ได้รับพักร้อน 6 วัน

เงินรางวัลอายุงานประจำปี
บริษัทฯจะพิจารณามอบรางวัลอายุการทำงานสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานกับบริษัทอย่างต่อเนื่อง ด้วยการมอบเงินรางวัลอายุงานที่บริษัทฯ กำหนด โดยเริ่มต้นที่ 10 ปี,15 ปี,20 ปี,25 ปี,30 ปี,35 ปี
เครื่องแบบพนักงาน
พนักงานที่ได้รับการบรรจุเป็นพนักงานประจำของบริษัทจะได้รับเครื่องแบบพนักงานปีละ 2 ตัว

เงินช่วยเหลือเนื่องจาก มรณกรรม
พนักงานที่ได้รับการบรรจุ เป็นพนักงานประจำแล้ว บริษัทฯ มีเงินช่วยเหลือกรณี พนักงานหรือ บิดา-มารดา สามี-ภรรยา (ที่จดทะเบียนสมรส) หรือ บุตรของพนักงาน เสียชีวิต

ค่าเบี้ยวันเกิด
พนักงานที่อายุงานครบ 1 ปี จะได้รับเบี้ยวันเกิด จ่ายภายในเดือนเกิดนั้นๆ ปีละ 200 บาท

ค่าเบี้ยขยัน
พนักงานที่ได้รับการบรรจุแล้วจะได้รับเบี้ยขยัน ในกรณี ไม่ขาดงาน ไม่ลางาน ไม่มาปฎิบัติงานสายจ่ายเป็นขั้นบันได 300 500 800

ค่าเบี้ยบุตร
พนักงานที่ได้รับการบรรจุแล้วจะได้รับเบี้ยบุตร ในกรณี ไม่ขาดงาน ไม่ลางาน ไม่มาปฎิบัติงานสาย พิจารณาจ่ายเบี้ยบุตรจนครบอายุ 12 ปี เดือนละ 300 บาท

โบนัสพนักงาน
บริษัทฯจะพิจารณาจ่ายโบนัส พนักงานปีละ 1 ครั้ง โดยพิจารณาจากผลประกอบการของบริษัทฯ เป็นหลักควบคู่กับสถิติการปฏิบัติงาน และผลงานของพนักงานแต่ละบุคคล

การปรับค่าจ้างประจำปี
บริษัทจะพิจารณาปรับค่าจ้าง - เงินเดือนพนักงานปีละ 1 ครั้ง โดยพิจารณาจากสถิติการปฏิบัติงาน ผลงานของพนักงาน และผลการประกอบการของบริษัทฯ ควบคู่กันไป

การตรวจสุขภาพประจำปี
บริษัทฯ จัดให้มีการตรวจสุขภาพให้แก่พนักงานเป็นประจำทุกปี ปีละ 1 ครั้ง

OT , ค่าน้ำมัน , ค่าเบี้ยเลี้ยง , ค่าเบี้ยพิเศษ และค่าคอมมิชชั่น
พนักงานทีต้องปฏิบัติงานภายนอกบริษัทฯ ตามที่บริษัทฯ กำหนด จะมีค่าน้ำมัน , ค่าเบี้ยเลี้ยง , ค่าเบี้ยเลี้ยงพิเศษ ให้ตามลักษณะของการทำงาน และค่าคอมมิชชั่น สำหรับพนักงานขาย

สวัสดิการโทรศัพท์สมาร์ทโฟน ให้พนักงานได้ติดต่อประสานกับบุคคลภายนอก

สวัสดิการ โรงอาหาร อุปกรณ์เครื่องใช้ไฟฟ้า ตู้เย็น ไมรโคเวฟ กระติกน้ำร้อน น้ำดื่ม กาแฟ โอวันติล และกระดาษชำระ

อาหารกลางวัน
บริษัทฯ มีสวัสดิการหุงข้าวกลางวันให้พนักงาน ( ไม่มีพนักงานทาน สวัสดิการเลยงดใช้ )
เงินประกันพนักงาน ( ในอนาคต )

ทุนการศึกษาบุตรพนักงาน ( ในอนาคต )
บุตรของพนักงานต้องมีเกรดเฉลี่ยไม่ต่ำกว่า 3.00 และสามารถยื่นเรื่องรับทุนได้ทุกปีจนถึงระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย ยื่นเรื่องได้ที่หน่วยสวัสดิการของบริษัทฯ

เบี้ยขยัน

โบนัส

ขออภัยค่ะ

ตำแหน่งงานดังกล่าว ยังไม่เปิดรับสมัครขณะนี้
โปรดเข้ามาตรวจสอบภายหลังอีกครั้ง