พนักงานฝ่ายผลิต
หน่วยงาน / องค์กร
บริษัท นีโอ ดิจิตอล จำกัด
จำนวนที่รับสมัคร (อัตรา)
รับครบแล้ว
ระดับเงินเดือน (บาท)
รายวันขั้นต่ำ
ลักษณะงาน
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย / หญิง อายุ 23 ปี
2. วุฒิการศึกษา ม.3 ขึ้นไป
เขตพื้นที่ปฏิบัติงาน
บางคอแหลม, ยานนาวา, สาทร
สวัสดิการ / ข้อมูลเพิ่มเติม
สวัสดิการที่ทางบริษัทฯ จัดให้กับพนักงาน
ประกันกลุ่มพนักงาน
ผุกกับโปรแกรมPay Roll ธนาคารกสิกรไทย ของเมืองไทยประกันภัย เป็นประกันอุบัติเหตุ วงเงิน 5,000 บาท / การรักษา 1 ครั้ง เป็นการสำรองจ่ายไปก่อน แล้วทำเรื่องเบิกกับ บริษัท เมืองไทยประกันภัย
เงินออมพิเศษ เช่น สหกรณ์ออมทรัพย์ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ( 5 ปี 60 งวด )
การท่องเที่ยวทัศนศึกษา
บริษัทฯ พิจารณาอนุมัติค่าใช้จ่ายงบประมาณที่ตั้งไว้ในแต่ละปีในการจัดทัศนาจรให้แก่พนักงานปีละ 1 ครั้ง
งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี ( งานเลี้ยงปีใหม่ )
บริษัทฯ จัดงานสังสรรค์ปีใหม่ให้แก่พนักงานเป็นประจำทุกปี
การแข่งขันกีฬาภายใน ประจำปี
บริษัทฯ มีการจัดการแข่งขันกีฬาสีกระชับมิตรภายในบริษัทเป็นประจำทุกปี ปีละ 1 ครั้ง
วันหยุด-วันลาตามกฎหมาย
วันหยุดพักผ่อนประจำปี
หลังจากที่ได้รับการบรรจุเป็นพนักงานของบริษัทฯ แล้ว เมื่อมีอายุงานครบ 1 ปี ได้รับพักร้อน 6 วัน
เงินรางวัลอายุงานประจำปี
บริษัทฯจะพิจารณามอบรางวัลอายุการทำงานสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานกับบริษัทอย่างต่อเนื่อง ด้วยการมอบเงินรางวัลอายุงานที่บริษัทฯ กำหนด โดยเริ่มต้นที่ 10 ปี,15 ปี,20 ปี,25 ปี,30 ปี,35 ปี
เครื่องแบบพนักงาน
พนักงานที่ได้รับการบรรจุเป็นพนักงานประจำของบริษัทจะได้รับเครื่องแบบพนักงานปีละ 2 ตัว
เงินช่วยเหลือเนื่องจาก มรณกรรม
พนักงานที่ได้รับการบรรจุ เป็นพนักงานประจำแล้ว บริษัทฯ มีเงินช่วยเหลือกรณี พนักงานหรือ บิดา-มารดา สามี-ภรรยา (ที่จดทะเบียนสมรส) หรือ บุตรของพนักงาน เสียชีวิต
ค่าเบี้ยวันเกิด
พนักงานที่อายุงานครบ 1 ปี จะได้รับเบี้ยวันเกิด จ่ายภายในเดือนเกิดนั้นๆ ปีละ 200 บาท
ค่าเบี้ยขยัน
พนักงานที่ได้รับการบรรจุแล้วจะได้รับเบี้ยขยัน ในกรณี ไม่ขาดงาน ไม่ลางาน ไม่มาปฎิบัติงานสายจ่ายเป็นขั้นบันได 300 500 800
ค่าเบี้ยบุตร
พนักงานที่ได้รับการบรรจุแล้วจะได้รับเบี้ยบุตร ในกรณี ไม่ขาดงาน ไม่ลางาน ไม่มาปฎิบัติงานสาย พิจารณาจ่ายเบี้ยบุตรจนครบอายุ 12 ปี เดือนละ 300 บาท
โบนัสพนักงาน
บริษัทฯจะพิจารณาจ่ายโบนัส พนักงานปีละ 1 ครั้ง โดยพิจารณาจากผลประกอบการของบริษัทฯ เป็นหลักควบคู่กับสถิติการปฏิบัติงาน และผลงานของพนักงานแต่ละบุคคล
การปรับค่าจ้างประจำปี
บริษัทจะพิจารณาปรับค่าจ้าง - เงินเดือนพนักงานปีละ 1 ครั้ง โดยพิจารณาจากสถิติการปฏิบัติงาน ผลงานของพนักงาน และผลการประกอบการของบริษัทฯ ควบคู่กันไป
การตรวจสุขภาพประจำปี
บริษัทฯ จัดให้มีการตรวจสุขภาพให้แก่พนักงานเป็นประจำทุกปี ปีละ 1 ครั้ง
OT , ค่าน้ำมัน , ค่าเบี้ยเลี้ยง , ค่าเบี้ยพิเศษ และค่าคอมมิชชั่น
พนักงานทีต้องปฏิบัติงานภายนอกบริษัทฯ ตามที่บริษัทฯ กำหนด จะมีค่าน้ำมัน , ค่าเบี้ยเลี้ยง , ค่าเบี้ยเลี้ยงพิเศษ ให้ตามลักษณะของการทำงาน และค่าคอมมิชชั่น สำหรับพนักงานขาย
สวัสดิการโทรศัพท์สมาร์ทโฟน ให้พนักงานได้ติดต่อประสานกับบุคคลภายนอก
สวัสดิการ โรงอาหาร อุปกรณ์เครื่องใช้ไฟฟ้า ตู้เย็น ไมรโคเวฟ กระติกน้ำร้อน น้ำดื่ม กาแฟ โอวันติล และกระดาษชำระ
อาหารกลางวัน
บริษัทฯ มีสวัสดิการหุงข้าวกลางวันให้พนักงาน ( ไม่มีพนักงานทาน สวัสดิการเลยงดใช้ )
เงินประกันพนักงาน ( ในอนาคต )
ทุนการศึกษาบุตรพนักงาน ( ในอนาคต )
บุตรของพนักงานต้องมีเกรดเฉลี่ยไม่ต่ำกว่า 3.00 และสามารถยื่นเรื่องรับทุนได้ทุกปีจนถึงระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย ยื่นเรื่องได้ที่หน่วยสวัสดิการของบริษัทฯ
เบี้ยขยัน
โบนัส
ขออภัยค่ะ
ตำแหน่งงานดังกล่าว ยังไม่เปิดรับสมัครขณะนี้
โปรดเข้ามาตรวจสอบภายหลังอีกครั้ง