จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เปิดสอบบรรจุ เพื่อรับราชการ ตำแหน่งเจ้าหน้าที่สำนักงาน P7 ( บัดนี้ - 6 กุมภาพันธ์ 2562 )
หน่วยงาน / องค์กร
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
รายละเอียด
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ประสงค์จะรับสมัครบุคคลเพื่อเข้ารับการคัดเลือกเป็นพนักงานของมหาวิทยาลัยฯ
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่สำนักงาน P7
อัตราเงินเดือน : 19,500 บาท
ประเภท :
จำนวนตำแหน่งว่าง : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
รายละเอียดวุฒิ : สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีทุกสาขา
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : 4. ลักษณะของงานประจำที่ต้องปฏิบัติ
4.1 การจัดรับสมัครนิสิตใหม่ในระดับปริญญาโทและจัดเตรียมการสอบคัดเลือก
4.2 การจัดการด้านทะเบียนและฐานข้อมูลนิสิต (อาทิ การขอเปิดรายวิชา การขอสำเร็จการศึกษา เป็นต้น)
4.3 งานการประกันคุณภาพทางวิชาการและการศึกษา (เช่น การจัดเตรียมเอกสารประกันคุณภาพหลักสูตร การตรวจสอบผลการศึกษาหรือผลสอบภาษาอังกฤษของนิสิตในหลักสูตรอย่างสม่ำเสมอ เป็นต้น)
4.4 การบริการด้านการศึกษาแก่นิสิต (เช่น แก้ไขปัญหาในการลงทะเบียน หรือจัดเตรียมเอกสารประกอบการเรียนการสอนแก่นิสิต เป็นต้น)
4.5 งานพัฒนากระบวนการการศึกษาและงานพัฒนาตนเอง (เช่น การพัฒนาคู่มือการจัดทำวิทยานิพนธ์ออนไลน์แก่นิสิตชาวต่างชาติ การเข้าร่วมอบรมต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการหลักสูตร เป็นต้น)
4.6 งานจัดกิจกรรมด้านวิชาการ และการบริการการศึกษา (เช่น ประสานงานการจัดการประชุมเชิงปฏิบัติการ การจัดดูงานนอกสถานที่ การจัดประชุมเชิงวิชาการ เป็นต้น)
4.7 จัดเตรียมและประสานงานการเรียนการสอนของหลักสูตร (เช่น การประสานงานในการส่งหนังสือเชิญผู้ทรงคุณวุฒิจากภายนอกมาทำการสอนให้หลักสูตร การจัดตารางการเรียนการสอน หรือประสานงานการกำหนดวันสอบโครงร่างวิทยานิพนธ์ของนิสิตเป็นต้น)
4.8 ดูแลประสานงานเรื่องทุนการศึกษาของหลักสูตร ฯ และสวัสดิการต่างๆ แก่นิสิตและคณาจารย์ (เช่น การบริหารทุนการศึกษาของนิสิตชาวต่างชาติ การจัดหาที่พักแก่นิสิตและผู้สอนชาวต่างชาติ เป็นต้น)
4.9 การจัดทำงานการเงินของหลักสูตรฯ (เช่น การขออนุมัติการใช้เงินและการเบิกจ่ายเงินเพื่อการเรียนการสอนและการบริหารของหลักสูตร เป็นต้น)
4.10 การจัดทำฐานข้อมูลหลักสูตร และทะเบียนรายวิชาออนไลน์บนระบบ CUตามเอกสารCAS
4.11 งานสารบรรณและบริหารงานของสำนักงาน (เช่น งานเอกสารของหลักสูตร จัดทำ
บันทึกรายงานการประชุม เป็นต้น)
4.12 งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
ความรู้ที่จำเป็น(วิชาที่สอบ) : 5. วิธีการคัดเลือก
5.1 ประเมินความรู้ภาษาไทยที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่ง
5.2 ประเมินความรู้เฉพาะตำแหน่ง
5.3 ประเมินความสามารถในการปฏิบัติงานเฉพาะตำแหน่ง
5.4 ประเมินคุณลักษณะและความเหมาะสมในการปฏิบัติงานสำหรับตำแหน่ง
(ประเมินความถนัด Aptitude Test เกณฑ์การผ่านระดับปานกลางขึ้นไป)
5.5 สัมภาษณ์
ทักษะ/สมรรถนะ : 3. ความรู้ความสามารถ
3.1 มีความรู้ความสามารถในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำเร็จรูป ได้แก่ MSตามเอกสารWORD, MSตามเอกสารEXCEL, MSตามเอกสารPOWERPOINT และการใช้งานระบบอินเตอร์เน็ต
3.2 มีความสามารถในการติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งในและต่างประเทศ ได้เป็นอย่างดี
3.3 มีความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาไทยและอังกฤษอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่และสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี
3.4 มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีความรับผิดชอบ สามารถปรับตัวเข้ากับสถานการณ์ต่างๆ ได้และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี และมีความซื่อสัตย์ในหน้าที่
3.5 มีความคล่องตัวและยืดหยุ่นในการทำงาน
3.6 สามารถปฏิบัติงานนอกเวลาและ/หรือนอกสถานที่ได้
เงื่อนไข : ไม่มีเงื่อนไข
เปิดรับสมัคร : วันพุธที่ 23 มกราคม พ.ศ. 2562 ถึง วันพุธที่ 6 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2562
