สำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ รับสมัครงาน ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคล ( บัดนี้ - 6 กรกฎาคม 2561 )
หน่วยงาน / องค์กร
สำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ
รายละเอียด
สำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ
กระทรวงศึกษาธิการ ถ.ราชดำเนินนอก เขตดุสิต กรุงเทพฯ 10300
เอกสารต้นฉบับ : พนักงานราชการ
ชื่อตำแหน่ง : นักทรัพยากรบุคคล
อัตราเงินเดือน : 18000 บาท
ประเภท : บริหารทั่วไป
จำนวนตำแหน่งว่าง : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : คุณวุฒิปริญญาตรี หรือที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน
ในสาขาวิชา ดังนี้
1. สาขาวิชารัฐศาสตร์
2. สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์
3. สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : 1. ดำเนินการจัดทำแผนพัฒนา
บุคลากรประจำปี แผน 4 ปี เพื่อการพัฒนาบุคลากรของสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ ให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์กระทรวงศึกษาธิการ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
2. วางแผน เพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานและการบริหารงานโครงการ เพื่อสนับสนุนการพัฒนาบุคลากรของสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ
และงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
3. ส่งเสริม สนับสนุนในการจัดฝึกอบรมพัฒนาข้าราชการ รวมถึงการติดตามประเมินผลในการพัฒนาศักยภาพของข้าราชการในสังกัดสำนักงานศึกษาธิการภาคและสำนักงานศึกษาธิการจังหวัด
4. ดำเนินการพัฒนาระบบฐานข้อมูล และการนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้สำหรับ
การพัฒนาบุคลากรตลอดจนนำผลข้อมูล
มาใช้วิเคราะห์จุดแข็ง จุดอ่อน ปัญหา
อุปสรรค เพื่อเสนอแผนพัฒนาบุคลากร
ในภาพรวมของกระทรวงศึกษาธิการ
5. ปฏิบัติงานร่วมมือหรือสนับสนุนงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
วิธีการเลือกสรร : ตามเอกสาร ความรู้ความสามารถ
1. พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการกระทรวงศึกษาธิการ พ.ศ. ๒๕๔๖ และที่แก้ไขเพิ่มเติม 2. พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ 3. พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน 4. พระราชบัญญัติความรับผิดทางละเมิด ของเจ้าหน้าที่ พ.ศ. ๒๕๓๙ 5. พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ. ๒๕๔๐ 6. พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักการบริหาร กิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. 2546 7. ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วย พนักงานราชการ พ.ศ. ๒๕๔๗ 8. ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วย งานสารบรรณ พ.ศ. ๒๕๒๖ และที่แก้ไขเพิ่มเติม 9. ความรู้ความสามารถและทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูล การบริหารจัดการข้อมูล 10. ความรู้ และทักษะในการใช้ภาษาเพื่อการสื่อสาร 11. ความรู้ และทักษะในการใช้ คอมพิวเตอร์ เช่น โปรแกรมสำนักงาน
วิธีการประเมิน : ประเมินโดยการสอบข้อเขียน แบบปรนัย (50 คะแนน)
ตามเอกสาร ทักษะ
1. ความรู้เกี่ยวกับการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากร 2. ความรู้เกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากร 3. ความรู้เกี่ยวกับการพัฒนาระบบฐานข้อมูล และการนำเทคโนโลยี สารสนเทศมาใช้ในการปฏิบัติงาน 4. ความรู้เกี่ยวกับยุทธศาสตร์พัฒนากระทรวงศึกษาธิการ 5. ความรู้เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล
วิธีการประเมิน : ประเมินโดยการสอบข้อเขียน แบบปรนัย (50 คะแนน)
ตามเอกสาร สมรรถนะ
โดยสัมภาษณ์
วิธีการประเมิน : โดยวิธีการสัมภาษณ์ (100 คะแนน)
เกณฑ์การประเมิน : ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านเกณฑ์การเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินสมรรถนะแต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 โดยจะเรียงลำดับที่จากผู้ที่ได้คะแนนการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 และการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2 รวมกันมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ถ้าได้คะแนนเท่ากัน จะให้ผู้ที่ได้คะแนนจากการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 มากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า และหากคะแนน ในการประเมินเท่ากันอีก จะพิจารณาจากลำดับที่ใช้ในการสมัครเข้ารับการเลือกสรร
เปิดรับสมัคร : วันจันทร์ที่ 2 กรกฎาคม พ.ศ. 2561 ถึง วันศุกร์ที่ 6 กรกฎาคม พ.ศ. 2561
