จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เปิดสอบบรรจุ เพื่อรับราชการ ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่วิเคราะห์ P7 ( บัดนี้ - 20 กุมภาพันธ์ 2563 )
หน่วยงาน / องค์กร
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
รายละเอียด
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ีความประสงคจะรับสมัครพนักงานมหาวิทยาลัย
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่วิเคราะห์ P7
อัตราเงินเดือน : 21,600 บาท
ประเภท :
จำนวนตำแหน่งว่าง : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
รายละเอียดวุฒิ : ตามเอกสาร ได้รับปริญญาตรีในสาขาวิชาวิทยาการคอมพิวเตอร์วิชาวิศวกรรมศาสตร์ วิชาวิทยาศาสตร์
หรือวิชาเทคโนโลยีอิเล็กทรอนิกส์ หรือสาขาวิชาที่เกี่ยว
ข้องกับเทคโนโลยีสารสนเทศ โดยมี
จํานวนหน่วยกิตวิชาที่เรียนเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ หรือ เทคโนโลยีสารสนเทศ ไม่ต่ํากว่า 15 หน่วยกิต
ตามเอกสาร เพศหญิง หรือเพศชาย อายุไม่เกิน 35 ปี
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : ตามเอกสาร บันทึกคําขอใช้ บริการและปัญหาอื่นๆ ที่เกี่ยว
ข้องลงในระบบที่สํานักบริหารเทคโนโลยี
สารสนเทศใช้งานอยู่
ตามเอกสาร ให้คําแนะนําการใช้งานระบบสารสนเทศเบื้องต้นให้ แก่ผู้ใช้งาน เช่น ปัญหาการใช้ บริการอีเมล
อินเทอร์เน็ต ทางช่องทางต่างๆ เช่น ทางโทรศัพท์
อีเมล์ มาติดต่อด้วยตนเอง หรือช่องทาง อื่นๆ ที่สํานักบริหารเทคโนโลยีสารสนเทศให บริการกับผู้ใช้
ตามเอกสาร ดูแลแก้ปัญหาต่างๆ ด้านคอมพิวเตอร์ เช่น ปัญหาการใช้งานเครื่องคอมพิวเตอร์ แทบเล็ต มือถือ ทางช่องทางต่างๆ เช่น ทางโทรศัพท์ อีเมล์ มาติดต่อด้วยตนเอง หรือช่องทางอื่นๆ ที่สํานักบริหารเทคโนโลยีสารสนเทศให้ บริการกับผู้ใช้
ตามเอกสาร สรุปปัญหาที่เกิดขึ้นเพื่อส่งข้อมูลไปยังทีมที่เกี่ยว
ข้องในการแก้ไขปัญหา ในกรณีที่แก้ปัญหา
ด้วยตนเองไม่ได้
ตามเอกสาร ดูแลพื้นที่ให้บริการของสํานักบริหารเทคโนโลยีสารสนเทศ เช่น ศูนย์การเรียนรู้ ด้วยตนเอง
ห้องอบรม เคาน์เตอร์ให้บริการ ให้เรียบร้อย เป็นไปตามระเบียบ
ตามเอกสาร ประสานงาน อํานวยความสะดวกในการเข้ามาตรวจเช็ค ซ่อมบํารุงและช่วยดูแลระบบประตู (Access control) ระบบ UPS และระบบอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
ในห้อง Data Center
ตามเอกสาร จัดทําสถิติการให้บริการ และวิเคราะห์/สรุป ปํญหาที่เกิดทุกเดือน
ตามเอกสาร ตรวจสอบและช่วยปรับปรุงกระบวนการให้ บริการ
ตามเอกสาร ดูแล G Suite และ Office365 ของมหาวิทยาลัย
ความรู้ที่จำเป็น(วิชาที่สอบ) : ตามเอกสาร ประเมินความรู้ภาษาไทยที่จําเป็นสําหรับการปฏิบัติงานในตําแหน่ง
ตามเอกสาร ประเมินความรู้เฉพาะตําแหน่ง
ตามเอกสาร ประเมินความสามารถในการปฏิบัติงานเฉพาะตําแหน่ง
ตามเอกสาร ประเมินคุณลักษณะและความเหมาะสมในการปฏิบัติงานสําหรับตําแหน่ง (ประเมินความถนัด Aptitude Test: เกณฑ์การผ่านระดับปานกลางขึ้นไป)
ตามเอกสาร สัมภาษณ์
ทักษะ/สมรรถนะ : กรณีเป็นบุคคลภายนอก ต้องมีผลคะแนนการสอบขั้นต่ํา ดังนี้
ตามเอกสาร คะแนน TOEIC ไม่น้อยกว่า 400 คะแนน (คะแนนเต็ม 990 คะแนน)
ตามเอกสาร คะแนน CULIตามเอกสารTEST ไม่น้อยกว่า 40 คะแนน (คะแนนเต็ม 100 คะแนน)
ตามเอกสาร คะแนน CUตามเอกสารTEP ไม่น้อยกว่า 40 คะแนน (คะแนนเต็ม 120 คะแนน)
ตามเอกสาร คะแนน IELTS ไม่น้อยกว่า 4.0 คะแนน (คะแนนเต็ม 9.0 คะแนน)
ตามเอกสาร คะแนน TOEFL (PBT) ไม่น้อยกว่า 433 คะแนน (คะแนนเต็ม 677 คะแนน)
ตามเอกสาร คะแนน TOEFL (ITP) ไม่น้อยกว่า 433 คะแนน (คะแนนเต็ม 677 คะแนน)
ตามเอกสาร ะแนน TOEFL (iBT) ไม่น้อยกว่า 40 คะแนน (คะแนนเต็ม 120 คะแนน)
เงื่อนไข : ไม่มีเงื่อนไข
เปิดรับสมัคร : วันจันทร์ที่ 20 มกราคม พ.ศ. 2563 ถึง วันพฤหัสบดีที่ 20 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2563
