กรมหม่อนไหม เปิดสอบบรรจุ เพื่อรับราชการ นักทรัพยากรบุคคล ( ปิดรับสมัคร 19 ธันวาคม 2566 )
หน่วยงาน / องค์กร
กรมหม่อนไหม
รายละเอียด
กรมหม่อนไหม
กรมหม่อนไหม แขวงลาดยาว เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร 10900
รับสมัคร : พนักงานราชการ
ตำแหน่ง : นักทรัพยากรบุคคล
เงินเดือน : 18,000 บาท
ประเภท : บริหารทั่วไป
จำนวน : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : ได้รับคุณวุฒิระดับปริญญาตรีทุกสาขาวิชา และเป็นคุณวุฒิที่ ก.พ. พิจารณารับรองแล้ว
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการศึกษา วิเคราะห์ และดำเนินการเกี่ยวกับวางระบบ มาตรฐานหลักเกณฑ์ และวิธีการบริหารทรัพยากรบุคคล การวางแผนทรัพยากรบุคคล การกำหนดตำแหน่ง การให้ได้รับเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่ง การสรรหา การบรรจุและแต่งตั้ง การฝึกอบรมและพัฒนาข้าราชการและบุคลากรอื่นๆ การเสริมสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติราชการ และการออกจากราชการ เป็นต้น และปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
วิธีการเลือกสรร : - ความรู้ความสามารถ
1. ความรู้ความสามารถในการศึกษา วิเคราะห์ สรุปผลและการใช้ภาษาไทย การเรียงคำประโยค หรือการเรียงข้อความให้ถูกต้องตามหลักภาษา 2. ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 3. ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และที่แก้ไขเพิ่มเติม 4. พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 5. พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. 2534 และที่แก้ไขเพิ่มเติม 6. ความรู้เกี่ยวกับสถานการณ์ในปัจจุบัน 7. ความรู้เกี่ยวกับบทบาท ภารกิจ และโครงสร้างของกรมหม่อนไหม
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน แบบปรนัย
- ทักษะ
ความรู้เกี่ยวกับการบริหารงานทรัพยากรบุคคล การพัฒนาบุคลากร และการบริหารบุคคลากรภาครัฐ
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน แบบปรนัย
- สมรรถนะ
1. พิจารณาจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน เป็นต้น 2. พิจารณาความเหมาะสมในด้านต่างๆ เช่น ประสบการณ์ ทัศนคติ ปฏิภาณ ไหวพริบ เป็นต้น
วิธีการประเมิน : สอบสัมภาษณ์
เกณฑ์การประเมิน : 1. ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 แต่ละส่วนต้องไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 2. ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะครั้งที่ 2 จะต้องเป็นผู้ที่สอบได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 3. การจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้ โดยเรียงลำดับที่จากผู้ที่ได้คะแนนรวมมากกว่าเป็นผู้ที่อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ในกรณีที่มีผู้ได้คะแนนรวมเท่ากันจะให้ผู้ได้คะแนนจากการสัมภาษณ์มากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า และหากคะแนนสอบสัมภาษณ์ยังเท่ากันอีก ให้ผู้ที่ได้รับเลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้ที่อยู่ในลำดับที่สูงกว่า
เปิดรับสมัคร : วันพฤหัสบดีที่ 7 ธันวาคม พ.ศ. 2566 ถึง วันอังคารที่ 19 ธันวาคม พ.ศ. 2566
