สำนักงานสถิติแห่งชาติ เปิดสอบบรรจุ เพื่อรับราชการ พนักงานสถิติ ( ปิดรับสมัคร 15 มีนาคม 2567 )
หน่วยงาน / องค์กร
สำนักงานสถิติแห่งชาติ
รายละเอียด
สำนักงานสถิติแห่งชาติ
สำนักงานสถิติแห่งชาติ ศูนย์ราชการเฉลิมพระเกียรติ 80 พรรษาฯ อาคาร B ชั่น 2 ถนนแจ้งวัฒนะ เขตหลักสี่ กทม. 10210
รับสมัคร : พนักงานราชการ
ตำแหน่ง : พนักงานสถิติ
เงินเดือน : 18000 บาท
ประเภท : บริหารทั่วไป
จำนวน : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง :
(1) มีสัญชาติไทย
(2) มีอายุไม่ต่ำกว่าสิบแปดปี
(3) ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
(4) ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถหรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กำหนดในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน
5) ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง กรรมการพรรคการเมืองหรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง
(6) ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจําคุกโดยคําพิพากษาถึงที่สุดให้จําคุกเพราะกระทําความผิดทางอาญาเว้นแต่เป็นโทษสําหรับความผิดที่ได้กระทําโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษหรือเป็นผู้พ้นโทษมาแล้วเกินห้าปี
(7) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : ปฏิบัติภารกิจด้านการใช้วิชาการทางด้านสถิติ เช่น การกำหนดมาตรฐานสถิติ กำหนดระเบียบวิธีปฏิบัติและควบคุมคุณภาพเชิงสถิติ และเทคนิคการปฏิบัติการทางสถิติ การวางแผนจัดทำสถิติ รวมทั้งการดำเนินการส่งเสริมวิชาการทางด้านสถิติ และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง โดยมีคู่มือ หรือแนวปฏิบัติ หรือคำสั่งอย่างกว้างๆ และอยู่ภายใต้การกำกับตรวจสอบเฉพาะกรณีที่จำเป็น และปฏิบัติงานอื่นที่ได้รับมอบหมาย
วิธีการเลือกสรร : - ความรู้ความสามารถ
การประเมินครั้งที่ 1 สอบข้อเขียน 100 คะแนน 1. ความรู้ความสามารถทั่วไปด้านการคิดคำนวณ การใช้ภาษาไทย คอมพิวเตอร์ และความรู้รอบตัว 2. ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับสำนักงานสถิติแห่งชาติ 3. ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับงานธุรการ งานพัสดุ ระเบียบต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง 4. ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับการปฏิบัติงานด้านสถิติ เช่น การเก็บรวบรวมข้อมูลสถิติ และการควบคุมคุณภาพการปฏิบัติงานเก็บรวบรวมข้อมูล เป็นต้น การประเมินครั้งที่ 2 สอบสัมภาษณ์ 100 คะแนน พิจารณาจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน ความรู้รอบตัว แฟ้มผลงาน รวมทั้งพิจารณาพฤติกรรมที่ปรากฏทางอื่นและความเหมาะสมในด้านต่างๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อการปฎิบัติหน้าที่ ได้แก่ บุคลิกภาพ ทัศนคติ ปฏิภาณไหวพริบ อารมณ์ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ จิตสำนึกสาธารณะ คุณธรรม จริยธรรม และความสามารถ ในการขับขี่รถจักรยานยนต์ รถยนต์ เป็นต้น
วิธีการประเมิน : การประเมินครั้งที่ 1 สอบข้อเขียน 100 คะแนน การประเมินครั้งที่ 2 สอบสัมภาษณ์ 100 คะแนน
- ทักษะ
- สมรรถนะ
เกณฑ์การประเมิน : 1 ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2 โดยวิธีสอบสัมภาษณ์จะต้องเป็นผู้ที่สอบได้คะแนนในการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 โดยวิธีสอบข้อเขียน ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 2 ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ผ่านการเลือกสรร จะต้องเป็นผู้ที่ได้รับคะแนนในการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 โดยวิธีสอบข้อเขียน และประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2 โดยวิธีสอบสัมภาษณ์ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 3 การขึ้นบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรร จะเรียงลำดับที่จากผู้สอบได้คะแนนรวมสูงสุดลงมาตามลำดับ ในกรณีที่มีผู้สอบได้คะแนนรวมเท่ากัน ให้ผู้ได้รับเลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้ที่อยู่ในลำดับ ที่สูงกว่า
เปิดรับสมัคร : วันศุกร์ที่ 8 มีนาคม พ.ศ. 2567 ถึง วันศุกร์ที่ 15 มีนาคม พ.ศ. 2567
