HR and Admin Manager Ref. 110745
หน่วยงาน / องค์กร
Wanida Freelance Recruiter
จำนวนที่รับสมัคร (อัตรา)
รับครบแล้ว
ระดับเงินเดือน (บาท)
70,000 THB - 80,000 THB
ลักษณะงาน
Job Description
• รับผิดชอบ ดูแล วางแผนงาน HR แบบ full function (เงินเดือน / สวัสดิการ / กฎระเบียบ / สรรหาพนักงาน / แรงงานสัมพันธ์) (HRM/ER)
• รับผิดชอบในการจัดหาทรัพยากร การแก้ไขและปรับระบบการเบิกจ่าย และการจัดการรายวันของบริษัท
• รับผิดชอบการดำเนินการจัดซื้อ ตรวจทาน และจัดส่งค่าใช้จ่ายด้านการพิมพ์ โทรศัพท์ และทรัพย์สิน ตลอดจนติดต่อและประสานงานกับผู้บริหารทรัพย์สินและผู้ผลิตในการบำรุงรักษาและซ่อมแซมอุปกรณ์ของบริษัททุกชนิด
• จัดการกระบวนการจัดหาพนักงาน รวมถึงการสรรหา การสัมภาษณ์ การจ้างงาน และการเตรียมความพร้อม พร้อมกำกับดูแลในส่วนของตำแหน่งงานต่างๆในบริษัท (Recruitment)
• รับผิดชอบในการจัดทำเอกสารสำคัญต่างๆ ของคณะกรรมการ และเอกสารอื่นๆ จัดทำขึ้น
มาตรการรักษาความลับ
• รับผิดชอบในการทบทวน สถิติ การวิเคราะห์ การกำหนดงบประมาณ และการควบคุมค่าใช้จ่ายในบริษัท
• วิเคราะห์แนวโน้มด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการ
• ให้คำแนะนำในการตัดสินใจแก่ผู้บริหารระดับสูงในสายธุรกิจของแผนก
• ดูแลในส่วนของงาน HRD ในอนาคต (เนื่องจากตอนนี้ทางบริษัทเปิดกิจการได้ไม่นานจึงยังไม่เน้นมาก)
• ดูแลงาน support งาน admin (เช่น จัดงานเปิดเรือ(ดูแลเรื่องจำนวนคน,วัตถดิบ)/ งานOutingของบริษัท / กิจกรรมงานวันเกิดของพนักงาน เป็นต้น)
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากฝ่ายบริหาร
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. Requirement • เพศชาย / หญิง • อายุเริ่มต้น 35 – 55 ปี • วุฒิปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง • มีประสบการณ์ HR ไม่ต่ากว่า 6 ปีขึ้นไป (หากมาจากธุรกิจประเภท Logistics,Shipping,Freight Forwarder จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ) • ต้องการคนที่มีประสบการณ์ all function ในสายงาน HR (เงินเดือน / สวัสดิการ / กฎระเบียบ / สรรหาพนักงาน / แรงงานสัมพันธ์) • หากมี connection ในสายงาน Recruit จะพิจารณาเป็นพิเศษ • สื่อสารภาษาอังกฤษได้ (หากได้ภาษาจีนจะรับพิจารณาเป็นพิเศษ)
2. Location: Lumpini Tower, 1168/110 ชั้นที่ 37 Rama IV Rd, Thung Maha Mek, Sathon, Bangkok 10120
สวัสดิการ / ข้อมูลเพิ่มเติม
Benefit
• ประกันสังคม
• ค่าอาหารกลางวันเดือนละ 1,760 บาท
• บัตรจอดรถภายในอาคาร
• ประกันกลุ่ม
• ยูนิฟอร์ม
• ตรวจสุขภาพประจาปี
• โบนัสประจาปี (ตามรายได้บริษัทและที่บริษัทเห็นสมควร)
• intensive (หากยอดรายได้รวมของบริษัทถึงเป้าหมายในแต่ละเดือน บางเดือนอาจจะไม่ได้รับ)
• การปรับเงินเดือน (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการและผลการทางานของพนักงาน)
ขออภัยค่ะ
ตำแหน่งงานดังกล่าว ยังไม่เปิดรับสมัครขณะนี้
โปรดเข้ามาตรวจสอบภายหลังอีกครั้ง