กรมการบินพลเรือน รับสมัครพนักงานราชการ (บัดนี้ - 25 มิถุนายน 2555)
หน่วยงาน / องค์กร
กรมการบินพลเรือน
รายละเอียด
ประกาศกรมการบินพลเรือน
เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไปตำแหน่งต่างๆ
---------------------------------
ด้วย กรมการบินพลเรือน ประสงค์จะรับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรและจัดจ้างเป็นพนักงาน
ราชการ ประเภททั่วไป ฉะนั้น อาศัยอำนาจตามประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง
หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการสรรหาและการเลือกสรรพนักงานราชการ และแบบสัญญาจ้างของ
พนักงานราชการทั่วไป พ.ศ. 2552 ลงวันที่ 11 กันยายน 2552 และประกาศคณะกรรมการบริหาร
พนักงานราชการ เรื่อง การกำหนดลักษณะงานและคุณสมบัติเฉพาะของกลุ่มงาน และการจัดกรอบ
อัตรากำลังพนักงานราชการ ลงวันที่ 5 กุมภาพันธ์ 2547 จึงประกาศรับสมัครเพื่อเลือกสรร โดยมี
รายละเอียด ดังต่อไปนี้
1. ชื่อตำแหน่ง กลุ่มงานและรายละเอียดการจ้างงาน
1. ตำแหน่งเจ้าหน้าที่พัสดุ จำนวน 1 อัตรา สังกัดสำนักบริหารกลาง
2. ตำแหน่งนายช่างโยธา จำนวน 1 อัตรา สังกัดสำนักพัฒนาท่าอากาศยาน
3. ตำแหน่งช่างเครื่องกล จำนวน 1 อัตรา สังกัดสำนักพัฒนาท่าอากาศยาน
4. ตำแหน่งพนักงานขับเคลื่อนสะพานเทียบเครื่องบิน จำนวน 4 อัตรา สังกัด
- ท่าอากาศยานอุบลราชธานี
- ท่าอากาศยานอุดรธานี
- ท่าอากาศยานกระบี่
- ท่าอากาศยานสุราษฎร์ธานี
5. ตำแหน่งเจ้าหน้าที่กู้ภัยและดับเพลิง จำนวน 4 อัตรา สังกัด
- ท่าอากาศยานอุบลราชธานี
- ท่าอากาศยานแม่ฮ่องสอน
- ท่าอากาศยานสุราษฎร์ธานี
- ท่าอากาศยานนราธิวาส
6. ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ตรวจอาวุธและวัตถุอันตราย จำนวน 2 อัตรา สังกัด
- ท่าอากาศยานระนอง
- ท่าอากาศยานแม่ฮ่องสอน
7. ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ขนส่ง จำนวน 1 อัตรา สังกัดท่าอากาศยานแม่ฮ่องสอน
8. ตำแหน่งผู้ดูแลสนามบิน จำนวน 3 อัตรา สังกัด
- ท่าอากาศยานแม่ฮ่องสอน
- ท่าอากาศยานชุมพร
- ท่าอากาศยานระนอง
รายละเอียดอื่นๆตามเอกสารแนบท้ายประกาศนี้
2. คุณสมบัติทั่วไป และคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งของผู้มีสิทธิสมัครเข้ารับการเลือกสรร
2.1 คุณสมบัติทั่วไป
(1) มีสัญชาติไทย
(2) มีอายุไม่ต่ำกว่า 18 ปี
(3) ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
(4) ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถหรือ จิตฟั่นเฟือนไม่
สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กำหนดไว้ในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน
(5) ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง กรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง
(6) ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุกเพราะกระทำความผิดทางอาญา
เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ
(7) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงาน
อื่นของรัฐ
2.2 คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง ตามเอกสารแนบท้ายประกาศนี้
3. การรับสมัคร
3.1 วัน เวลาและสถานที่รับสมัคร
ผู้ประสงค์จะสมัครสอบ สามารถสมัครได้ทางอินเตอร์เน็ต (Internet) ตั้งแต่วันที่ 5 มิถุนายน
2555 ถึง วันที่ 25 มิถุนายน 2555 ตลอด 24 ชั่วโมง ไม่เว้นวันหยุดราชการ โดยมีขั้นตอน ดังนี้
๓.1.1 ให้ผู้สมัครสอบเข้าไปที่เว็บไซต์กรมการบินพลเรือน http://job.aviation.go.th หัวข้อ
รับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไปตำแหน่งต่างๆ (ผู้สมัครสอบคัดเลือกสามารถสมัครได้
เพียงตำแหน่งเดียวเท่านั้น)
๓.1.2 กรอกข้อความในใบสมัครให้ถูกต้อง ครบถ้วน และปฏิบัติตามขั้นตอนที่กำหนด ระบบ
จะกำหนดแบบฟอร์มการชำระเงินผ่านเคาน์เตอร์ บมจ.ธนาคารกรุงไทย ให้โดยอัตโนมัติ
๓.1.3 พิมพ์แบบฟอร์มการชำระเงินลงในกระดาษขนาด A 4 จำนวน 1 แผ่น หรือหาก
ไม่มีเครื่องพิมพ์ในขณะนั้น ให้บันทึกข้อมูลเก็บไว้ในรูปแบบ Flie ลงในสื่อบันทึกข้อมูล เช่น Diskette เป็นต้น
เพื่อนำไปพิมพ์ในภายหลัง
ในกรณีที่ไม่สามารถพิมพ์แบบฟอร์มการชำระเงิน หรือบันทึกข้อมูลในขณะนั้นได้
ผู้สมัครสอบสามารถเข้าไปพิมพ์แบบฟอร์มการชำระเงิน หรือบันทึกข้อมูลลงในสื่อบันทึกข้อมูลได้อีก
แต่ไม่สามารถแก้ไขข้อมูลในการกรอกใบสมัครในครั้งแรกที่สมบูรณ์แล้วได้
๓.1.4 ให้ผู้สมัครนำแบบฟอร์มการชำระเงิน (ข้อ 3.1.3) ไปชำระเงินเฉพาะที่เคาน์เตอร์
บจม.ธนาคารกรุงไทย ทุกสาขาทั่วประเทศ ตั้งแต่วันที่ 5 มิถุนายน 2555 ถึง วันที่ 26 มิถุนายน
2555 ภายในวันและเวลาทำการของธนาคาร และให้เก็บหลักฐานการชำระเงินไว้เป็นหลักฐานด้วย
ทั้งนี้ การรับสมัครสอบจะมีผลสมบูรณ์ เมื่อชำระค่าธรรมเนียมในการสมัครสอบ
เรียบร้อยแล้ว
๓.1.5 ผู้สมัครสอบต้องเสียค่าธรรมเนียมในการสมัครสอบ ประกอบด้วย
ค่าธรรมเนียมสอบ จำนวน 100 บาท และ ค่าธรรมเนียมธนาคาร และค่าบริการทางอินเตอร์เน็ต
(Internet) จำนวน ๓๐ บาท (อัตราเดียวกันทั่วประเทศ) ผู้สมัครต้องเสียค่าธรรมเนียมในการสมัคร
รวมทั้งสิ้นในตำแหน่งต่างๆ จำนวน 130 บาท
เมื่อสมัครสอบและชำระค่าธรรมเนียม ตามข้อ ๓.3 แล้ว จะไม่คืนให้ไม่ว่ากรณีใดๆ ทั้งสิ้น
๓.1.6 ผู้สมัครสอบที่ชำระค่าธรรมเนียมสอบแล้ว จะได้รับเลขประจำตัวสอบ โดยจะ
กำหนดเลขประจำตัวสอบ ตามลำดับของการชำระเงินค่าธรรมเนียมสอบ และสามารถเข้าไปพิมพ์ใบสมัคร
พร้อมเลขประจำตัวสอบได้ ตั้งแต่วันที่ 31 กรกฎาคม 2555 ที่ เว็บไชต์ http://job.aviation.go.th
หัวข้อ รับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไปตำแหน่งต่างๆ เลือก พิมพ์ใบสมัครและเลข
ประจำตัวสอบ
3.2 หลักฐานที่ต้องนำไปในวันสอบภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (ภาค ค.)
(1) ใบสมัครที่พิมพ์จากอินเตอร์เน็ต ให้ติดรูปถ่ายหน้าตรง ไม่สวมหมวก และไม่สวมแว่นตาดำ
ถ่ายไม่เกิน 1 ปี ขนาด 1 X 1.5 นิ้ว ลงลายมือชื่อในใบสมัครให้ครบถ้วน
(2) สำเนาประกาศนียบัตร หรือสำเนาปริญญาบัตร และสำเนาระเบียนแสดงผลการศึกษา
(Transcript of Records) ที่แสดงว่าเป็นผู้มีวุฒิการศึกษาตรงตามประกาศรับสมัครโดยต้อง สำเร็จการศึกษา
และได้รับอนุมัติจากผู้มีอำนาจอนุมัติภายในวันปิดรับสมัคร จำนวน อย่างละ 1 ฉบับ
(3) สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ หรือสำเนา
ทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ
(4) สำเนาหลักฐานอื่นๆ เช่น ทะเบียนสมรส (เฉพาะผู้สมัครสอบเพศหญิง) ใบเปลี่ยนชื่อ นามสกุล
(ในกรณี ชื่อ - นามสกุล ในหลักฐานการสมัครไม่ตรงกัน) เป็นต้น จำนวน อย่างละ 1 ฉบับ
(5) ใบรับรองแพทย์ (ต้นฉบับ) ซึ่งออกให้ไม่เกิน 1 เดือน และแสดงว่าไม่เป็นโรคที่ต้องห้ามตามกฎ
ก.พ. ว่าด้วยโรค พ.ศ. 2553 ซึ่งได้แก่
- วัณโรคในระยะแพร่กระจายเชื้อ
- โรคเท้าช้างในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจแก่สังคม
- โรคติดยาเสพติดให้โทษ
- โรคพิษสุราเรื้อรัง
- โรคติดต่อร้ายแรงหรือโรคเรื้อรังที่ปรากฏอาการเด่นชัดหรือรุนแรงและเป็น
อุปสรรคต่อการปฏิบัติงานในหน้าที่ตามที่ ก.พ. กำหนด
สำหรับ ตำแหน่งเจ้าหน้าที่กู้ภัยและดับเพลิง ขอให้ส่งใบรับรองแพทย์ที่กรมการบินพล
เรือนกำหนด ซึ่งออกให้ไม่เกิน 1 เดือน จากแพทย์ซึ่งได้ขึ้นทะเบียนรับอนุญาตให้ประกอบโรคศิลป์
สาขาเวชกรรม จำนวน 1 ฉบับ ในวันที่ทดสอบสมรรถภาพทางร่างกาย(วันทดสอบสมรรถภาพทางร่างกาย
จะแจ้งให้ทราบในภายหลัง)
ทั้งนี้ตำแหน่งเจ้าหน้าที่หน้าที่กู้ภัยและดับเพลิง และตำแหน่งเจ้าหน้าที่ตรวจอาวุธและวัตถุ
อันตราย ขอให้ใช้ใบรับรองแพทย์ตามที่กรมการบินพลเรือนกำหนด สามารถดาวโหลดแบบฟอร์ม
ใบรับรองแพทย์ได้ทาง Internet ที่ http://www. aviation.go.th หรือ http://job.aviation.go.th
สำเนาเอกสารทุกฉบับ ให้ผู้สมัครเขียนรับรองว่า สำเนาถูกต้อง ลงชื่อ วันที่ และระบุเลข
ประจำตัวสอบกำกับไว้มุมบนด้านขวาทุกหน้าของสำเนาเอกสาร
ผู้สมัครสอบคัดเลือกจะต้องกรอกรายละเอียดต่าง ๆ ในใบสมัครพร้อมทั้งยื่นเอกสารและ
หลักฐานที่ใช้ในการสมัครสอบคัดเลือกให้ถูกต้องครบถ้วน มิฉะนั้น กรมการบินพลเรือน อาจจะไม่รับสมัคร
สอบคัดเลือก
4. เงื่อนไขในการรับสมัคร
ผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรรจะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบและรับรองตนเองว่าเป็นผู้มี
คุณสมบัติทั่วไปและคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตรงตามประกาศรับสมัครจริง และจะต้องกรอก
รายละเอียดต่างๆ ในใบสมัคร พร้อมทั้งยื่นหลักฐานในการสมัครให้ถูกต้องครบถ้วน ในกรณีที่มีความผิดพลาด
อันเกิดจากผู้สมัครไม่ว่าด้วยเหตุใดๆ หรือวุฒิการศึกษาไม่ตรงตามคุณวุฒิของตำแหน่งที่สมัคร อันมีผลทำให้
ผู้สมัครไม่มีสิทธิสมัครตามประกาศรับสมัครดังกล่าว ให้ถือว่าการรับสมัครและการเข้ารับการเลือกสรรครั้งนี้
เป็นโมฆะสำหรับผู้นั้น และกรมการบินพลเรือนจะไม่คืนค่าสมัครสอบด้วย
5. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ และ
กำหนดวัน เวลา สถานที่ในการประเมิน
กรมการบินพลเรือน จะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ
ทักษะ และสมรรถนะ และกำหนดวัน เวลา สถานที่ในการประเมินในวันที่ ตั้งแต่วันที่ 31 กรกฎาคม 2555
ณ กลุ่มการเจ้าหน้าที่ สำนักบริหารกลาง (ชั้น 6 ) หรือ บอร์ดประชาสัมพันธ์ ชั้น 1 และที่
http://job.aviation.go.th หรือ www.aviation.go.th
6. หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร
ผู้สมัครต้องได้รับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ และด้วย
วิธีการประเมิน ดังนี้
รายละเอียดอื่นๆตามเอกสารแนบท้ายประกาศนี้
7. เกณฑ์การตัดสิน
ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้
ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ แต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60
ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้มีสิทธิ์เข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ
ครั้งที่ 2 จะต้องเป็นผู้สอบได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1
ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60
การจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้ กรณีมีการประเมินความรู้ความสามารถ
ทักษะ และสมรรถนะ 2 ครั้ง จะเรียงลำดับที่จากผู้ได้คะแนนการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ
และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 และครั้งที่ 2 รวมกันมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่าถ้าได้คะแนนเท่ากัน จะให้ผู้
ที่ได้คะแนนจากการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะครั้งที่ 2 มากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับ
ที่สูงกว่า และหากคะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 เท่ากัน
ให้พิจารณากำหนดเลือกความรู้ความสามารถ ทักษะ หรือสมรรถนะในเรื่องใด เพื่อกำหนดให้เป็นผู้อยู่
ในลำดับที่สูงกว่าได้
8. การประกาศรายชื่อและการขึ้นบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรร
กรมการบินพลเรือน จะประกาศรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรตามลำดับคะแนนสอบ ณ กลุ่มการ
เจ้าหน้าที่ สำนักบริหารกลาง (ชั้น 6 ) หรือ บอร์ดประชาสัมพันธ์ ชั้น 1 และที่ http://job.aviation.go.th
หรือ www.aviation.go.th โดยบัญชีรายชื่อดังกล่าวให้เป็นอันยกเลิกหรือสิ้นผลไปเมื่อเลือกสรรครบกำหนด
1 ปี นับแต่วันขึ้นบัญชีหรือนับแต่วันประกาศรับสมัครในตำแหน่งมีลักษณะงานเดียวกันนี้ใหม่แล้วแต่กรณี
9. การจัดทำสัญญาจ้างผู้ผ่านการเลือกสรร
ผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องทำสัญญาจ้างตามที่กรมการบินพลเรือนกำหนด
รายละเอียดของตำแหน่งที่รับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป
แนบท้ายประกาศกรมการบินพลเรือน ลงวันที่ 30 พฤษภาคม พ.ศ. 2555
-----------------------------------------
ตำแหน่งเจ้าหน้าที่พัสดุ
กลุ่มงานเทคนิค
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ปฏิบัติงานเกี่ยวกับ
- การจัดซื้อ จัดจ้าง เพื่อให้เป็นไปตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการพัสดุ
- การจัดทำสัญญา ตรวจร่างสัญญาซื้อ ขาย
- สรุปผลการดำเนินการจัดซื้อ จัดจ้างด้วยวิธีต่างๆ เช่น ตกลงราคา สอบราคา ประกวด
ราคาด้วยวิธีการอิเล็กทรอนิกส์ วิธีพิเศษ และวิธีกรณีพิเศษ เพื่อให้เป็นไปตามระเบียบสำนักนายารัฐมนตรีว่าด้วยการ
พัสดุ
- การจัดซื้อ จัดจ้าง ในระบบบริหารงานการเงินการคลังภาครัฐด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์
(GFMIS)
- จัดการรายละเอียดบัญชี หรือทะเบียนคุมทรัพย์สินเกี่ยวกับคุณลักษณะเฉพาะของวัสดุ
- ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่ได้รับมอบหมาย
อัตราว่างจะบรรจุครั้งแรก จำนวน 1 อัตรา ค่าตอบแทน 11,160 บาท
หน่วยงานที่ปฏิบัติ สำนักบริหารกลาง
ทั้งนี้ ค่าตอบแทนสำหรับผู้มีประสบการณ์ตรงตามลักษณะงานให้ได้รับอัตราค่าตอบแทนเพิ่มขึ้น
ร้อยละ 5 ต่อทุกประสบการณ์ 2 ปี แต่ให้ได้รับค่าตอบแทนเพิ่มขึ้นสูงสุดไม่เกิน 5 ช่วง
ระยะเวลาการจ้าง เป็นไปตามเกณฑ์ที่กรมการบินพลเรือนกำหนด
สิทธิประโยชน์ ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 และประกาศคณะ
กรรมการบริหารพนักงานราชการที่เกี่ยวข้อง
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
ได้รับวุฒิไม่ต่ำกว่าประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) หรือเทียบเท่าทุกสาขา
หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร
ผู้สมัครต้องเข้ารับการประเมินสมรรถนะด้วยวิธีการประเมินสมรรถนะ ดังนี้
สมรรถนะ คะแนน วิธีประเมิน
การประเมินครั้งที่ 1
- ความรู้เกี่ยวกับระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการพัสดุ
100
สอบข้อเขียน
- ความสามารถในการใช้ระบบบริหารงานการเงินการคลังภาครัฐ ด้วยระบบ
อิเล็กทรอนิกส์ (GFMIS),ความสามารถในการใช้ระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยระบบ
อิเล็กทรอนิกส์ (E-GP)
50
สอบข้อเขียน
การประเมินครั้งที่ 2
- มนุษยสัมพันธ์ การประสานงาน
- ความคิดริเริ่ม สร้างสรรค์
- การสื่อสารโดยการพูด
50
สอบสัมภาษณ์
รวม 200
กรมการบินพลเรือน จะดำเนินการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 ก่อน และผู้ผ่านการประเมินในครั้งที่ 1 จึงจะมีสิทธิ์
เข้ารับการประเมินในข้อที่เหลือในครั้งที่ 2
ตำแหน่งนายช่างโยธา
กลุ่มงานเทคนิค
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ปฏิบัติงานเกี่ยวกับ
- การเขียนแบบก่อสร้าง เขียนแบบ Shop Drawing ประมาณราคากลางของค่าก่อสร้าง ควบคุม
งานก่อสร้างให้เป็นไปตามรูปแบบของราชการ และให้เป็นตามแบบและระยะเวลาจัดทำเอกสารเตรียมการคุมงานทั้ง
ระบบ ตรวจสอบวัสดุที่ใช้ในการก่อสร้างให้ตรงตามรูปแบบและรายการ จัดทำรายงานการก่อสร้างประจำเดือน
- ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่ได้รับมอบหมาย
อัตราว่างจะบรรจุครั้งแรก จำนวน 1 อัตรา ค่าตอบแทน 11,160 บาท
หน่วยงานที่ปฏิบัติ สำนักพัฒนาท่าอากาศยาน
ทั้งนี้ ค่าตอบแทนสำหรับผู้มีประสบการณ์ตรงตามลักษณะงานให้ได้รับอัตราค่าตอบแทนเพิ่มขึ้น
ร้อยละ 5 ต่อทุกประสบการณ์ 2 ปี แต่ให้ได้รับค่าตอบแทนเพิ่มขึ้นสูงสุดไม่เกิน 5 ช่วง
ระยะเวลาการจ้าง เป็นไปตามเกณฑ์ที่กรมการบินพลเรือนกำหนด
สิทธิประโยชน์ ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 และประกาศคณะ
กรรมการบริหารพนักงานราชการที่เกี่ยวข้อง
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
1. ได้รับวุฒิการศึกษาไม่ต่ำกว่าประกาศนียบัตรวิชาชีพเทคนิค สาขาเทคนิควิศวกรรมโยธา หรือ
สาขาเทคนิควิศวกรรมสำรวจ สาขาเทคนิคสถาปัตยกรรม สาขาช่างเทคนิคสถาปัตยกรรม ประกาศนียบัตรวิชาชีพ
การศึกษาชั้นสูง หรือได้รับอนุปริญญา หรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ทางก่อสร้าง ซึ่งมีระยะเวลาการศึกษาไม่น้อยกว่า 2 ปี
ต่อจากมัธยมศึกษาตอนปลายหรือเทียบเท่า หรือต่อจากประกาศนียบัตรการศึกษา หรือทางอื่นที่ ก.พ. กำหนดว่าใช้
เป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนี้ได้
2. ได้รับวุฒิไม่ต่ำกว่าประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) หรือเทียบเท่า ทางช่างก่อสร้าง
ช่างสำรวจ ช่างโยธา เทคนิคสถาปัตยกรรม และช่างเทคนิคสถาปัตยกรรม หรือทางอื่นที่ ก.พ. กำหนดว่าใช้เป็น
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนี้ได้
หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร
ผู้สมัครต้องเข้ารับการประเมินสมรรถนะด้วยวิธีการประเมินสมรรถนะ ดังนี้
สมรรถนะ คะแนน วิธีประเมิน
การประเมินครั้งที่ 1
- ความรู้เกี่ยวกับการเขียนแบบก่อสร้างได้
- ความรู้เกี่ยวกับการถอดประมาณวัสดุ จากแบบเพื่อประมาณราคา
- ความรู้เกี่ยวกับการจัดการก่อสร้างและขั้นตอนต่างๆ ในการก่อสร้าง
100 สอบข้อเขียน
- ความสามารถในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ในการเขียนแบบได้ 50 สอบข้อเขียน
การประเมินครั้งที่ 2
- มนุษยสัมพันธ์ การประสานงาน
- ความคิดริเริ่ม สร้างสรรค์
- การสื่อสารโดยการพูด
50
สอบสัมภาษณ์
รวม 200
กรมการบินพลเรือน จะดำเนินการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 ก่อน และผู้ผ่านการประเมินในครั้งที่ 1 จึงจะมีสิทธิ์
เข้ารับการประเมินในข้อที่เหลือในครั้งที่ 2
ตำแหน่งนายช่างเครื่องกล
กลุ่มงานเทคนิค
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ปฏิบัติงานเกี่ยวกับ
- งานด้านการเชื่อมโลหะ และซ่อมหรือสร้างประยุกต์ชิ้นส่วน อะไหล่ในงานเครื่องมือกล
ตลอดจนบำรุงรักษาเครื่องมือและอุปกรณ์ต่างๆ ที่ใช้ในงานเครื่องกล
- การซ่อมหรือบำรุงรักษางานเครื่องจักรพลไฟฟ้า เช่น มอเตอร์ เครื่องปั๊มน้ำ เป็นต้น
- การซ่อมหรือบำรุงรักษางานเครื่องปรับอากาศ
- ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่ได้รับมอบหมาย
อัตราว่างจะบรรจุครั้งแรก จำนวน 1 อัตรา ค่าตอบแทน 11,160 บาท
หน่วยงานที่ปฏิบัติ สำนักพัฒนาท่าอากาศยาน
ทั้งนี้ ค่าตอบแทนสำหรับผู้มีประสบการณ์ตรงตามลักษณะงานให้ได้รับอัตราค่าตอบแทนเพิ่มขึ้น
ร้อยละ 5 ต่อทุกประสบการณ์ 2 ปี แต่ให้ได้รับค่าตอบแทนเพิ่มขึ้นสูงสุดไม่เกิน 5 ช่วง
ระยะเวลาการจ้าง เป็นไปตามเกณฑ์ที่กรมการบินพลเรือนกำหนด
สิทธิประโยชน์ ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 และประกาศคณะ
กรรมการบริหารพนักงานราชการที่เกี่ยวข้อง
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
1. ได้รับวุฒิการศึกษาไม่ต่ำกว่าประกาศนียบัตรวิชาชีพเทคนิค หรือเทียบเท่า ในสาขาวิชาเทคนิค
เขียนแบบวิศวกรรมเครื่องกล หรือสาขาวิชาอื่นที่ ก.พ. กำหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนี้ได้ หรือทาง
อื่นที่ ก.พ. กำหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนี้ได้
2. ได้รับวุฒิไม่ต่ำกว่าประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) หรือเทียบเท่า ในสาขาวิชาเครื่องกล
สาขาวิชาเทคนิคการผลิต สาขาวิชาเทคนิคโลหะ หรือสาขาวิชาเขียนแบบเครื่องกล หรือทางอื่นที่ ก.พ. กำหนดว่าใช้
เป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนี้ได้
หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร
ผู้สมัครต้องเข้ารับการประเมินสมรรถนะด้วยวิธีการประเมินสมรรถนะ ดังนี้
สมรรถนะ คะแนน วิธีประเมิน
การประเมินครั้งที่ 1
ความรู้ทางด้านเครื่องกล กลศาสตร์การเคลื่อนที่ วงจรไฟฟ้า และการปรับ
อากาศเบื้องต้น
150
สอบข้อเขียน
การประเมินครั้งที่ 2
- มนุษยสัมพันธ์ การประสานงาน
- ความคิดริเริ่ม สร้างสรรค์
- การสื่อสารโดยการพูด
50
สอบสัมภาษณ์
กรมการบินพลเรือน จะดำเนินการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 ก่อน และผู้ผ่านการประเมินในครั้งที่ 1 จึงจะมีสิทธิ์
เข้ารับการประเมินในข้อที่เหลือในครั้งที่ 2
ตำแหน่งพนักงานขับเคลื่อนสะพานเทียบเครื่องบิน
กลุ่มงานเทคนิค
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ปฏิบัติงานเกี่ยวกับ
- การอำนวยความสะดวกในการให้บริการขับเคลื่อนสะพานเทียบเครื่องบินให้กับสายการบินที่มาขึ้น
- ลง ที่ท่าอากาศยาน
- ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่ได้รับมอบหมาย
อัตราว่างจะบรรจุครั้งแรก จำนวน 4 อัตรา ค่าตอบแทน 11,160 บาท
หน่วยงานที่ปฏิบัติ ท่าอากาศยานอุบลราชธานี ท่าอากาศยานอุดรธานี ท่าอากาศยานกระบี่
และท่าอากาศยานสุราษฎร์ธานี
ทั้งนี้ ค่าตอบแทนสำหรับผู้มีประสบการณ์ตรงตามลักษณะงานให้ได้รับอัตราค่าตอบแทนเพิ่มขึ้น
ร้อยละ 5 ต่อทุกประสบการณ์ 2 ปี แต่ให้ได้รับค่าตอบแทนเพิ่มขึ้นสูงสุดไม่เกิน 5 ช่วง
ระยะเวลาการจ้าง เป็นไปตามเกณฑ์ที่กรมการบินพลเรือนกำหนด
สิทธิประโยชน์ ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 และประกาศคณะ
กรรมการบริหารพนักงานราชการที่เกี่ยวข้อง
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
ได้รับวุฒิไม่ต่ำกว่าประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) หรือเทียบเท่าทุกสาขา
หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร
ผู้สมัครต้องเข้ารับการประเมินสมรรถนะด้วยวิธีการประเมินสมรรถนะ ดังนี้
สมรรถนะ คะแนน วิธีประเมิน
การประเมินครั้งที่ 1
- พ.ร.บ.การเดินอากาศ พ.ศ. 2497 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
- ความรู้พื้นฐานทางด้านไฟฟ้า,อิเล็กทรอนิกส์,เครื่องกล และเครื่องยนต์
- ความรู้ทางด้านวงจรไฟฟ้า
- ความรู้ทางด้านเครื่องกลไฟฟ้า
- ความรู้ทางด้านกลศาสตร์
150
สอบข้อเขียน
การประเมินครั้งที่ 2
- มนุษยสัมพันธ์ การประสานงาน
- ความคิดริเริ่ม สร้างสรรค์
- การสื่อสารโดยการพูด
50
สอบสัมภาษณ์
กรมการบินพลเรือน จะดำเนินการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 ก่อน และผู้ผ่านการประเมินในครั้งที่ 1 จึงจะมีสิทธิ์
เข้ารับการประเมินในข้อที่เหลือในครั้งที่ 2
ตำแหน่งเจ้าหน้าที่กู้ภัยและดับเพลิง
กลุ่มงานเทคนิค
คุณสมบัติและทักษะเพิ่มเติมที่กรมการบินพลเรือนกำหนดสำหรับตำแหน่งเจ้าหน้าที่กู้ภัยและดับเพลิง
(1) เพศชาย อายุ 18 28 ปี (นับถึงวันที่ปิดรับสมัคร)
(2) ส่วนสูงไม่ต่ำกว่า 165 ซม. (ทั้งนี้ส่วนสูงและน้ำหนักตัวต้องมีความสมดุลกัน)
(3) ได้รับใบอนุญาตขับรถยนต์ตามกฎหมายมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี (ก่อนวันรับสมัคร)
(4) เคยรับราชการทหารหรือตำรวจมาแล้ว หรือสำเร็จหลักสูตรนักศึกษาวิชาการทหารชั้นปี
ที่ 3 ของกรมการรักษาดินแดน
(5) มีใบรับรองแพทย์ที่ออกโดยโรงพยาบาลของรัฐ หรือโรงพยาบาลของเอกชน ซึ่งแสดงว่า
มีร่างกายสมบูรณ์เหมาะสมกับหน้าที่ โดย
- การได้ยิน : การสูญเสียการได้ยินในหูแต่ละข้างต้องน้อยกว่า 30 เดซิเบล เมื่อทดสอบด้วยเครื่องวัดการ
ได้ยินที่ความถี่ต่ำกว่า 2,000 เฮิร์ช
- การมองเห็น : ต้องมีสายตาที่เท่ากับหรือดีกว่า 20/60 ทั้งสองข้างโดยไม่สวมแว่นตา/เลนส์ , หรือ
เท่ากับหรือดีกว่า 20/20 สำหรับสายตาข้างหนึ่ง และ 20/30 ในอีกข้างหนึ่ง เมื่อสวมแว่นตา หรือใช้คอนแทคเลนส์
ต้องมองเห็นสีที่เหมาะสม (ตาไม่บอดสี)
โดยผู้สมัครสอบคัดเลือกสามารถขอรับแบบฟอร์มใบรับรองแพทย์ได้ที่กลุ่มการเจ้าหน้าที่ สำนักบริหาร
กลาง กรมการบินพลเรือน หรือดาวโหลดทาง Internet ที่ http://www. aviation.go.th หรือ
http://job.aviation.go.th จำนวน 1 ฉบับ
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ปฏิบัติงานเกี่ยวกับ
- ศึกษาและทบทวนการปฏิบัติงานด้านดับเพลิงเพื่อให้เป็นไปตามหลักวิชาการและมาตรฐานของ
องค์การการบินพลเรือนระหว่างประเทศ
- ศึกษาโครงสร้างพื้นฐานของอากาศยานทุกแบบที่ใช้บริการ ณ ท่าอากาศยาน เช่น
ช่องทางเข้าออก ประตูฉุกเฉิน ห้องเก็บแบตเตอรี่ เป็นต้น เพื่อเตรียมใช้วางแผนในการกู้ภัย
- การกู้ภัยทุกชนิดที่เกิดขึ้นในบริเวณท่าอากาศยานและเขตรับผิดชอบ
- ดับเพลิงอากาศยานและเพลิงอื่นๆ ที่เกิดขึ้นภายในบริเวณท่าอากาศยานและเขตรับผิดชอบ
โดยใช้เครื่องมืออุปกรณ์ชนิดต่างๆ ประจำรถดับเพลิง ที่เป็นระบบไฟฟ้า ผสมไฮดรอลิกและอิเล็กทรอนิกส์ เคมีเพลิง
โดยใช้สารดับเพลิงประเภทน้ำยาโฟม รวมทั้งระบบเครื่องยนต์เพื่อทำการดับเพลิงและกู้ภัย
- ช่วยฟื้นคืนชีพและปฐมพยาบาลผู้ประสบภัยภายในบริเวณท่าอากาศยานและเขตรับผิดชอบ
- ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องทั้งภายในท่าอากาศยานและภายนอกเขต
ท่าอากาศยาน เพื่อปฏิบัติงานช่วยเหลือด้านสาธารณภัยร่วมกัน
- ดูแลรักษาอุปกรณ์และเครื่องใช้ในการกู้ภัยและดับเพลิงให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งานได้เสมอ
- ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่ได้รับมอบหมาย
อัตราว่างจะบรรจุครั้งแรก จำนวน 4 อัตรา ค่าตอบแทน 11,160 บาท
หน่วยงานที่ปฏิบัติ ท่าอากาศยานอุบลราชธานี ท่าอากาศยานแม่ฮ่องสอน ท่าอากาศยานนราธิวาส
และท่าอากาศยานสุราษฎร์ธานี
ทั้งนี้ ค่าตอบแทนสำหรับผู้มีประสบการณ์ตรงตามลักษณะงานให้ได้รับอัตราค่าตอบแทนเพิ่มขึ้น
ร้อยละ 5 ต่อทุกประสบการณ์ 2 ปี แต่ให้ได้รับค่าตอบแทนเพิ่มขึ้นสูงสุดไม่เกิน 5 ช่วง
ระยะเวลาการจ้าง เป็นไปตามเกณฑ์ที่กรมการบินพลเรือนกำหนด
สิทธิประโยชน์ ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 และประกาศคณะ
กรรมการบริหารพนักงานราชการที่เกี่ยวข้อง
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
ได้รับวุฒิไม่ต่ำกว่าประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) หรือเทียบเท่าทุกสาขา
หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร
สมรรถนะ คะแนน วิธีประเมิน
การประเมินครั้งที่ 1 ผู้สมัครต้องเข้ารับการประเมินสมรรถนะด้วยวิธีการ
ประเมิน 2 ขั้นตอน
ขั้นตอนที่ 1
การทดสอบสมรรถภาพทางร่างกาย โดย
- ทดสอบการดันพื้น 30 ครั้ง
- ทดสอบการลุกนั่ง 40 ครั้ง
- ทดสอบงอเข่าครึ่งนั่ง 60 ครั้ง
- ทดสอบการวิ่ง 1,600 เมตร
เกณฑ์การวัดผลทดสอบ การวิ่งที่ถือว่าผ่าน มีดังนี้
อายุไม่เกิน 28 ปี เวลาไม่เกิน 09.30 นาที
ผู้ที่มีสิทธิเข้าทดสอบความรู้ในขั้นตอนที่ 2 จะต้องเป็นผู้ผ่าน
การทดสอบสมรรถภาพทางร่างกายผ่านตามเกณฑ์แล้วเท่านั้น
ขั้นตอนที่ 2
- ความรู้เกี่ยวกับการดับเพลิงและความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน
- ความรู้พื้นฐานทั่วไปเกี่ยวกับด้านการบิน
- ความรู้เกี่ยวกับการบรรเทาสาธารณภัยและการช่วยฟื้นคืนชีพ
100
สอบข้อเขียน
- ความสามารถในการใช้อุปกรณ์และเครื่องมือในการดับเพลิง
อากาศยาน
- ทักษะในการปฏิบัติงานด้านกู้ภัยและดับเพลิงอากาศยาน
50 สอบภาคปฏิบัติ
การประเมินครั้งที่ 2
คุณสมบัติส่วนบุคคลอื่น ๆ
- การทำงานเป็นทีม
- การมีปฏิภาณ ไหวพริบ
50
สอบสัมภาษณ์
กรมการบินพลเรือน จะดำเนินการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 ก่อน และผู้ผ่านการประเมินในครั้งที่ 1 จึงจะมีสิทธิ์
เข้ารับการประเมินในข้อที่เหลือในครั้งที่ 2
ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ตรวจอาวุธและวัตถุอันตราย
กลุ่มงานเทคนิค
คุณสมบัติและทักษะเพิ่มเติมที่กรมการบินพลเรือนกำหนดสำหรับตำแหน่งเจ้าหน้าที่ตรวจอาวุธและวัตถุอันตราย
(1) ผู้ทำหน้าที่ตรวจทุกคนต้องมีสุขภาพร่างกายที่เหมาะสมกับจิตใจที่ดี และมีความสามารถในการ
ปฏิบัติงานด้านการนิรภัย และการรักษาความปลอดภัย ผู้ทำหน้าที่ตรวจจะต้องไม่ใช้สารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท ตามที่
กำหนดในข้อบังคับของคณะกรรมการการบินพลเรือน
(2) มีใบรับรองแพทย์ที่ออกโดยโรงพยาบาลของรัฐ หรือโรงพยาบาลของเอกชน ซึ่งแสดงว่ามีร่างกายสมบูรณ์
เหมาะสมกับหน้าที่ โดย
- การได้ยิน : การสูญเสียการได้ยินในหูแต่ละข้างต้องน้อยกว่า 30 เดซิเบล เมื่อทดสอบด้วยเครื่องวัดการ
ได้ยินที่ความถี่ต่ำกว่า 2,000 เฮิร์ช ทั้งนี้ จะต้องมีความสามารถในการได้ยินเสียงการสนทนาทางโทรศัพท์หรือทางวิทยุ
สื่อสารและสัญญาณของบริภัณฑ์ที่ใช้ในการรักษาความปลอดภัย และ ได้ยินเสียงการสนทนาในระดับเสียงทั่วไประยะ 2.5
เมตร ในห้องที่เงียบ
- การมองเห็น : ต้องมีสายตาที่เท่ากับหรือดีกว่า 20/60 ทั้งสองข้าง โดยไม่สวมแว่นตา/เลนส์ , หรือ
เท่ากับหรือดีกว่า 20/20 สำหรับสายตาข้างหนึ่ง และ 20/30 ในอีกข้างหนึ่ง เมื่อสวมแว่นตาหรือใช้คอนแทคเลนส์ต้อง
มองเห็นสีที่เหมาะสม (ตาไม่บอดสี) ทั้งนี้ จะต้องสามารถอ่านหมายเลขทะเบียนรถยนต์หรือป้ายอื่นขนาดเท่ากันได้
ถูกต้องในระยะ 23 เมตร และสามารถอ่านฉลากสินค้าได้ในระยะ 30 - 50 เซนติเมตร ตามแต่ถนัด
โดยผู้สมัครสอบคัดเลือกสามารถขอรับแบบฟอร์มใบรับรองแพทย์ได้ที่กลุ่มการเจ้าหน้าที่ สำนักบริหารกลาง กรมการ
บินพลเรือน หรือดาวโหลดทาง Internet ที่ http://www. aviation.go.th หรือ http://job.aviation.go.th
จำนวน 1 ฉบับ
(3) เมื่อได้รับการคัดเลือกต้องผ่านการรักษาความปลอดภัย โดย
- ต้องผ่านการสอบประวัติอาชญากร
- ต้องผ่านการตรวจประวัติการทำงานและ/หรือประวัติการเรียนย้อนหลังอย่างน้อยห้าปีนับจากวันตรวจ
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ปฏิบัติงานเกี่ยวกับ
- การตรวจอาวุธและวัตถุอันตรายบนอากาศยาน กระเป๋าผู้โดยสาร ตัวผู้โดยสาร สินค้า
ไปรษณียภัณฑ์ และในบริเวณท่าอากาศยาน
- ควบคุม ดูแลรักษาเครื่องตรวจอาวุธและวัตถุอันตรายให้อยู่ในสภาพใช้การได้ดีเสมอ
- ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่ได้รับมอบหมาย
อัตราว่างจะบรรจุครั้งแรก จำนวน 2 อัตรา ค่าตอบแทน 11,160 บาท
หน่วยงานที่ปฏิบัติ ท่าอากาศยานระนอง และท่าอากาศยานแม่ฮ่องสอน
ทั้งนี้ ค่าตอบแทนสำหรับผู้มีประสบการณ์ตรงตามลักษณะงานให้ได้รับอัตราค่าตอบแทนเพิ่มขึ้น
ร้อยละ 5 ต่อทุกประสบการณ์ 2 ปี แต่ให้ได้รับค่าตอบแทนเพิ่มขึ้นสูงสุดไม่เกิน 5 ช่วง
ระยะเวลาการจ้าง เป็นไปตามเกณฑ์ที่กรมการบินพลเรือนกำหนด
สิทธิประโยชน์ ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 และประกาศคณะ
กรรมการบริหารพนักงานราชการที่เกี่ยวข้อง
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
ได้รับวุฒิไม่ต่ำกว่าประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) หรือเทียบเท่าทุกสาขา
หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร
ผู้สมัครต้องเข้ารับการประเมินสมรรถนะด้วยวิธีการประเมินสมรรถนะ ดังนี้
สมรรถนะ คะแนน วิธีประเมิน
การประเมินครั้งที่ 1
1. ความรู้ในเรื่องลักษณะอาวุธและวัตถุระเบิดกลอุปกรณ์ที่เป็นอันตราย
และสามารถแปลความหมายจากรูปภาพเอ็กซเรย์ได้
2. มีความรู้ความเข้าใจใน
- วิธีดำเนินการตรวจสัมภาระผู้โดยสาร
- วิธีการดำเนินการค้นผู้โดยสารและสัมภาระด้วยมือ
- การเก็บรักษาพยานหลักฐาน
- รูปแบบที่ผู้ก่อการร้าย
3. กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- ระเบียบว่าด้วยการรักษาความปลอดภัยแห่งชาติ
พ.ศ. 2517 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
- ประกาศกรมการขนส่งทางอากาศ เรื่อง ข้อกำหนดเกี่ยวกับการนำ
ของเหลว เจล สเปรย์ หรือวัตถุและสารอื่น ซึ่งมีลักษณะคล้ายคลึงกันขึ้นใน
ห้องผู้โดยสารอากาศยาน
100
สอบข้อเขียน
- ทักษะการค้นผู้โดยสารแลการค้นสัมภาระ
- มีความสามารถในการสื่อสารและการเข้าใจ
- มีความสามารถในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า
50 สอบปฏิบัติ
การประเมินครั้งที่ 2
- การสังเกตุ
- ความรู้เบื้องต้นด้านการบิน
- มีความรู้ด้านภาษาอังกฤษในการสื่อสาร
- การทำงานเป็นทีม
50
สอบสัมภาษณ์
กรมการบินพลเรือน จะดำเนินการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 ก่อน และผู้ผ่านการประเมินในครั้งที่ 1 จึงจะมีสิทธิ์
เข้ารับการประเมินในข้อที่เหลือในครั้งที่ 2
ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ขนส่ง
กลุ่มงานเทคนิค
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ปฏิบัติงานเกี่ยวกับ
- ดำเนินการเกี่ยวกับการเงิน การบัญชี และพัสดุ นิติกรรม สัญญา
- ประมวลผลข้อมูลทางด้านทางด้านการขนส่งทางอากาศของท่าอากาศยาน
- จัดทำข้อมูล สถิติ และรายงานต่างๆ
- ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่ได้รับมอบหมาย
อัตราว่างจะบรรจุครั้งแรก จำนวน 1 อัตรา ค่าตอบแทน 11,160 บาท
หน่วยงานที่ปฏิบัติ ท่าอากาศยานแม่ฮ่องสอน
ทั้งนี้ ค่าตอบแทนสำหรับผู้มีประสบการณ์ตรงตามลักษณะงานให้ได้รับอัตราค่าตอบแทนเพิ่มขึ้น
ร้อยละ 5 ต่อทุกประสบการณ์ 2 ปี แต่ให้ได้รับค่าตอบแทนเพิ่มขึ้นสูงสุดไม่เกิน 5 ช่วง
ระยะเวลาการจ้าง เป็นไปตามเกณฑ์ที่กรมการบินพลเรือนกำหนด
สิทธิประโยชน์ ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 และประกาศคณะ
กรรมการบริหารพนักงานราชการที่เกี่ยวข้อง
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
ได้รับวุฒิไม่ต่ำกว่าประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) หรือเทียบเท่าทุกสาขา
หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร
ผู้สมัครต้องเข้ารับการประเมินสมรรถนะด้วยวิธีการประเมินสมรรถนะ ดังนี้
สมรรถนะ คะแนน วิธีประเมิน
การประเมินครั้งที่ 1
- ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับ พ.ร.บ.เดินอากาศ
- ความรู้เกี่ยวกับอำนาจหน้าที่ของกรมการบินพลเรือน
100
สอบข้อเขียน
- ความรู้ด้านการใช้คอมพิวเตอร์
- ความรู้ด้านการจัดซื้อ จัดจ้าง
50 สอบข้อเขียน
การประเมินครั้งที่ 2
- มีความรับผิดชอบ
- แสวงหาความรู้เพิ่มเติมเสมอ
- ความสามารถในการคิดคำนวณ
- ความคิดสร้างสรรค์
50
สอบสัมภาษณ์
รวม 200
กรมการบินพลเรือน จะดำเนินการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 ก่อน และผู้ผ่านการประเมินในครั้งที่ 1 จึงจะมีสิทธิ์
เข้ารับการประเมินในข้อที่เหลือในครั้งที่ 2
ตำแหน่งผู้ดูแลสนามบิน
กลุ่มงานเทคนิค
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ปฏิบัติงานเกี่ยวกับ
- ตรวจตราดูแลความเรียบร้อยภายในสนามบิน
- ดูแลความปลอดภัยให้อากาศยาน ขณะที่มาการบินขึ้น - ลง
- ควบคุม ดูแลมิให้ สัตว์ ยานพาหนะ หรือบุคคลเข้าไปในเขตทางวิ่ง ทางขับ และลานจอด
ดูแลการรุกล้ำแนวเขตสนามบิน
- บำรุงรักษา ซ่อมแซม ซึ่งชำรุดเสียหาย เล็กน้อยภายในสนามบิน รวมทั้ง ดูแลรักษา เครื่องมือ
เครื่องใช้ในหน้าที่
- ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่ได้รับมอบหมาย
อัตราว่างจะบรรจุครั้งแรก จำนวน 3 อัตรา ค่าตอบแทน 9,150 บาท
หน่วยงานที่ปฏิบัติ ท่าอากาศยานแม่ฮ่องสอน ท่าอากาศยานชุมพร และท่าอากาศยานระนอง
ทั้งนี้ ค่าตอบแทนสำหรับผู้มีประสบการณ์ตรงตามลักษณะงานให้ได้รับอัตราค่าตอบแทนเพิ่มขึ้น
ร้อยละ 5 ต่อทุกประสบการณ์ 2 ปี แต่ให้ได้รับค่าตอบแทนเพิ่มขึ้นสูงสุดไม่เกิน 5 ช่วง
ระยะเวลาการจ้าง เป็นไปตามเกณฑ์ที่กรมการบินพลเรือนกำหนด
สิทธิประโยชน์ ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 และประกาศคณะ
กรรมการบริหารพนักงานราชการที่เกี่ยวข้อง
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
ได้รับวุฒิไม่ต่ำกว่าประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือเทียบเท่าทุกสาขา
หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร
ผู้สมัครต้องเข้ารับการประเมินสมรรถนะด้วยวิธีการประเมินสมรรถนะ ดังนี้
สมรรถนะ คะแนน วิธีประเมิน
การประเมินครั้งที่ 1
- ความรู้การรักษาความปลอดภัยแห่งชาติ
- ความรู้ที่อาจใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติหน้าที่
100
สอบข้อเขียน
- การแก้ไขปัญหา และการตัดสินใจ
- มนุษย์สัมพันธ์
50 สอบสัมภาษณ์
การประเมินครั้งที่ 2
- มนุษยสัมพันธ์ การประสานงาน
- ความคิดริเริ่ม สร้างสรรค์
- การสื่อสารโดยการพูด
- ไหวพริบ ปฏิภาณ
50
สอบสัมภาษณ์
รวม 200
กรมการบินพลเรือน จะดำเนินการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 ก่อน และผู้ผ่านการประเมินในครั้งที่ 1 จึงจะมีสิทธิ์
เข้ารับการประเมินในข้อที่เหลือในครั้งที่ 2
รายละเอียด(เพิ่มเติม) / เอกสาร
