โรงพยาบาลพิมาย รับพนักงาน 4 ตำแหน่ง (บัดนี้ - 11 มิถุนายน 2557)
หน่วยงาน / องค์กร
โรงพยาบาลพิมาย จังหวัดนครราชสีมา
รายละเอียด
ประกาศโรงพยาบาลพิมาย
เรื่อง รับสมัครลูกจ้างชั่วคราวด้วยเงินบำรุง
ด้วยโรงพยาบาลพิมาย อำเภอพิมาย จังหวัดนครราชสีมา มีความประสงค์จะรับสมัคร
ลูกจ้างชั่วคราวด้วยเงินบำรุง และยกเลิกประกาศผลการสอบตำแหน่งเภสัชกร ลงวันที่ 25 มีนาคม 2557 โดยการรับสมัครตำแหน่งต่างๆ มีรายละเอียดดังนี้
1. ตำแหน่ง เภสัชกร 2 อัตรา
- เพศชาย/หญิง อายุ 20 30 ปี
- วุฒิการศึกษา ปริญญาเภสัชศาสตรบัณฑิต
- มีใบอนุญาตประกอบโรคศิลปะ
- ค่าตอบแทน
- ค่าตอบแทน 24,500 บาท (หลักสูตร 5 ปี)
- ค่าตอบแทน 25,340 บาท (หลักสูตร 6 ปี)
2. ตำแหน่ง พยาบาลวิชาชีพ 1 อัตรา
- เพศหญิง อายุ 20 30 ปี
- วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีพยาบาลศาสตรบัณฑิต
- มีใบอนุญาตประกอบโรคศิลปะ
- ค่าตอบแทน 16,260 บาท
3. ตำแหน่ง นักเทคนิคการแพทย์ 1 อัตรา
- เพศหญิง อายุ 20 30 ปี
- วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีวิทยาศาสตรบัณฑิต (สาขาเทคนิคการแพทย์)
- มีใบอนุญาตประกอบโรคศิลปะ
- ค่าตอบแทน 16,260 บาท
4. ตำแหน่ง นักกายภาพบำบัด 2 อัตรา
- เพศหญิง/ชาย อายุ 20 30 ปี
- วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีวิทยาศาสตรบัณฑิต (สาขากายภาพบำบัด)
- มีใบอนุญาตประกอบโรคศิลปะ
- สามารถออกเยี่ยมบ้านได้ (Home Health Care)
- ค่าตอบแทน 16,260 บาท
คุณสมบัติทั่วไป
- มีสุขภาพสมบูรณ์ แข็งแรง ไม่มีโรคประจำตัวที่เป็นอุปสรรคต่อการทำงาน
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์ขั้นพื้นฐานได้
- มีใจรักด้านงานบริการ
- มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
- สามารถอยู่เวรนอกเวลาได้
หลักฐานการสมัคร (สำเนาเอกสาร อย่างละ 1 ชุด)
- สำเนาวุฒิการศึกษา ระเบียนแสดงผลการเรียน (Transcript)
- สำเนาใบประกอบโรคศิลปะ
- สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนและสำเนาทะเบียนบ้าน
- สำเนาหลักฐานการตรวจเลือกทหาร (กรณีเพศชาย)
- รูปถ่ายขนาด 2 นิ้ว 1 รูป ไม่สวมหมวก ไม่สวมแว่นตาสีดำ ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 1 ปี
- ใบรับรองแพทย์แสดงว่าไม่เป็นโรคที่ต้องห้ามตามกฎ ก.พ.ฉบับที่ 1 (พ.ศ. 2518) ออกให้ไม่เกิน 6 เดือน
- ผู้ที่สอบผ่านการคัดเลือกและเข้าปฏิบัติงานจะต้องวางเงินสดค้ำประกันการทำงานอย่างต่อเนื่อง
จำนวน 2,000 บาท ตลอดระยะเวลาที่ปฏิบัติงาน
- Load ใบสมัครงานได้ที่ www.pmh.go.th และยื่นใบสมัครได้ที่สำนักงานระบบคุณภาพ
- รับสมัครตั้งแต่วันที่ 12 พฤษภาคม 2557 11 มิถุนายน 2557
- ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบ ในวันที่ 13 มิถุนายน 2557
รายละเอียด(เพิ่มเติม) / เอกสาร
