ทักษะ/สมรรถนะ : ประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง โดย
1. ทดสอบความสามารถทางคอมพิวเตอร์ในการใช้ Microsoft Word และ Microsoft Internet Explorer โดยการทดสอบปฏิบัติ (ผลการทดสอบจะไม่มีผลเป็นคะแนนแต่จะนำไปใช้ประกอบการสัมภาษณ์)
2. สอบสัมภาษณ์ โดยมุ่งเน้นวุฒิภาวะทางอารมณ์ ทัศนคติต่อการรับราชการ และปฏิภาณไหวพริบ
เงื่อนไข : ผู้สมัครต้องมีสมุดหรือบัตรประจำตัวคนพิการ ประเภทความพิการทางการเคลื่อนไหวหรือทางร่างกายเท่านั้น
