กรมกิจการผู้สูงอายุ เปิดสอบบรรจุ เพื่อรับราชการ นักพัฒนาสังคม ( ปิดรับสมัคร 8 ธันวาคม 2565 )
หน่วยงาน / องค์กร
กรมกิจการผู้สูงอายุ
รายละเอียด
กรมกิจการผู้สูงอายุ
539/2 อาคารยิปซั่มมหานคร ชั้น 20 โซนบี ถนนศรีอยุธยา เขตราชเทวี กรุงเทพมหานคร 10400
รับสมัคร : พนักงานราชการ
ตำแหน่ง : นักพัฒนาสังคม
เงินเดือน : 18000 บาท
ประเภท : บริหารทั่วไป
จำนวน : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันทุกสาขาวิชา
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ :
1. ส่งเสริม สนับสนุน พัฒนาศักยภาพ จัดบริการสวัสดิการสังคมและคุ้มครองพิทักษ์สิทธิผู้สูงอายุและผู้เกี่ยงข้อง
2. รวบรวม ติดตาม จัดเก็บข้อมูล ศึกษาวิเคราะห์ข้อมูลสถานการณ์ทางสังคม สถานการณ์ผู้สูงอายุ และข้อมูลอื่น ๆ เพื่อวิเคราะห์ วางแผนป้องกัน แก้ไข และพัฒนางานผู้สูงอายุในเขตพื้นที่รับผิดชอบ
3. ประสานการดำเนินการงานโครงการ กิจกรรมร่วมกับภาคีเครือข่ายทั้งภาครัฐ เอกชน ภาคการศึกษาและองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตพื้นที่รับผิดชอบ
4. ส่งเสริม สนับสนุน ติดตามให้คำแนะนำแก่ศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตและฝึกอาชีพผู้สูงอายุ โรงเรียนผู้สูงอายุ ชมรมอาสาสมัครดูแลผู้สูงอายุ และเครือข่ายอื่น ๆ ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด
5. ร่วมจัดการฝึกอบรมและถ่ายทอดความรู้แก่บุคลากรภายในหน่วยงาน ครอบครัว กลุ่ม ชุมชน หน่วยงานภาครัฐ เอกชนเ ครือข่าย และประชาชนทั่วไป ในด้านการสร้างระบบการเฝ้าระวังและเตือนภัยผู้สูงอายุ
6. ปฏิบัติงาน และสนับสนุนงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
วิธีการเลือกสรร :
- ความรู้ความสามารถ
(1) ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับกรมกิจการผู้สูงอายุ (2) ความรู้เกี่ยวกับระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 (3) ความรู้เกี่ยวกับประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ (คพร.) เรื่อง สิทธิประโยชน์ ของพนักงานราชการ (4) พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. 2546 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (5) ความรู้เกี่ยวกับสถานการณ์ด้านเศรษฐกิจ สังคม และการเมือง (6) นโยบาย ภารกิจ และบทบาทหน้าที่ของกรมกิจการผู้สูงอายุ และศูนย์พัฒนาการจัด สวัสดิการสังคมผู้สูงอายุ (7) พระราชบัญญัติผู้สูงอายุ พ.ศ. 2546 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (8) ความรู้ด้านการพัฒนาสังคม
วิธีการประเมิน : โดยวิธีการสอบข้อเขียน
- ทักษะ
โดยประเมินความรู้ความสามารถพฤติกรรมและคุณสมบัติส่วนบุคคลอื่น ๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติงานในหน้าที่ เช่น ทัศนคติ บุคลิกภาพ ประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน
วิธีการประเมิน : โดยวิธีการสอบสัมภาษณ์
- สมรรถนะ
เกณฑ์การประเมิน : ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่1 และครั้งที่ 2 แต่ละครั้ง ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 โดยการจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้
เปิดรับสมัคร : วันจันทร์ที่ 28 พฤศจิกายน พ.ศ. 2565 ถึง วันพฤหัสบดีที่ 8 ธันวาคม พ.ศ. 2565
