กรมโยธาธิการและผังเมือง เปิดสอบบรรจุ เพื่อรับราชการ พนักงานทดสอบวัสดุ ( ปิดรับสมัคร 15 มีนาคม 2566 )
หน่วยงาน / องค์กร
กรมโยธาธิการและผังเมือง
รายละเอียด
กรมโยธาธิการและผังเมือง
218 ถนนพระราม 6 เขตพญาไท กรุงเทพฯ 10400
รับสมัคร : พนักงานราชการ
ตำแหน่ง : พนักงานทดสอบวัสดุ
เงินเดือน : 13080 บาท
ประเภท : เทคนิค
จำนวน : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา :
- ปวท.
- ปวส.
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง :
- ได้รับคุณวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) หรืออนุปริญญาหรือประกาศนียบัตร ของส่วนราชการต่าง ๆ ที่มีหลักสูตรกำหนดระยะเวลาการศึกษาไว้ไม่น้อยกว่า 3 ปี ต่อจาก
วุฒิประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนปลาย สาขาวิชาช่างก่อสร้าง, ช่างโยธา, ช่างสำรวจ หรือ
- ได้รับคุณวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพเทคนิค (ปวท.) ประกาศนียบัตรวิชาการศึกษาชั้นสูง
(ป.กศ.สูง) และอนุปริญญา หรือประกาศนียบัตรของส่วนราชการต่าง ๆ ที่มีหลักสูตรกำหนดระยะเวลาการศึกษาไม่น้อยกว่า 2 ปี ต่อจากวุฒิประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนปลายหรือไม่น้อยกว่า 4 ปี ต่อจากวุฒิประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนต้นหรือเทียบเท่าสาขาวิชาช่างก่อสร้าง,ช่างโยธา, ช่างสำรวจ
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : ปฏิบัติราชการในกลุ่มงานวิชาการโยธาธิการ โดยปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวกับการให้บริการทดสอบวัสดุก่อสร้างทางด้านวิศวกรรมทุกประเภท เช่น งานทดสอบงานปฐพีวิศวกรรม (Compaction,Field Density, Plasticity, CBR, Gradation,Plate Bearing,Sounding,Boring) งานทดสอบคอนกรีต (กำลังอัดแท่งคอนกรีต,Hammer Test) และงานทดสอบแรงดึงเหล็กเสริมคอนกรีต งานทดสอบเหล็กรูปพรรณ โดยทดสอบในสถานที่ก่อสร้างและ ห้องปฏิบัติการปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องและงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
วิธีการเลือกสรร :
- ความรู้ความสามารถ
ความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง 1.1 ความรู้ความสามารถเกี่ยวกับงานทดสอบวัสดุ อาทิ เช่น - Compaction Test - Field density Test - Plate Bearing Test - Boring Test - แรงดึงเหล็กเส้นเสริมคอนกรีต - กำลังอัดแท่งคอนกรีต - Sieve analysis - Abrasion Test 1.2 ความรู้ความสามรถเกี่ยวกับงานที่เกี่ยวข้อง ได้แก่งานประมาณราคา งานสำรวจ งานควบคุมการก่อสร้าง ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์เบื้องต้น
วิธีการประเมิน : ความสอบข้อเขียน (ปรนัย)
- ทักษะ
-
วิธีการประเมิน : -
- สมรรถนะ
ความรู้ความสามารถทั่วไป -ความรู้ที่เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ -ความสามารถที่จะทำงานในหน้าที่ หรือรับการอบรมเพื่อปฏิบัติงานในหน้าที่ -บุคลิกภาพทั่วไปและทัศนคติ
วิธีการประเมิน : สอบสัมภาษณ์
เกณฑ์การประเมิน : ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรร จะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนการประเมินสมรรถนะ ไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐ การจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้ กรณีที่ได้คะแนนเท่ากันจะให้ผู้ที่ได้คะแนนสมรรถนะความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่งมากกว่าเป็นผู้ที่อยู่ในลำดับที่สูงกว่า หากคะแนนสมรรถนะความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่งเท่ากัน จะให้ผู้ที่ได้คะแนนสมรรถนะที่ 2 มากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่าและหากได้เท่ากันอีกจะให้ผู้ที่ได้เลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า
เปิดรับสมัคร : วันพุธที่ 8 มีนาคม พ.ศ. 2566 ถึง วันพุธที่ 15 มีนาคม พ.ศ. 2566
