กรมโยธาธิการและผังเมือง เปิดสอบบรรจุ เพื่อรับราชการ พนักงานสถาปนิก ( ปิดรับสมัคร 27 ตุลาคม 2566 )
หน่วยงาน / องค์กร
กรมโยธาธิการและผังเมือง
รายละเอียด
กรมโยธาธิการและผังเมือง
218 ถนนพระราม 6 เขตพญาไท กรุงเทพฯ 10400
รับสมัคร : พนักงานราชการ
ตำแหน่ง : พนักงานสถาปนิก
เงินเดือน : 19,500-20,540 บาท
ประเภท : วิชาชีพเฉพาะ
จำนวน : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : ปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาสถาปัตยกรรมศาสตร์ ทางสถาปัตยกรรม ทางเทคโนโลยีสถาปัตยกรรม หรือทางสถาปัตยกรรมไทย และได้รับใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบวิชาชีพสถาปัตยกรรมควบคุมตามที่กฎหมายกำหนด (รายละเอียดตามเอกสารต้นฉบับ)
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : ปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานสถาปัตยกรรม เพื่อคำนวณร่างแบบ ออกแบบ เขียนแบบ และประมาณราคาเกี่ยวกับการก่อสร้างและตกแต่งอาคาร สถานที่ ควบคุม ตรวจสอบ แนะนำ แก้ไข การปฏิบัติงานเกี่ยวกับการเขียนแบบที่อยู่ในความรับผิดชอบ ตลอดจนควบคุม การก่อสร้าง และตกแต่งอาคารให้ถูกต้องตามแบบและหลักสถาปัตยกรรมไทย หรือสากล ปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานวางผังเมืองออกแบบวางผังชุมชน เพื่อเป็นกรอบในการปฏิบัติงานผังเมือง ให้ข้อคิดเห็นด้านการออกแบบชุมชนเมืองเพื่อการพัฒนาเมือง การวางผังและออกแบบหรือวางแผนกำหนดรูปแบบและรายงาน เพื่อให้ได้ประโยชน์ใช้สอยที่สมบูรณ์สวยงาม เข้ากับสภาพแวดล้อม วางผังแนวความคิด ผังแม่บท ผังการจัดรูป แปลงที่ดินเพื่อการพัฒนาพื้นที่ และโครงการพัฒนาเมือง ออกแบบ ประมาณราคา ควบคุมงานด้านสถาปัตยกรรม ช่วยในการจัดทำเกณฑ์มาตรฐานและข้อคิดเห็นเกี่ยวกับการจัดรูปที่ดินและโครงการพัฒนาเมือง และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย (รายละเอียดตามเอกสารต้นฉบับ)
วิธีการเลือกสรร : - ความรู้ความสามารถ
- ทดสอบความรู้ด้านการออกแบบสถาปัตยกรรม - ทดสอบความรู้ กฎหมาย ระเบียบ พระราชบัญญัติควบคุมอาคาร - ทดสอบความรู้ หลักเกณฑ์ประมาณราคา (รายละเอียดตามเอกสารต้นฉบับ)
วิธีการประเมิน : สอบปฏิบัติ
- ทักษะ
การใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ด้านการออกแบบเขียนแบบ - โปรแกรม Autocad หรือโปรแกรมเขียนแบบอื่น ๆ - โปรแกรม Sketch Up หรือโปรแกรม 3 มิติอื่น ๆ (รายละเอียดตามเอกสารต้นฉบับ)
วิธีการประเมิน : สอบปฏิบัติ
- สมรรถนะ
เป็นการประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่งจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน สังคม และสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ บุคลิกภาพทั่วไป และทัศนคติ
วิธีการประเมิน : สัมภาษณ์ และพิจารณาผลงานจาก Portfolio
เกณฑ์การประเมิน : ผู้ที่ถือว่าเป็นผู้ผ่านการเลือกสรร จะต้องเป็นผู้ที่สอบได้คะแนนการประเมินในแต่ละสมรรถนะไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 การจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้ กรณีที่ได้คะแนนเท่ากันให้ผู้ที่ได้คะแนนสมรรถนะความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่งมากกว่าเป็นผู้ที่อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ถ้าได้คะแนนสมรรถนะความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่งเท่ากัน ให้ผู้ที่ได้คะแนนสมรรถนะประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะมากกว่า เป็นผู้ที่อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ถ้าได้เท่ากันอีกให้ผู้ที่ได้สมัครก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า (รายละเอียดตามเอกสารต้นฉบับ)
เปิดรับสมัคร : วันพฤหัสบดีที่ 19 ตุลาคม พ.ศ. 2566 ถึง วันศุกร์ที่ 27 ตุลาคม พ.ศ. 2566
