สำนักงานปลัดกระทรวงพาณิชย์ เปิดสอบบรรจุ เพื่อรับราชการ นักวิชาการพาณิชย์ (ด้านบัญชี) (ส่วนภูมิภาค) ปฎิบัติงาน ณ สำนักงานพาณิชย์จังหวัด กลุ่มที่ 6 และกลุ่มที่ 13 ( ปิดรับสมัคร 17 พฤศจิกายน 2566 )
หน่วยงาน / องค์กร
สำนักงานปลัดกระทรวงพาณิชย์
รายละเอียด
สำนักงานปลัดกระทรวงพาณิชย์
44/100 ถ.นนทบุรี 1 อ.เมือง จ.นนทบุรี 11000
รับสมัคร : พนักงานราชการ
ตำแหน่ง : นักวิชาการพาณิชย์ (ด้านบัญชี) (ส่วนภูมิภาค) ปฎิบัติงาน ณ สำนักงานพาณิชย์จังหวัด กลุ่มที่ 6 และกลุ่มที่ 13
เงินเดือน : 18,000 บาท
ประเภท : บริหารทั่วไป
จำนวน : 2 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : ได้รับวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีทางการบัญชี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันในสาขาบริหารธุรกิจ ทางการบัญชี
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ :
1. ปฏิบัติงานส่งเสริมพัฒนาสำนักงานบัญชี การเป็นสำนักงานบัญชีคุณภาพ
2. ปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานตรวจสอบบัญชีและงานที่เกี่ยวข้องตาม พ.ร.บ. การบัญชี พ.ศ. 2543
3. ให้คำปรึกษาแนะนำความรู้ทางด้านบัญชีให้กับผู้ประกอบธุรกิจและผู้ทำบัญชี
4. ให้คำปรึกษาและนำนิติบุคคลตั้งใหม่ และนักบัญชีปฏิบัติตามกฎหมาย
5. ปฏิบัติงานตามกระบวนการพิจารณาคดีความรับผิดทางพินัยตามกฎหมายที่อยู่ในความรับผิดชอบของกรมพัฒนาธุรกิจการค้า
6. ปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานถอนทะเบียนห้างหุ้นส่วนบริษัทร้าง
7. ปฏิบัติงานให้คำแนะนำและติดตามการใช้ระบบจัดเก็บและบันทึกข้อมูลทะเบียนพาณิชย์ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
8. ปฏิบัติงานตรวจสอบที่ตั้งสำนักงานแห่งใหม่ตามที่จดทะเบียนของนิติบุคคล
9. ประสาน/ดำเนินการจัดอบรม/สัมมนา เพื่อส่งเสริมความรู้ทางวิชาชีพบัญชี
10. ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
วิธีการเลือกสรร : - ความรู้ความสามารถ
การประเมินครั้งที่ 1 สอบข้อเขียน แบบปรนัย จำนวน 100 ข้อ (คะแนนเต็ม 100 คะแนน) 1. พระราชบัญญัติการบัญชี พ.ศ. 2543 และกฎกระทรวง ประกาศ คำสั่งที่เกี่ยวข้อง 2. พระราชบัญญัติวิชาชีพบัญชี พ.ศ. 2547 และข้อบังคับ ข้อกำหนด คำชี้แจง ประกาศ คำสั่งที่เกี่ยวข้อง 3. หลักการบัญชีและมาตรฐานบัญชี
วิธีการประเมิน : การประเมินครั้งที่ 1 สอบข้อเขียน แบบปรนัย จำนวน 100 ข้อ (คะแนนเต็ม 100 คะแนน)
- ทักษะ
การประเมินครั้งที่ 2 สอบสัมภาษณ์ (คะแนนเต็ม 100 คะแนน) 1. พิจารณาจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน จากการสังเกตพฤติกรรม ที่ปรากฏของผู้เข้าสอบ 2. พิจารณาความเหมาะสมในด้านต่าง ๆ เช่น ความรู้ที่อาจใช้เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติงาน ในหน้าที่ ความสามารถ ประสบการณ์ ทัศนคติ อุปนิสัย อารมณ์ การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณ ไหวพริบ เป็นต้น
วิธีการประเมิน : การประเมินครั้งที่ 2 สอบสัมภาษณ์ (คะแนนเต็ม 100 คะแนน)
- สมรรถนะ
เกณฑ์การประเมิน :
1. ผู้ที่ถือว่าเป็นผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ แต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 2. ผู้ที่ถือว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะครั้งที่ 2 (สอบสัมภาษณ์) จะต้องเป็นผู้ที่สอบได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 ในแต่ละหัวข้อการประเมิน (สอบข้อเขียน) ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 3. การจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้ จะเรียงลำดับที่จากผู้ที่ได้คะแนนประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 และครั้งที่ 2 รวมกันมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ถ้าได้คะแนนเท่ากัน จะให้ผู้ที่ได้คะแนนจากการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 มากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า และหากคะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 เท่ากัน จะให้ผู้ที่ได้เลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า
เปิดรับสมัคร : วันจันทร์ที่ 13 พฤศจิกายน พ.ศ. 2566 ถึง วันศุกร์ที่ 17 พฤศจิกายน พ.ศ. 2566
