กรมหม่อนไหม เปิดสอบบรรจุ เพื่อรับราชการ พนักงานประจำห้องทดลอง ( ปิดรับสมัคร 5 กุมภาพันธ์ 2567 )
หน่วยงาน / องค์กร
กรมหม่อนไหม
รายละเอียด
กรมหม่อนไหม
กรมหม่อนไหม แขวงลาดยาว เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร 10900
รับสมัคร : พนักงานราชการ
ตำแหน่ง : พนักงานประจำห้องทดลอง
เงินเดือน : 10430 บาท
ประเภท : บริการ
จำนวน : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : มัธยมศึกษาตอนปลาย (ม.6)
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง :
1. ได้รับประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนปลาย (ม.6)
2. มีความรู้ความสามารถเกี่ยวกับการใช้เครื่องใช้ไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ ปละอุปกรณ์วิทยาศาสตร์ในห้องทดลอง จะได้รับการพิจารณาเปนกรณีพิเศษ
3. มีความรู้ความสามารถในการเลี้ยงไหม และการดูแลควบคุมการรักษาไข่ไหม จะได้รับการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ :
1. ปฏิบัติหน้าที่อย่างมดอย่างหนึ่งหรือหลายอย่าง เช่น การเตรียมวัสดุ อุปกรณ์ น้ำยาและสารเคมีต่างๆ สำหรับการทดลองในห้องทดลอง ล้างทำความสะอาดอุปกรณ์ เครื่องแก้ว เครื่องโลหะ ทุกชนิด จัดเก็บเข้าที่ให้เรียบร้อย ดูแลทำความสะอาดเป็นประจำ ตรวจ เช็ค รายการวัสดุ อุปกรณ์ ครุภัณฑ์ต่างๆให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งานอยู่เสมอ ดูแลความปลอดภัย เครื่องใช้ไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ทุกชนิด
2. ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
วิธีการเลือกสรร : - ความรู้ความสามารถ
1. ทดสอบความรู้ความสามารถทั่วไปเกี่ยวกับเหตุการณ์ปัจจุบันและระเบียบที่เกี่ยวข้องในการบริหารราชการ 2. ทดสอบความรู้ความสามารถทั่วไปด้านภาษา ตัวเลขและเหตุผล
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน (ปรนัย,อัตนัย)
- ทักษะ
1. ความรู้เบื้องตต้นเกี่ยวกับหม่อนไหม และการปฏิบัติงานการส่งเสริมอาชีพหม่อนไหม 2. ความรู้เกี่ยวกับการฟอกย้อมสีเส้นไหม การสาวไหม และการทกผ้าไหม 3. ความรู้เกี่ยวกับการใช้ห้องทดลองและอุปกรณ์ทดลอง
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน (ปรนัย,อัตนัย)
- สมรรถนะ
1. วิสัยทัศน์ของการปฏิบัติงาน และความพร้อมที่จะปฏิบัติงานในหน้าที่ 2. บุคลิกภาพ ท่วงทีวาจา วุฒิภาวะอารมณ์ ปฏิภาณไหวพริยและการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า 3. การคิดวิเคราะห์ และความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ 4. มนุษยสัมพันธ์ ความสามารถในการทำงานเป็นทีม
วิธีการประเมิน : สอบสัมภาษณ์
เกณฑ์การประเมิน :
1. ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2 (สอบสัมภาษณ์) จะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ 1 (สอบข้อเขียน) ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 2. ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่สอบได้คะแนนความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง (ประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ 1 สอบข้อเขียน) และความรู้ความเหมาะสมกับตำแหน่ง (ประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ 2 สอบสัมภาษณ์) รวมแล้วไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 3. การจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนรวมที่สอบได้ หากคะแนนรวมเท่ากันจะให้ผู้ที่ได้คะแนนสอบสัมภาษณ์มากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ถ้าได้คะแนนสอบสัมภาษณ์เท่ากันให้ผู้ได้คะแนนสอบข้อเขียนมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ถ้าคะแนนสอบข้อเขียนเท่ากันให้ผู้ได้รับเลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้ที่อยู่ในลำดับที่สูงกว่า
เปิดรับสมัคร : วันจันทร์ที่ 29 มกราคม พ.ศ. 2567 ถึง วันจันทร์ที่ 5 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2567
2175 ถนนพหลโยธิน แขวงลาดยาว เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900 โทร.02-558-7924-6
