กรมทรัพยากรน้ำ เปิดสอบบรรจุ เพื่อรับราชการ นายช่างโยธา สังกัดสำนักงานทรัพยากรน้ำที่ 5 (ปฏิบัติงาน ณ สำนักงานทรัพยากรน้ำที่ 11 จังหวัดอุบลราชธานี) ( ปิดรับสมัคร 15 มีนาคม 2567 )
หน่วยงาน / องค์กร
กรมทรัพยากรน้ำ
รายละเอียด
กรมทรัพยากรน้ำ
180/3 ถนนพระรามที่ 6 ซอย 34 แขวงสามเสนใน เขตพญาไท กรุงเทพฯ 10400
รับสมัคร : พนักงานราชการ
ตำแหน่ง : นายช่างโยธา สังกัดสำนักงานทรัพยากรน้ำที่ 5 (ปฏิบัติงาน ณ สำนักงานทรัพยากรน้ำที่ 11 จังหวัดอุบลราชธานี)
เงินเดือน : 13,800 บาท
ประเภท : เทคนิค
จำนวน : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปวส.
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : วุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) ในสาขาวิชาช่างก่อสร้าง สาขาวิชาเทคนิควิศวกรรมสำรวจ สาขาวิชาเทคนิควิศวกรรมโยธา สาขาวิชาเทคนิคการจัดการงานก่อสร้าง สาขาวิชา ช่างโยธา สาขาวิชาสำรวจ สาขาวิชาการก่อสร้าง
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ :
1. สำรวจ ออกแบบ เขียนแบบ ก่อสร้าง บำรุงรักษาโครงการก่อสร้างต่างๆ เพื่อให้ตรงตามหลัก วิชาช่าง ความต้องการของหน่วยงาน และงบประมาณที่ได้รับ
2. ตรวจสอบ แก้ไขและกำหนดรายละเอียดของงานให้ตรงกับแบบรูปและรายการ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
3. ถอดแบบ เพื่อสำรวจปริมาณวัสดุที่ใช้ตามหลักวิชาช่าง เพื่อประมาณราคาค่าก่อสร้าง
4. ควบคุมงานก่อสร้าง งานปรับปรุง และซ่อมแซม หรือตรวจการจ้างตามที่ได้รับมอบหมาย พร้อมรายงานความก้าวหน้าของงาน เพื่อให้เป็นไปตามระเบียบที่กำหนด
5. รวบรวมและจัดเก็บข้อมูล เพื่อการศึกษา วิเคราะห์ วิจัยในงานด้านช่าง
6. ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องและตามที่ได้รับมอบหมาย
วิธีการเลือกสรร : - ความรู้ความสามารถ
การประเมินครั้งที่ 1 1. ความรู้ทั่วไป ได้แก่ 1.1 ความรู้เกี่ยวกับกรมทรัพยากรน้ำ 1.2 ความรู้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติทรัพยากรน้ำ พ.ศ. 2561 1.3 ความรู้เกี่ยวกับกฎ ระเบียบเกี่ยวกับพนักงานราชการ 2. ความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง 2.1 ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับด้านคอนกรีตเสริมเหล็ก 2.2 ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับด้านโครงสร้างเหล็กและโครงสร้างไม้ 2.3 ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับด้านวัสดุทางวิศวกรรมและการทดสอบ 2.4 ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับด้าน การสำรวจภูมิประเทศ ปฐพีกลศาสตร์ และการประมาณราคา 2.5 ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับด้านการควบคุมงาน การบริหารงานโครงการ ก่อสร้าง 2.6 ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับด้านโปรแกรมการเขียนแบบ
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียนแบบปรนัย
- ทักษะ
- สมรรถนะ
การประเมินครั้งที่ 2 - ประเมินบุคลิกภาพและทัศนคติ - มนุษยสัมพันธ์ - ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณ ไหวพริบ
วิธีการประเมิน : สัมภาษณ์
เกณฑ์การประเมิน : 1. ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ แต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 2. ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 จะต้องเป็นผู้สอบได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 3. การจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้ โดยจะเรียงลำดับที่จากผู้สอบได้คะแนนการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 และ ครั้งที่ 2 รวมกัน ดังนี้ 1) ผู้มีคะแนนมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า 2) หากคะแนนรวมครั้งที่ 1 และครั้งที่ 2 เท่ากัน จะให้ผู้ที่ได้คะแนนการประเมิน ครั้งที่ 2 มากกว่าเป็นผู้ที่อยู่ในลำดับที่สูงกว่า 3) หากคะแนนการประเมินครั้งที่ 2 เท่ากัน ให้ผู้ที่รับเลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้ที่อยู่ในลำดับที่สูงกว่า
เปิดรับสมัคร : วันจันทร์ที่ 11 มีนาคม พ.ศ. 2567 ถึง วันศุกร์ที่ 15 มีนาคม พ.ศ. 2567
