5. เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล- วางแผนและนำกลยุทธ์ของ HR ไปปฏิบัติ (สรรหา,ฝึกอบรม,ผลตอบแทน,แรงงานสัมพันธ์) ควบคุม วัดค่า และรายงาน ประเด็นทาง HR และแผนการฝึกอบรม ด้วยแบบฟอร์มและตารางเวลาที่เป็นทางการต่อ HR Director สรรสร้าง และ รัก
- เพศหญิง อายุ 25 ปีขึ้นไป
-วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์, สังคมศาสตร์, จิตวิทยาอุตสาหกรรม หรือสาขาท
เงินเดือน : ตามตกลง
บริษัท ซี-คอน โกลบอล บิซซิเนส จำกัด กรุงเทพมหานคร 3 ปี