มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี เปิดสอบบรรจุ เพื่อรับราชการ เจ้าหน้าที่ธุรการ ( ปิดรับสมัคร 30 พฤศจิกายน 2566 )
หน่วยงาน / องค์กร
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
รายละเอียด
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
39 หมู่ที่ 1 ตำบลคลองหก อำเภอคลองหลวง จังหวัดปทุมธานี 12110
รับสมัคร : พนักงานราชการ
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ธุรการ
เงินเดือน : 11,280 บาท
ประเภท : บริการ
จำนวน : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปวช.
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : สำเร็จการศึกษาระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.)
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : งานบัณฑิตศึกษา
1. สนับสนุนข้อมูลสำหรับการประเมินคุณภาพการศึกษาศึกษาภายใน ระดับหลักสูตร
2. จัดการประชุม จัดเตรียมเอกสารประกอบการประชุม และจดบันทึกรายงานการประชุมที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการงานบัณฑิตศึกษา
3. ประสานงานการจัดทำตารางสอน การจัดทำแผน และการขออนุมัติเปิดรายวิชา สำหรับนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาร่วมกับอาจารย์ประจำ
4. เบิกจ่ายค่าสอนและค่าตอบแทนสำหรับอาจารย์ประจำและอาจารย์พิเศษ
5. จัดพิมพ์เอกสารประกอบการสอนและดำเนินการจัดโครงการที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย
6. ร่างโต้ตอบและจัดเก็บหนังสือราชการของงานบัณฑิตศึกษา
7. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
งานวารสาร
1. รับบทความวิชาการจากผู้ส่งผ่านระบบจดหมายอิเล็คทรอนิกส์และระบบวารสาร Thaijo
2. ตรวจสอบความถูกต้องของรูปแบบและความสมบูรณ์ของเนื้อหาให้ครบถ้วนตามเกณฑ์วารสารที่กำหนดไว้
3. รวบรวม วิเคราะห์ และคัดแยกบทความวิชาการตามกลุ่มหรือประเภทบทความวิชาการ
4. รับคืนบทความวิชาการจากผู้ทรงคุณวุฒิพร้อมสรุปข้อปรับปรุงแก้ไขและแจ้งไปยังเจ้าของบทความวิชาการเพื่อดำเนินการตามข้อเสนอแนะ
5. ดำเนินการจัดประชุมและสรุปจำนวนบทความวิชาการที่พร้อมจัดส่งไปยังโรงพิมพ์
6. เผยแพร่บทความวิชาการที่ได้รับคัดเลือกให้ตีพิมพ์ในวารสารผ่านระบบออนไลน์
7. เผยแพร่วารสารผ่านระบบออนไลน์และจัดส่งรูปเล่มวารสารไปยังหน่วยงานภายนอก
งานด้านบริหาร
1. รับมอบนโยบายจากผู้บังคับบัญชาและนำนโนบายสู่การปฏิบัติให้สอดคล้องกับนโยบายของคณะ
2. ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
วิธีการเลือกสรร : - ความรู้ความสามารถ
ความรู้เกี่ยวกับงานที่ปฏิบัติ
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน
- ทักษะ
ทักษะตามลักษณะงานที่ปฏิบัติ
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน/สอบปฏิบัติ
- สมรรถนะ
1. มนุษยสัมพันธ์ และบุคลิกภาพ 2. การคิดวิเคราะห์ 3. ความคิดริเริ่ม สร้างสรรค์ 4. ประสบการณ์
วิธีการประเมิน : สอบสัมภาษณ์
เกณฑ์การประเมิน : 1. ผู้ที่ถือว่าเป็นผู้สอบผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ แต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 2. ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้มีสิทธิ์เข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 จะต้องเป็นผู้ที่สอบได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 7.3 การจัดจ้างจะเป็นไปตามลําดับคะแนนที่สอบได้ กรณีมีการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ 2 ครั้ง จะเรียงลําดับจากผู้ที่ได้คะแนนการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 และครั้งที่ 2 รวมกันมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลําดับสูงกว่า ถ้าได้คะแนนเท่ากันจะให้ผู้ที่ได้คะแนนจากการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะครั้งที่ 2 มากกว่าเป็นผู้อยู่ในลําดับที่สูงกว่า และหากคะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 เท่ากันให้พิจารณาจากคะแนนทักษะตามลักษณะงานที่ปฏิบัติมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลําดับสูงกว่า
เปิดรับสมัคร : วันจันทร์ที่ 20 พฤศจิกายน พ.ศ. 2566 ถึง วันพฤหัสบดีที่ 30 พฤศจิกายน พ.ศ. 2566
