สำนักงานปลัดกระทรวงพาณิชย์ เปิดสอบบรรจุ เพื่อรับราชการ นักวิชาการพาณิชย์ (ส่วนภูมิภาค) ปฎิบัติงาน ณ สำนักงานพาณิชย์จังหวัด กลุ่มที่ 5 ( ปิดรับสมัคร 17 พฤศจิกายน 2566 )
หน่วยงาน / องค์กร
สำนักงานปลัดกระทรวงพาณิชย์
รายละเอียด
สำนักงานปลัดกระทรวงพาณิชย์
44/100 ถ.นนทบุรี 1 อ.เมือง จ.นนทบุรี 11000
รับสมัคร : พนักงานราชการ
ตำแหน่ง : นักวิชาการพาณิชย์ (ส่วนภูมิภาค) ปฎิบัติงาน ณ สำนักงานพาณิชย์จังหวัด กลุ่มที่ 5
เงินเดือน : 18000 บาท
ประเภท : บริหารทั่วไป
จำนวน : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : ได้รับวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันทุกสาขาวิชา
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ :
1. งานด้านการปฏิบัติการและด้านบริการ
• ศึกษา วิเคราะห์ ให้บริการข้อมูล/คำปรึกษาแนะนำเบื้องต้น แก่ผู้ประกอบการ/ผู้สนใจ
ดำเนินธุรกิจระหว่างประเทศ/หน่วยงานต่างๆ อาทิ ด้านการตลาดการค้าระหว่างประเทศ สถิติการนำเข้า - ส่งออก ตลอดนการเข้าร่วมกิจกรรม/โครงการ งานแสดงสินค้าทั้งในและต่างประเทศ ฯลฯ
- ดำเนินการจัดหาสมาชิกกรมส่งเสริมการค้าระหว่างประเทศ และลงพื้นที่เยี่ยมตรวจโรงงานสมาชิก
- ดำเนินการตามระเบียบพัสดุกรณีจัดซื้อจัดจ้างโครงการฯ
• ส่งเสริมและพัฒนาการประกอบธุรกิจการค้า เพื่อเพิ่มศักยภาพของผู้ประกอบการใน
จังหวัด อาทิ
- ดำเนินการโครงการนำผู้ประกอบการเข้าร่วมงานแสดงสินค้านานาชาติในประเทศ
- ตอบโต้หนังสือราชการทั้งภายในหน่วยงานราชการ และเอกชน
2. งานด้านการวางแผน
- จัดทำแผนงานกิจกรรม/โครงการ ในเบื้องต้นของกลุ่มงานฯ
3. งานด้านการประสานงาน
- ประสานงาน กิจกรรม ประชุม ฝึกอบรม สัมมนา Business Matching การเข้าร่วมงานแสดงสินค้าทั้งในและต่างประเทศ
- ประสานงานกับหน่วยงานและบุคคลต่าง ๆ ทั้งในและต่างประเทศ
4. ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
วิธีการเลือกสรร : - ความรู้ความสามารถ
การประเมินครั้งที่ 1 สอบข้อเขียน แบบปรนัย จำนวน 100 ข้อ (คะแนนเต็ม 100 คะแนน) 1. ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับสถานการณ์เศรษฐกิจการค้าภายใน และระหว่างประเทศ และสารสนเทศทางการค้า 2. ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับอำนาจหน้าที่และภารกิจของสำนักงานพาณิชย์จังหวัด
วิธีการประเมิน : การประเมินครั้งที่ 1 สอบข้อเขียน แบบปรนัย จำนวน 100 ข้อ (คะแนนเต็ม 100 คะแนน)
- ทักษะ
การประเมินครั้งที่ 2 สอบสัมภาษณ์ (คะแนนเต็ม 100 คะแนน) 1. พิจารณาจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน จากการสังเกตพฤติกรรม ที่ปรากฏของผู้เข้าสอบ 2. พิจารณาความเหมาะสมในด้านต่างๆ เช่น ความรู้ที่อาจใช้เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติงาน ในหน้าที่ ความสามารถ ประสบการณ์ ทัศนคติ อุปนิสัย อารมณ์ การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณ ไหวพริบ เป็นต้น
วิธีการประเมิน : การประเมินครั้งที่ 2 สอบสัมภาษณ์ (คะแนนเต็ม 100 คะแนน)
- สมรรถนะ
เกณฑ์การประเมิน :
1. ผู้ที่ถือว่าเป็นผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ แต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 2. ผู้ที่ถือว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะครั้งที่ 2 (สอบสัมภาษณ์) จะต้องเป็นผู้ที่สอบได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 ในแต่ละหัวข้อการประเมิน (สอบข้อเขียน) ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 3. การจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้ จะเรียงลำดับที่จากผู้ที่ได้คะแนนประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 และครั้งที่ 2 รวมกันมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ถ้าได้คะแนนเท่ากัน จะให้ผู้ที่ได้คะแนนจากการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 มากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า และหากคะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 เท่ากัน จะให้ผู้ที่ได้เลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า
เปิดรับสมัคร : วันจันทร์ที่ 13 พฤศจิกายน พ.ศ. 2566 ถึง วันศุกร์ที่ 17 พฤศจิกายน พ.ศ. 2566
