สำนักงานปลัดกระทรวงพาณิชย์ เปิดสอบบรรจุ เพื่อรับราชการ นักวิเทศสัมพันธ์ ( ปิดรับสมัคร 13 กุมภาพันธ์ 2567 )
หน่วยงาน / องค์กร
สำนักงานปลัดกระทรวงพาณิชย์
รายละเอียด
สำนักงานปลัดกระทรวงพาณิชย์
44/100 ถ.นนทบุรี 1 อ.เมือง จ.นนทบุรี 11000
รับสมัคร : พนักงานราชการ
ตำแหน่ง : นักวิเทศสัมพันธ์
เงินเดือน : 18,000 บาท
ประเภท : บริหารทั่วไป
จำนวน : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง :
1. ได้รับวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันทุกสาขาวิชา
2. มีความรู้ ความสามารถด้านภาษาอังกฤษ การอ่าน การพูด การเขียน ในระดับดี
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ :
1. ประสานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในประเทศและต่างประเทศ เพื่ออำนวยความ
สะดวกในการเดินทางไปประชุม สัมมนา ของผู้บริหารและคณะผู้บริหารของกระทรวงพาณิชย์ รวมทั้งอำนวยความสะดวกในการรับรองบุคคลหรือคณะบุคคลจากต่างประเทศ
2. ประสานงาน จัดเตรียมการประชุม และงานด้านพิธีการต่างๆ ให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย
3. ศึกษา วิเคราะห์ และรวบรวมข้อมูล เพื่อใช้ประกอบการพัฒนาระบบงานด้านวิเทศสัมพันธ์ให้มีประสิทธิภาพ
4. ร่างโต้ตอบหนังสือราชการ เพื่อใช้ในการติดต่อประสานงานหรือใช้เป็นข้อมูลประกอบการดำเนินการตามภารกิจ
5. ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรืองานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
วิธีการเลือกสรร : - ความรู้ความสามารถ
ความรู้ความสามารถทั่วไป (ข้อสอบปรนัย 50 คะแนน) 1) ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับสถานการณ์ การเมือง เศรษฐกิจ และสังคมทั้งในประเทศและต่างประเทศ และความรู้เกี่ยวกับบทบาทภารกิจ และยุทธศาสตร์กระทรวงพาณิชย์ 2) พระราชกฤษฎีกาค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ พ.ศ. 2526 และที่แก้ไขเพิ่มเติม และระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยการเบิกค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ พ.ศ. 2565
วิธีการประเมิน : การประเมินครั้งที่ 1 สอบข้อเขียนแบบปรนัย และแบบอัตนัย (คะแนนเต็ม 100 คะแนน)
- ทักษะ
ความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง (ข้อสอบปรนัย และอัตนัย 50 คะแนน) (ข้อสอบปรนัย 30 คะแนน) 1) ความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับงานวิเทศสัมพันธ์ และงานด้านพิธีการ 2) ความรู้ ความสามารถทั่วไปด้านการใช้ภาษาอังกฤษ (ข้อสอบอัตนัย 20 คะแนน) 3) ความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับงานวิเทศสัมพันธ์
วิธีการประเมิน : การประเมินครั้งที่ 2 สอบสัมภาษณ์ (คะแนนเต็ม 100 คะแนน) 1) พิจารณาจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน จากการสังเกตพฤติกรรมที่ปรากฏของผู้เข้าสอบ 2) พิจารณาความเหมาะสมในด้านต่าง ๆ เช่น ความรู้ที่อาจใช้เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ ความสามารถ ประสบการณ์ ทัศนคติ อุปนิสัย อารมณ์ การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณ ไหวพริบ เป็นต้น
- สมรรถนะ
1. ผู้ที่ถือว่าเป็นผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ แต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 2. ผู้ที่ถือว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะครั้งที่ 2 (สอบสัมภาษณ์) จะต้องเป็นผู้ที่สอบได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 ในแต่ละหัวข้อการประเมิน (สอบข้อเขียน) ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 3. การจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้ จะเรียงลำดับที่จากผู้ที่ได้คะแนนประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 และครั้งที่ 2 รวมกันมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ถ้าได้คะแนนเท่ากัน จะให้ผู้ที่ได้คะแนนจากการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 มากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า และหากคะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 เท่ากัน จะให้ผู้ที่ได้เลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า
เปิดรับสมัคร : วันจันทร์ที่ 5 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2567 ถึง วันอังคารที่ 13 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2567
